6 firme din Romania care respecta viata personala a angajatilor

Munca peste program, stresul exagerat la locul de munca si absenta unor aranjamente flexibile in timpul de lucru au devenit locuri comune pentru angajatii romani in perioada de criza. Exista, totusi, firme care respecta viata personala a salariatilor.
In Romania, peste 61% dintre salariati au un program fix de lucru, impus de angajator fara discutii, potrivit unui raport Eurofound din 2010. Spre comparatie, in Olanda, doar 35% dintre salariati sunt in aceeasi situatie, iar in Suedia 37%

Pe langa programul flexibil de lucru, lucrul de acasa sau programul cu jumatate de norma, alte beneficii incluse in asa-numitele programe "work-life balance" (sau WLB) sunt:

- ajutor financiar pentru interventii chirurgicale si situatii medicale grave;
- acces la sala de sport; competitii sportive de fotbal, cross, patinaj, baschet, inot;
- decontarea sau asigurarea transportului;
- evenimente pentru angajati si familiile acestora;
- spectacole de teatru si film, tichete de vacanta;
- programe de informare si educatie pentru o viata sanatoasa.

Firmele premiate pentru grija fata de angajati
- Fabryo Corporation - Premiul "Cel mai bun program Work-Life Balance" (Marele premiu)
- Fin Expert Consulting - Premiul "Stimularea angajatilor si angajatelor pentru relattionare si creativitate"
- Macromex - Premiul "Grija pentru angajatii si angajatele aflati in situatii dificile"
- RHS Company-  Premiul "Punerea bazelor unui program WLB adaptat nevoilor angajatilor si angajatelor"
- Rohe Romania - Premiul "Incurajarea angajatilor si angajatelor pentru o viata sanatoasa"
- Zentiva -  Premiul "Sprijinul angajatilor pentru relaxare in natura"

integral in: realitatea.net