Femeile analizeaza, barbatii rezolva
Data publicarii: 03-05-2010 | HR/CariereSalile cursurilor de dezvoltare personala sunt adesea umplute de femei. Barbatii, care sunt in mod natural inclinati spre a rezolva probleme, si nu a le analiza, evita astfel de cursuri.
"Recent am avut primul meu curs open la care toti participantii au fost femei", scria la inceputul lunii aprilie, pe blogul personal, trainerul Eduard Ezeanu. Nu este singurul specialist pe zona de dezvoltare personala care a constatat ca femeile sunt interesate in numar mult mai mare decat barbatii de cursuri care sa le ajute sa isi dezvolte anumite abilitati pentru o ascensiune in cariera. "Saptamana trecuta am participat la un seminar tinut de Bodhi Ray, terapeut OSHO pe diverse domenii. La seminar au fost prezente mai multe femei decat barbati, lucru care nu a mirat pe nimeni din sala", a completat Adriana Bosca-nici, managing partner TrainArt si membru HR Club.
Armonie intre emotional si rational
Femeile sunt mai dispuse sa scoata bani din propriul buzunar pentru a se inscrie la traininguri, la sesiuni individuale de coaching, la diverse tipuri de cursuri care le pot fi de folos in meseria pe care o practica. Doamnele si domnisoarele investesc mai mult si in carti din zona de business-dezvoltare personala. Cu toate acestea, ele ajung mult mai greu in varful unei piramide ierarhice, dupa cum o arata studiile nationale, dar si internationale. Sau poate chiar din acest motiv sunt mai dispuse sa investeasca timp si bani pentru a-i ajunge din urma pe barbatii care sunt majoritari in aproape orice birou managerial.
"Femeile sunt in general mai deschise la nou, la a incerca diverse experiente care sa le des-chida si alte porti catre auto-dezvoltare si autoimplinire. Ele sunt mult mai bransate la trairile si emotiile lor, ceea ce le permite sa aiba o experienta nemijlocita a acestora. Astfel, ele sunt inclinate catre armoni-zarea emotionalului cu rationalul, ceea ce le si conduce pasii catre acest gen de cursuri, seminarii sau carti", spune Adriana Boscanici.
Aceasta nu inseamna insa ca barbatii nu au nevoie de cursuri de dezvoltare personala, ci doar ca ei percep lucrurile putin altfel. "Barbatii au nevoie de dezvoltare personala la fel de mult ca si femeile. Ei doar nu investesc in ea la fel de mult", spune Eduard Ezeanu. "Barbatii sunt in mod natural inclinati catre a rezolva probleme, dar aceste cursuri de dezvoltare perso-nala nu rezolva neaparat probleme, ci deschid noi posibilitati si oportunitati. Pentru un barbat, acest lucru poate parea inutil sau aducator de confuzie si atunci mai bine il evita", explica si Adriana Bosca-nici.
Din punctul de vedere al managerului TrainArt, barbatii sunt axati pe partea lor rationala, iar preocuparea lor pentru zona emotionala, cu tot ansamblul ei, este mult mai redusa. "Chiar am intalnit multi barbati care considera ca a-ti constientiza emotiile si a le permite sa se manifeste nu iti aduc nici un folos", a completat Boscanici.
Integral in Romania Libera
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Deloitte Romania a asistat ROCA Investments in preluarea pachetului de 20% din actiunile Grupului Adrem
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025
- Meta Estate Trust: Alexandru Bonea, actualul CEO își va încheia mandatul la finalul lunii octombrie 2025, de comun acord cu Consiliul de Administrație
- UniCredit Bank devine Participant la sistemul de tranzacționare al Bursei de Valori București
- C&W Echinox: Companiile au contractat birouri pentru peste 7.000 de noi angajați în S1 2025
- Studiu Deloitte: tarifele vamale au efecte semnificative asupra companiilor multinațional
- Studiu EY: Modelele de business din retail trebuie să se adapteze pentru a stimula creșterea
- Revolut devine partener de titlu al viitoarei Audi F1 Team
- De anul viitor taxele locale din România vor crește semnificativ
- Prețurile de transfer sub control: Strategii esențiale pentru companii în fața presiunilor fiscale
- Colliers: Piata birourilor din Bucuresti a coborat la minimele ultimilor 4 ani, pe plan regional
- Studiu EY: Listările globale au dat dovadă de reziliență în primul semestru din 2025 în pofida volatilității pieței
- Libra finanțează cu 119 mil. lei proiectul rezidențial Scala Sopor din Cluj
- Revolut Business lansează în România conturile de economii pentru companii, cu dobândă de până la 4% pe an
- Pluriva investeşte 250.000 de euro într-un asistent virtual AI, dedicat companiilor din România