Mamele cu bani aleg cariera
Data publicarii: 03-12-2009 | HR/CariereFemeile care au un job bine platit nu au nevoie de banii statului ca sa stea acasa doi ani, ci de crese moderne pentru cei mici.
Femeile de cariera aleg in continuare sa se intoarca la serviciu dupa cateva luni de la nasterea celui mic. Asa arata o analiza rea lizata de specialistii in Asistenta Sociala din cadrul Ministerului Muncii. Potrivit acestora, motivele sunt legate si de bani.
"Cei maximum 4.000 de lei, oferiti lunar de stat mamelor cu venituri mari pentru cresterea copilului de pana la 2 ani, nu se compara cu un salariu de 8.000 de lei, spre exemplu. E drept ca indemnizatia nu poate motiva astfel de femei care, de obicei, se intorc mai devreme la serviciu. (...) Nu este insa principala cauza", sustin oficialii de la Munca.
Solutia: crese pentru copiii femeilor de cariera
In opinia acestora, motivele trebuie cautate in datele demografice privind varsta la care romancele dedicate jobului fac primul copil.
"Femeile care realizeaza venituri mari fac, de regula, primul copil la 40 de ani si chiar peste. A vand in vedere varsta, ele nu-si mai permit sa dea cu piciorul carierei construite pana atunci. De aceea, natalitatea este sustinuta, in momentul de fata, de categoriile sociale cele mai defavorizate", au explicat specialistii.
Opinia acestora este sustinuta si de Mihaela Miroiu, profesoara la Scoala Na tionala de Studii Politice si Administrative si autoare a mai multor carti de feminism. "Este vorba de femei bine instruite care stiu ca, stand acasa cu cel mic, pierd doi ani de activitate", a precizat aceasta.
O solutie pentru aceste femei ar putea fi cresele moderne, amenajate la locul de munca de angajatori, care ar putea fi ajutati in acest sens de stat prin reducerea impozitului pe profit.
"Astfel de femei ies practic din competitie si isi creeaza un handicap profesional. (...) Ele nu au nevoie de bani de la stat, ci de crese bine dotate, cu personal pregatit si con ditii bune, unde sa-si lase copiii di mineata, sa stea cu ei la pranz, iar seara sa-i ia acasa. In loc sa dai cate 4.000 de lei fiecareia dintre ele, mai bi ne il ajuti pe angajator sa faca o cresa unde sa stea mai multi copii. Astfel de masuri ar fi mai avantajoase si pentru stat", a conchis Miroiu.
Integral in Evenimentul Zilei
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut