Cum ii motiveaza noul Cod al Muncii pe angajati?
Data publicarii: 21-04-2011 | HR/Cariere
Nemaiavand protectia aberanta a legii, angajatii au devenit mai responsabili si mai motivati la locul de munca
Salariatii care ocupa un post temporar au o sansa sa-si dovedeasca abilitatile pentru a ramane angajati
PwC: Se vor crea oportunitati pentru companiile in plina dezvoltare si pentru angajatii care dispun de abilitatile cerute pe piata muncii
Noul Cod al Muncii nu va genera o crestere spectaculoasa a angajarilor pe termen scurt, dar pe termen lung va crea noi oportunitati pentru companiile in plina dezvoltare si pentru angajatii care dispun de abilitatile cerute pe piata muncii, a declarat ieri Peter de Ruiter, partener PwC Romania.
Noul Cod al Muncii, pentru care Guvernul si-a angajat raspunderea in Parlament, intra in vigoare din 30 aprilie. "Acesta este un pas foarte important in echilibrarea raportului de forte de pe piata muncii, noua lege protejand atat drepturile angajatilor, cat si interesele angajatorilor. Desi nu ne asteptam ca pe termen scurt sa asistam la o sporire spectaculoasa a angajarilor, este clar ca pe termen lung actuala lege va genera noi oportunitati pentru companiile in plina dezvoltare si pentru angajatii care dispun de abilitatile cerute pe piata muncii", a spus de Ruiter, partener, liderul Departamentului de Consultanta Fiscala si Juridica, PwC Romania, potrivit Mediafax.
El a adaugat ca primele efecte ale modificarii Codului Muncii se vor vedea in primul an, dar un impact mai mare va avea loc in urmatorii trei ani, cand atat angajatorii, cat si angajatii se vor obisnui cu noua legislatie. "Cred ca am trecut de ce a fost mai rau. Vedem acum semne prudente de imbunatatire pe piata muncii. Nu sunt puternice, dar companiile incep sa faca angajari", a spus De Ruiter.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall
- Genesis Property: Aproape 70% dintre tinerii Gen Z au nevoie sa lucreze cel putin 3 zile pe saptamana de la birou pentru a fi productivi si a colabora eficient cu echipa
- 21 de companii românești premiate în programul Deloitte „Best Managed Companies”
- EY România: Anul 2024 stă sub semnul creșterii poverii fiscale pentru toți contribuabilii români
- Studiu Deloitte 2024: impactul riscurilor cibernetice, reglementărilor de mediu și creșterii dobânzilor asupra pieței Imobiliare