Grupul Renault este un Angajator de Top
Data publicarii: 29-03-2012 | HR/Cariere
Grupul Renault va fi si in acest an prezent la targul "Angajatori de Top”, cel mai mare targ de cariera din tara pentru tineri profesionisti, organizat in Bucuresti, in perioada 30 - 31 martie.
Grupul Renault recruteaza specialisti pentru treizeci si noua de proiecte in domeniile inginerie, fabricatie, servicii, comercial si achizitii la Automobile Dacia (Mioveni), Matrite Dacia (Pitesti), Renault Technologie
Roumanie (Bucuresti) si Renault Comercial Roumanie (Bucuresti). Fiecare proiect are unul sau mai multe Majoritatea proiectelor de recrutare vizeaza candidati cu studii in domeniul tehnic si economic. In ceea ce priveste experienta, Grupul Renault cauta atat tineri aflati la o prima experienta profesionala, cat si experti. In functie de specificul posturilor, candidatii trebuie sa cunoasca una sau mai multe limbi straine: franceza, engleza, germana sau rusa. In plus, acestia trebuie sa dea dovada de capacitate de lucru in echipa si in transvers, capacitate de comunicare si sa fie disponibili pentru a se muta in Bucuresti, Pitesti
Despre Grupul Renault
A face parte din Grupul Renault, inseamna a beneficia de experienta unui lant auto complet (de la design, inginerie, fabricatie, pana la comercializare) si de diversitatea de meserii asociata.
Grupul Renault are in prezent peste 17.500 de angajati in Romania. Principalele entitati ale sale sunt Uzinele Dacia de la Mioveni (Uzina Vehicule, Uzina Mecanica si Sasiuri, Directia Logistica, inclusiv centrul RIR-ILN), Matrite Dacia (Pitesti), Renault Technologie Roumanie (care include Centrul Tehnic Titu si centrul de design Renault Design Central Europe) si directia comerciala Renault Commercial Roumanie (inclusiv Centrul de Piese de Schimb Oarja).
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Inceputul lui 2026 arata o tendinta clara a romanilor de a-si planifica din timp vacantele, cu accent pe siguranta
- Cheltuielile auto, din rutina contabila in zona de risc fiscal: de ce a devenit deductibilitatea fiscala o prioritate pentru ANAF
- Polarizare pe piata birourilor: 87% dintre companiile mari isi mentin suprafatele de birouri, in timp ce firmele mici se extind
- Studiu Deloitte Romania despre piata locala de arta: pictura contemporana domina optiunile de achizitie
- Piata logistica intra intr-o faza de ajustare dupa anul record 2025, pe fondul incertitudinilor interne si externe. Perspectivele pe termen lung raman solide
- EY lanseaza inteligenta artificiala autonoma la nivelul intregii organizatii
- Bank of America depaseste asteptarile in T1: profit in crestere cu 17% si venituri peste estimari
- Inflatia revine pe crestere in martie: urca la 9,9%, pe fondul scumpirilor generalizate
- Schneider Electric a testat modelul AI agentic NVIDIA Nemotron pentru managementul alarmelor
- Oboseala schimbarii loveste angajatii: companiile cauta echilibrul intre viteza, AI si capital uman
- Aderarea Romaniei la OCDE: pas strategic major cu impact asupra investitiilor si costurilor de finantare
- Studiul EY Consumer Index 2026, editia de Paste: romanii devin mai calculati si mai informati cu cheltuielile de Paste
- Hidroelectrica incepe reumplerea lacului Vidraru si publica rezultatele financiare pentru 2025
- Avertisment: Romanii, vizati de un nou val de frauda online care foloseste imaginea presei si a persoanelor publice
- Oracle taie mii de locuri de munca pentru a finanta expansiunea agresiva in AI