Franta va penaliza companiile care platesc femeile mai putin decat barbatii
Data publicarii: 13-09-2010 | International
PrintMinistrul francez al muncii, Eric Woerth, a respins duminica criticile conform carora proiectata reforma a pensiilor discrimineaza femeile, obligandu-le sa lucreze mai mult, aratand ca prin aceasta reforma vor fi penalizate companiile care platesc angajatii-femei mai putin decat barbatii, informeaza Reuters.
Ministrul muncii afirma ca reforma pensiilor ar urma sa compenseze concediile de maternitate luate de unii dintre angajatii- femei prin doi ani in plus de contributii la sistemul de pensii.
Conform lui Woerth, problema nu este durata contributiilor, ci faptul ca salariile angajatilor-femei sunt mai mici decat cele ale barbatilor care fac aceeasi munca, motiv pentru care proiectul reformei prevede amendarea companiilor care practica astfel de diferentieri.
Guvernul afirma ca, fara o crestere a varstei de pensionare, sistemul de pensii francez va pierde 45 de miliarde de euro pe an pana in 2020.
Sursa: AGERPRES
Ministrul muncii afirma ca reforma pensiilor ar urma sa compenseze concediile de maternitate luate de unii dintre angajatii- femei prin doi ani in plus de contributii la sistemul de pensii.
Conform lui Woerth, problema nu este durata contributiilor, ci faptul ca salariile angajatilor-femei sunt mai mici decat cele ale barbatilor care fac aceeasi munca, motiv pentru care proiectul reformei prevede amendarea companiilor care practica astfel de diferentieri.
Guvernul afirma ca, fara o crestere a varstei de pensionare, sistemul de pensii francez va pierde 45 de miliarde de euro pe an pana in 2020.
Sursa: AGERPRES
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Inflatia a scazut la 10,4% in iunie, dar analistii avertizeaza asupra presiunilor persistente pentru IMM-uri
- IKEA deschide doua puncte de servicii in centrul comercial Grand Arena din sudul Bucurestiului
- Imobiliarele comerciale concentreaza 54% din creditele acordate companiilor nefinanciare
- Reforma regulilor europene de securitate sociala inaspreste conditiile pentru detasarea salariatilor
- NETOPIA Payments a obtinut autorizatia BNR de institutie de plata
- Coletele extra-UE sub 150 de euro se scumpesc din iulie: taxa vamala de trei euro pe articol, adaugata la taxa logistica
- Transformarile din industria auto ridica noi provocari de preturi de transfer pentru grupurile multinationale
- CEC Bank finanteaza investitiile verzi si digitale ale IMM-urilor din productie prin Programul SME Eco-Tech
- Emilia Dumitrescu preia conducerea Deloitte Technology Delivery Center din Romania
- Cheltuielile de marketing digital, sub lupa fiscului: companiile trebuie sa justifice colaborarile cu influencerii
- Platformele cripto fara autorizatie MiCA nu vor mai putea opera in Romania de la 1 iulie 2026
- Legea 239/2025 inaspreste conditiile pentru plata dividendelor si restituirea imprumuturilor catre actionari
- Foundever isi dubleaza spatiul de birouri din Bucuresti la 3.500 mp in cladirea Campus 6.3
- UE pregateste noi reguli pentru mobilitatea fortei de munca: companiile au timp limitat de adaptare
- AFI Europe cumpara sase centre comerciale MAS din Romania, intr-o tranzactie de peste 280 de milioane de euro