Cum sa devii angajat de inchiriat
Data publicarii: 30-04-2010 | HR/Cariere
PrintPentru a evita birocratia incetarii contractelor de munca, dar si pentru a functiona cat mai eficient, din ce in ce mai multi patroni apeleaza la "leasingul de personal", adica prefera sa faca angajari pe o perioada de 3-6 luni in loc sa semneze un contract pe o perioada nede-terminata. In Romania, acest fenomen este inca la inceput, dar capata amploare pe zi ce trece. Cel putin asa sustin firmele la care apeleaza patronii pentru a lua in leasing angajati, care spun ca, in Europa, procentul de angajati de inchiriat in total urca si pana la 5%, in timp ce la noi e de sub 0,1%.
"Leasingul de personal va continua sa creasca in Romania, nu pentru ca ar fi o masura anticriza, ci pentru ca este un sistem prin care companiile isi pot bugeta costurile cu personalul mai eficient si pot astfel sa evite costurile cu forta de munca atunci cand nu au comenzi de la clienti", a declarat pentru Gandul Bogdan Florea, director general Trenkwalder Sobis, companie specializata in furnizarea de forta de munca prin acest sistem.
In acest moment, baza de date a firmei cuprinde peste 20.000 de persoane, acestea fiind selectate fie direct de catre firma, fie in cooperare cu Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM). Sistemul de leasing este urmatorul: cei care vor sa fie inchiriati semneaza un contract cu o firma de profil. Firma ii va inchiria apoi companiilor care au nevoie de angajati. Salariile vor fi platite tot de aceasta firma, nu de cel care a inchiriat forta de munca. Persoanele care semneaza contractul nu trebuie sa plateasca nimic, firmele de leasing de forta de munca cerand bani angajatorilor, nu angajatilor.
Ce se cauta. Cat se da
Cele mai cautate meserii de catre patronii care vor sa inchirieze angajati sunt cele care au legatura cu electronica, industria auto, sectorul bancar, constructiile sau retailul. In ceea ce priveste salariile, patronii se inspira din datele Institutului National de Statistica (INS), leafa medie a angajatilor necalificati sau entry-level fiind de 900 - 1.000 de lei pe luna.
Integral in Gandul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- BT a procesat un record de 12 milioane de tranzactii in ziua de Black Friday
- Vanzarea bunurilor personale online: cand devine activitate economica si ce implicatii fiscale apar
- 5 factori care pot face diferenta intre un exit bun si unul exceptional, potrivit Deloitte Romania
- XTB raporteaza un profit net in crestere cu 295% in trimestrul trei, pe fondul unui aflux record de clienti noi
- Romania a depasit 5 milioane de metri patrati de retail modern, dar ramane sub media regionala
- Romania a platit aproape un miliard de euro pentru plasticul nereciclat in mai putin de cinci ani
- Studiu: Aproape o treime dintre romani ignora riscurile financiare legate de locuinta
- Comisia Europeana si ANAF intensifica atentia asupra taxarii persoanelor cu averi mari
- Sapte din zece companii din Romania nu sunt pregatite pentru controalele fiscale digitale
- Aproape 55% dintre angajatii romani se simt obositi sau suprasolicitati saptamanal
- Piata industriala si logistica a incetinit cu 30% in primele noua luni, dupa anul record 2025
- 15.000 de clienti ING Bank Romania au deschis cont prin platforma de investitii ING Invest
- Activele fondurilor de pensii private au urcat la 246,2 miliarde de lei, in crestere de 39%
- Simona Urse se alatura Colliers ca Associate Director in echipa de Office Leasing
- Piata locala de M&A a urcat la 7,1 miliarde de dolari in primele noua luni, pe fondul unor tranzactii mari