In ce domenii se fac angajari

Companiile au asteptari din ce in ce mai mari de la noii angajati si prefera sa lase posturi-cheie vacante in loc sa recruteze persoane slab pregatite, conform unui studiu realizat de Trenkwalder, una dintre cele mai mari companii de recrutare, selectie si plasare de personal din Romania.

"Odata cu iesirea din recesiune si cu relansarea multor afaceri, companiile, in special cele mari, au reinceput sa investeasca in crestere si in oameni. Batalia se va da in continuare pe oameni mai bine pregatiti, care sunt mai eficienti si pot genera o profitabilitate mai mare companiilor angajatoare", a declarat Bogdan Florea, directorul general Trenkwalder.

Integral in Gandul

Sursa foto: Gandul.info