Curs oficial BNR

25.05.2012
  • 1 EUR Variatie: -0.00164.4646 RON
  • 1 USD Variatie: -0.00463.5492 RON
  • 1 CHF Variatie: -0.00413.7154 RON
  • 1 GBP Variatie: -0.0185.5585 RON
  • 1 gr. aurVariatie: 0.1362178.0843 RON
Vezi Rezultate

Top 10 criterii folosite de angajatori in selectia personaluluiData publicarii: 15-11-2011 | HR/Cariere (RSS)

  •  Print   | 
  • Trimite prin Y!M
  • Bookmark & Share Bookmark & Share

La ce se uita cel mai atent companiile atunci cand fac angajari? Criteriile de selectie difera in functie de profilul jobului si de tipul de specializare al candidatilor, potrivit unui studiu recent.

In cazul personalului de conducere, cel mai mult conteaza experienta - 80% dintre angajatori au indicat experienta ca fiind importanta sau foarte importanta, urmata de seriozitate (74%), abilitatile organizatorice si abilitatile de relationare (73%).

Criteriile de evaluare folosite in procesul de selectionare a specialistilor sunt, in ordinea importantei, motivatia candidatului (72,6%), seriozitatea (72,3%), abilitatile de interactiune (71,6%), abilitatile practice (71,5%) si competentele IT (71%).

Angajatorii care recruteaza personal tehnic calificat se uita mai ales la seriozitate (79%), motivatie (76%), comunicare (76%) si abia apoi la experienta (72%) si la abilitatile practice (68%).

Integral in Realitatea.net

Adauga Comentariu:

* Toate campurile sunt obligatorii
* Adresa de email nu va fi facuta publica

Nume:
Email*:
Comentariu:
<1000 Caractere
  Adauga emoticon
Cod Validare: Adauga codul de validare in campul din dreaptaAdauga caracterele din poza:
 

* Ne rezervam dreptul de a sterge comentariile mincinoase, cu limbaj neadecvat sau obscen!
* Autorul comentariului este singurul responsabil (juridic) pentru continutul acestuia!