Greseli de evitat in timpul interviului de angajare
Data publicarii: 30-11-2009 | HR/CariereIn conditiile in care competitia pentru un loc de munca a ajuns la cote nemaiintalnite - in unele cazuri depasind 1.000 aplicatii pe job, conform statisticilor principalelor site-uri de recrutare din Romania - orice greseala facuta in CV sau in timpul interviului de angajare se poate dovedi "fatala".
Conform unui studiu realizat de Society for Human Resource Management in randul a 500 manageri de resurse umane, multi candidati isi pierd orice sansa de a obtine postul dorit inca din timpul primului interviu.
Pe langa greselile clasice: candidati care ajung cu intarziere la interviu sau care isi denigreaza vechiul angajator in timpul discutiei cu noul angajator, expertii in resurse umane au identificat o serie de alte greseli greu de indreptat ulterior.
Astfel, 20% dintre cei chestionati spun ca au descalificat un candidat pentru ca atitudinea lui era prea familiara. Mary Willoughby, director de resurse umane la o companie din New York, spune ca in timpul interviului, un candidat s-a simtit suficient de confortabil incat sa-i atraga atentia ca are un cos pe frunte.
Alti 67% din respondenti au spus ca tinuta prea provocatoare poate trage in jos candidatii, procent semnificativ mai mare decat al celor care considera greselile de ortografie o problema de neiertat in aplicatii (58%).
39% dintre managerii de HR spun ca punerea in discutie a beneficiilor, bonusurilor, zilelor libere sau programului flexibil inca din timpul interviului, micsoreaza drastic sansele de angajare. Cei mai multi experti sunt de parere ca initierea discutiei despre salarii si beneficii trebuie sa apartina intervievatorului.
"Am avut un candidat care m-a intrebat dupa cateva minute daca poate sa lucreze de acasa. Chiar daca ar fi avut un CV perfect, niciun angajator nu-si doreste angajati al caror prim gand este cum sa stea cat mai putin in birou", spune Willoughby.
Folosirea unor clisee precum "acesta este job-ul la care visam" este un alt mod de compromitere a sanselor. O strategie mult mai potrivita este demonstrarea pasiunii pentru acea pozitie. "Am avut un candidat pentru o pozitie de programator. In timpul interviului a atentionat intr-un mod discret ca site-ul companiei are o serie de probleme. Mi-am dat seama ca acel candidat este cu adevarat interesat de job", spune Willoughby.
Studiul infirma, totodata, o serie de mituri legate de procesul de angajare. Desi cercetari ulterioare creditau ideea ca tot mai multi manageri fac investigatii asupra profilului online al candidatilor, verificandu-le conturile de Facebook sau alte retele sociale, 75% dintre specialistii chestionati au declarat ca nu se obosesc sa verifice astfel de surse.
Redactia BankNews.ro
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall