Tot ce trebuie sa stii din Codul Muncii despre concediul de odihna
Data publicarii: 22-05-2012 | HR/Cariere
Print
Se apropie in curand perioada concediilor de odihna si trebuie sa stii care iti sunt drepturile, ca sa nu fi fentat de catre angajator. Tendinta angajatorilor in anii de criza economica, cand au ramas cu un numar de angajati sub necesar, este aceea de a diminua sau fragmenta concediile astfel incat sa nu ramana descoperiti pe anumite perioade.
Codul Muncii nu permite, insa, nici transformarea unor zile de concediu in bani in plus la salariu, nici faramitarea exagerata a concediului de odihna.
Astfel, potrivit legii, "compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca".
De asemenea, "in cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt".
Programarea concediului trebuie solicitata cu cel putin 60 de zile inainte de momentul efectiv al inceperii acestui concediu.
Un alt lucru important pe care trebuie sa il stii este acela ca indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.
Concediul de odihna poate fi intrerupt, la cererea salariatului, pentru motive obiective, dar si angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihna "in caz de forta majora sau pentru interese urgente care impun prezenta salariatului la locul de munca".
In acest ultim caz angajatorul are obligatia de a suporta toate cheltuielile salariatului si ale familiei sale, necesare in vederea revenirii la locul de munca, precum si eventualele prejudicii suferite ca urmare a intreruperii concediului de odihna.
Durata minima legala a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare si de 23 de zile pentru salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, precum si pentru tinerii in varsta de pana la 18 ani.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Deloitte Romania a asistat ROCA Investments in preluarea pachetului de 20% din actiunile Grupului Adrem
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025
- Meta Estate Trust: Alexandru Bonea, actualul CEO își va încheia mandatul la finalul lunii octombrie 2025, de comun acord cu Consiliul de Administrație
- UniCredit Bank devine Participant la sistemul de tranzacționare al Bursei de Valori București
- C&W Echinox: Companiile au contractat birouri pentru peste 7.000 de noi angajați în S1 2025
- Studiu Deloitte: tarifele vamale au efecte semnificative asupra companiilor multinațional
- Studiu EY: Modelele de business din retail trebuie să se adapteze pentru a stimula creșterea
- Revolut devine partener de titlu al viitoarei Audi F1 Team
- De anul viitor taxele locale din România vor crește semnificativ
- Prețurile de transfer sub control: Strategii esențiale pentru companii în fața presiunilor fiscale
- Colliers: Piata birourilor din Bucuresti a coborat la minimele ultimilor 4 ani, pe plan regional
- Studiu EY: Listările globale au dat dovadă de reziliență în primul semestru din 2025 în pofida volatilității pieței
- Libra finanțează cu 119 mil. lei proiectul rezidențial Scala Sopor din Cluj
- Revolut Business lansează în România conturile de economii pentru companii, cu dobândă de până la 4% pe an
- Pluriva investeşte 250.000 de euro într-un asistent virtual AI, dedicat companiilor din România