Lupta la baioneta pe piata muncii

Din perspectiva omului care isi cauta un serviciu, piata muncii arata catastrofal. Se gasesc din ce in ce mai putine job-uri, pentru ca angajatorii se gandesc mai degraba sa faca disponibilizari decat sa recruteze personal. Dar din punctul de vedere al angajatorului situatia din piata muncii este una favorabila, pentru ca cei ce solicita postul nu mai ridica pretentiile din anii precedenti.

In momentul de fata sunt mii de oameni ce se bat pe un singur post. "Companiile ce recruteaza acum au posibilitatea sa isi aleaga candidatul potrivit dintr-un numar mult mai mare de CV-uri depuse, lucru ce se realiza mult mai greu in aceeasi perioada a anului 2008. Sunt job-uri pentru. care companiile primesc peste 2.000 de CV-uri (aplicatii depuse pentru o singura pozitie), ceea ce inseamna aproximativ 80% - 90% mai multe aplicatii pentru. un singur job, fata de aceeasi perioada a anului trecut", a declarat, pentru Curierul National, Laura Chilom, HR Consultant eJobs.

Conform unei statistici realizate in intervalul ianuarie - noiembrie 2009, Carmen Hadarau, Specialist Marketing, BestJobs sustine ca site-ul a inregistrat o crestere cu 218% a numarului aplicarilor la anunturile de recrutare (toate domeniile) fata  de acelasi interval al anului 2008. Ea a mai adaugat ca in ceea ce priveste numarul anunturilor de angajari in 2009, a scazut cu 40% fata de 2008.

Somerii, tot mai multi

Numarul total de someri a crescut in octombrie cu 28.799 fata de luna precedenta, pana la 653.939, nivel maxim al ultimilor cinci ani si sase luni. Randul somerilor este ingrosat de alte  peste 29.000 de locuri de munca ce urmeaza sa fie disponibilizate, la nivelul intregii tari, in perioada noiembrie 2009 - aprilie 2010, potrivit notificarilor inregistrate pana in prezent de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

Pentru  peste 650.000 de someri sunt oferite doar 9.715 de locuri vacante. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a anuntat ca numarul locurilor de munca vacante oferite de companiile din Romania pana pe 26 noiembrie este 9.715, iar cele mai multe oferte de munca sunt pentru ieseni.

Pana la sfarsitul anului, numarul somerilor ar putea ajunge la 725.000 - 750.000 de persoane, in conditiile in care rata somajului se va apropia de 8%, a declarat, in septembrie, directorul ANOFM, Eugen Preda.

Tinerii fara experienta vor sa se angajeze

Anul acesta, site-urile de recrutare au o oferta foarte bogata cand vine vorba de CV-uri, deoarece acestea vin din partea tinerilor studenti care vor sa intre pe piata muncii.
In functie de nivelul de cariera la care se afla candidatii, numarul de CV-uri inregistrate pe site-ul eJobs arata astfel: 243.000 CV-uri - studenti, 228.000 CV-uri - entry-level/primii 3 ani experienta, 218.000 CV-uri - mid-level/peste 3 ani experienta, 69.500 CV-uri - manager/executive position,72.000 CV-uri - fara studii superioare/necalificati.

In ceea ce priveste numarul de CV-uri dupa experienta totala de munca, situatia sta astfel: 470.000 CV-uri - sub 1 an experienta, 132.000 CV-uri - intre 1-3 ani, 82.500 CV-uri - intre 3-5 ani, 100.000 CV-uri - intre
5-10 ani - 80.000 CV-uri - peste 10 ani experienta.

Domeniile bancar si imobiliar nu mai sunt cautate

Daca in ultimii ani in topul preferintelor romanilor cel mai cautat job era din domeniul imobiliar si financiar, acum cele mai solicitate domenii sunt Sales/Vanzari/Comert, Merchandising, Customer/Client Service, Advertising, Public Relations.

"Exista domenii in care numarul. anunturilor publicate a scazut masiv, peste 50%, si ne referim aici la: Imobiliare, Banci, Finante/Contabilitate, Constructii, Industria Auto. Iar a doua: si domenii precum: Vanzari, IT, Inginerie, unde acum se poate observa un echilibru intre nr. de job-uri publicate si nr. de aplicanti", a explicat Laura Chilom.

Din punctul de vedere al candidatilor, domeniile cu cele mai multe aplicari in 2009 pe site-ul Best Jobs au fost: vanzari/comert - peste 6 mil. de aplicatii depuse, serviciu clienti aproximativ, 1.7 milioane de aplicari, marketing - peste 1.6 milioane de CV-uri trimise, secretariat/administrativ - 1.5 milioane, achizitii/aprovizionare - aprox.
1 milion de aplicari.

Integral in Curierul National