Bonusurile salariale, mai mici si mai putine in 2011

Din 10 angajatori, doi subventioneaza transportul si sase dau tichete de masa. Tot mai putine companii din Romania ofera bonusuri salariale, iar valoarea acestora a scazut in anii de criza, arata studiul "PayWell" referitor la beneficiile angajatilor, prezentat ieri de compania de consultanta PricewaterhouseCoopers (PwC).

Daca in perioada 2006-2008 ponderea companiilor care acordau bonusuri oscila intre 87% si 93%, in 2011, aceasta a scazut la 45%. Mai mult, in urma cu cinci ani, ponderea bonusurilor in totalul veniturilor era de 24% ,pentru ca in 2011 aceasta sa scada la 12%. Cele mai drastice scaderi in ceea ce priveste bonificatiile se regasesc in acordarea de tichete de masa, cadouri si facilitatile de descoperit de cont.

Potivit studiului, 78% din companii acordau tichete de masa, 74% ofereau cadouri si 51% intermediau facilitatea de descoperire de cont. In 2011, aceste proportii au scazut la 66% (tichetele de masa), 50% (cadourile), respectiv 40% (descoperitul de cont). Cresteri ale numarului de companii care acorda bonusuri s-au intalnit doar la asigurarile de viata si de sanatate.

Integral in Adevarul