Harta salariilor: Cine va primi mariri in 2011 si cine nu
Data publicarii: 08-04-2011 | HR/Cariere
Print
La finalul lunii martie, cand a fost proclamata oficial iesirea din recesiune, harta salariilor din Romania arata surprinzator: in ciuda lamentarilor, salariile bucurestenilor au crescut constant pe timp de criza, in timp ce in restul tarii au scazut progresiv. Cu trei exceptii: Timisoara, Sibiu si Brasov. In schimb, "vedeta" Provinciei, Clujul, o duce tot mai rau.
Domeniile in care nu prea exista diferente de salarizare intre Bucuresti si alte orase importante din Romania sunt bancar si IT; la polul opus, discrepante reale exista in retail si industrie, e de parere Bogdan Florea, directorul general al companiei de recrutare si leasing de personal Trenkwalder.
Spre deosebire de majoritatea covarsitoare a firmelor de resurse umane, Trenkwalder nu are cartierul general in Bucuresti, ci in Sibiu, concentrandu-si atentia cu precadere asupra marilor orase din Transilvania. Dupa cum afirma Bogdan Florea, "consultantii nostri au constatat o usoara tendinta de uniformizare a veniturilor salariale intre regiuni, intr-adevar, insa este numai un inceput, nu se poate vorbi inca de o rata consistenta a fenomenului de aplatizare. Totusi, odata cu urcarea in functie si importanta a pozitiei in organizatie, diferentele intre salariile platite in Bucuresti si cele din alte orase incep sa se estompeze. Este vorba de pozitii de middle si top management, unde veniturile salariale difera nesemnificativ la nivel national".
sursa foto: Capital
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI
- Alegerile prezidențiale aduc calm pe piețele financiare: leul rămâne stabil, investitorii mizează pe continuitate
- Studiu EY: Consumatorii caută forme de divertisment locale și live în contextul incertitudinii globale, însă tehnologia rămâne un element esențial