Ce ne spune recensamantul despre piata muncii

• Rezultatele privind scaderea populatiei confirma fenomenul migrarii fortei de munca spre alte tari
• Pe termen mediu va exista o lipsa de specialisti in special din cauza lipsei unor politici de pastrare a angajatilor in tara
• 56% dintre angajatorii romani isi fac griji in privinta impactului pe care migratia personalului competent il are asupra pietelor

Datele obtinute in urma recensamantului vin ca o confirmare a tendintelor pe care piata locala a muncii le resimte de ceva vreme. Migratia se adauga la imbatranirea populatiei, un fenomen deja cunoscut la nivel mondial, iar acest lucru are efecte negative asupra pietei muncii din Romania. La acestea se mai adauga si efectele recesiunii, care au impins multi specialisti sa plece in strainatate, unde gasesc conditii mai bune si locuri de munca mai bine platite.

"Dificultatile cu care se confrunta piata muncii locale, si nu numai, au sporit in contextul economic actual, iar scaderea semnificativa a populatiei unei tari genereaza semne de alarma, atat pentru autoritati, cat si pentru angajatorii din mediul privat", a declarat, pentru Curierul National, Mihaela Stoian, Marketing Specialist in cadrul ManpowerGroup Romania. Potrivit acesteia, este necesara o atitudine bazata pe inovatie si flexibilitate, prin care companiile sa sustina procesul de dezvoltare a personalului talentat. "Astfel de angajatori vor da dovada de simt practic, intrucat inteleg faptul ca o strategie de afaceri este irelevanta fara oamenii capabili sa o puna in practica", a mai spus Stoian.

Cititi articolul integral in Curierul National