Loialitatea se probeaza in patru ani
Data publicarii: 19-07-2010 | HR/Cariere
PrintO cariera de peste 20 de ani in cadrul aceleiasi companii a devenit imposibil de rea-lizat. Criza economica, taierea salariilor, paleta diversa de joburi, cat si un angajator cu multe pretentii se numara printre motivele principale ale acestui fapt.
Daca in perioada comunista stabilitatea jobului reprezenta un privilegiu, in prezent, dorinta de a ramane angajat la aceeasi firma pe o perioada cat mai lunga nu mai reprezinta un factor motivational. Marian Manolache, managing director Skill Team Consulting&Training, crede ca vremurile nu mai sunt aceleasi, iar majoritatea celor care au ani buni la acelasi loc de munca si-au inceput si dezvoltat o parte din cariera in "intreprinderi" care functionau dupa principiile unei economii centralizate.
"Cu grile salariale concepute unitar in cadrul aceleiasi industrii, cu conditii de lucru destul de asemanatoare si un sistem
de motivare al angajatilor unitar, nu existau tentatii ca angajatii sa-si schimbe des locul de munca", explica Manolache.
Pe de alta parte, motivele care au dus la schimbarea atitudinii loiale fata de firma angajatoare pornesc de la faptul ca majoritatea oamenilor isi stabilesc ca obiective construirea unei cariere de succes si castiguri pe masura.
"O motivatie este legata de faptul ca managerii nu reusesc sa-i faca pe angajati sa inteleaga ca isi pot dezvolta cariera si nivelul de castiguri o data cu dezvoltarea companiei", sustine reprezentantul Skill Team Consulting&Training.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Piata de birouri din Bucuresti a crescut in primul trimestru din 2026, dar ramane sub nivelurile pre-pandemie
- Economia Romaniei ramane in recesiune tehnica
- Opinie Deloitte: Conformarea la noile reguli de combatere a spalarii banilor - termene limita, pasi necesari si noi entitati vizate
- Titlurile de stat Fidelis revin în mai: randamente de 7,5% în lei și 6,25% în euro, sub nivelurile anterioare
- Instabilitatea politica zguduie pietele: leul pierde teren, iar riscurile pentru companii se amplifica
- Update 3: Curs record anuntat de BNR: euro depaseste 5,26 lei
- Inceputul lui 2026 arata o tendinta clara a romanilor de a-si planifica din timp vacantele, cu accent pe siguranta
- Cheltuielile auto, din rutina contabila in zona de risc fiscal: de ce a devenit deductibilitatea fiscala o prioritate pentru ANAF
- Polarizare pe piata birourilor: 87% dintre companiile mari isi mentin suprafatele de birouri, in timp ce firmele mici se extind
- Studiu Deloitte Romania despre piata locala de arta: pictura contemporana domina optiunile de achizitie
- Piata logistica intra intr-o faza de ajustare dupa anul record 2025, pe fondul incertitudinilor interne si externe. Perspectivele pe termen lung raman solide
- EY lanseaza inteligenta artificiala autonoma la nivelul intregii organizatii
- Bank of America depaseste asteptarile in T1: profit in crestere cu 17% si venituri peste estimari
- Inflatia revine pe crestere in martie: urca la 9,9%, pe fondul scumpirilor generalizate
- Schneider Electric a testat modelul AI agentic NVIDIA Nemotron pentru managementul alarmelor