7 semne ca urmeaza sa fii concediat
Data publicarii: 10-03-2011 | HR/CariereDaca esti evitat in mod constant de colegi si de sefi, daca iti sunt vanate cele mai mici greseli sau daca nu mai primesti sarcini noi de facut, este cazul sa-ti faci griji pentru jobul tau.
1. S-a produs o schimbare in atitudinea sefului in ceea ce te priveste. Nu este intotdeauna un semn decisiv, dar ar trebui sa te puna pe ganduri. Daca seful tau nu mai este la fel de prietenos ca in trecut, ci iti da mereu senzatia ca nu e multumit de prestatia ta, este cazul sa te gandesti daca nu s-a luat o decizie neplacuta in privinta ta.
2. Ai prea mult timp liber dintr-o data. Cel mai obisnuit comportament al unui manager care stie ca urmeaza sa fie concediat un angajat este sa-l evite in mod constant. Un alt comportament tipic este sa nu-i mai dea sarcini noi de facut.
3. Nimeni nu mai vorbeste cu tine despre planurile de viitor. Daca in aceeasi perioada a anului trecut erai bagat in sedinte lungi despre bugete, conferinte anuale, planuri de afaceri sau planuri de productie iar acum nimeni nu te mai intreaba de nimic, s-ar putea ca unii sa stie ca prezenta ta in firma "tine de trecut".
4. Ti se cauta nod in papura. Din momentul in care intri in vizor pentru concediere, managerii incep sa-ti vaneze cele mai mici greseli, pentru a-ti intocmi un dosar de "necorespundere profesionala" sau pur si simplu pentru a te convinge ca e mai bine sa-ti cauti un alt job.
5. Esti evitat de omul de incredere al managerului. Potrivit lui Rusty Rueff, fiecare manager are un om de incredere, cu care se sfatuieste si care stie din timp toate intentiile acestuia. Daca personajul in cauza nu-ti mai vorbeste si evita sa te intalneasca, s-ar putea sa stie mai multe despre viitorul tau profesional decat stii tu insuti.
6. Departamentul HR nu are timp pentru tine. Nici angajatii de la resurse umane nu se simt confortabil sa stea de vorba cu cineva aflat pe picior de plecare din firma, de teama sa nu spuna lucruri nepotrivite. Daca informatia a ajuns deja la ei, s-ar putea sa fie prea tarziu sa mai schimbi ceva intr-o discutie directa cu seful.
7. Ti se raspunde la nemultumiri cu formula "Ai dreptate". Daca in trecut seful incerca sa-ti atenueze nemultumirile cu privire la job iar acum iti spune "Ai dreptate, e cam nasol aici", e un semn clar ca vrea sa te incurajeze sa-ti cauti un alt loc de munca.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut