Unde trebuie sa lucrezi ca sa primesti o majorare de salariu
Data publicarii: 10-12-2012 | HR/Cariere
PrintCateva zeci sau, in cele mai bune cazuri, cateva sute de lei primite in fiecare an in plus la salariu sunt suficiente pentru a creste nivelul de incredere al angajatilor in compania pentru care lucreaza si de a-i face mai implicati. Relatia, desi ideala, nu isi mai gaseste aplicabilitate decat intr-un numar restrans de domenii de activitate. Cine sunt, deci, angajatii care anul acesta au castigat mai mult decat anul trecut? Si ce urmeaza...
Pentru cei care au uitat in ultimii patru ani ce inseamna notiunea de "crestere salariala”, datele care urmeaza ar putea crea un oarecare sentiment de frustrare. Sau, pentru cei obisnuiti sa vada partea plina a paharului, ar putea fi exact acea raza de speranta pe care o asteptau, o incurajare si un semnal ca, totusi, lucrurile nu stau chiar atat de rau. Cel putin asa arata, oficial, datele celor mai recente studii privind piata muncii - Paywell 2012 si Saratoga 2012, ambele realizate de PwC Romania.
Topul norocosilor
In topul domeniilor care au inregistrat in 2012 cresteri salariale mai apar si bancile, cu o majorare de 3,2%, bunurile de larg consum (4,8%), industria farmaceutica (6%), retailul, cu o crestere de 3,1% sau industria (4,7%). Interesant este insa faptul ca acestor domenii li se alatura altele, mai putin predispuse, cel putin aparent, la cresteri salariale. Este vorba, de pilda, despre industria hoteliera, unde, potrivit datelor PwC, salariile au crescut in 2012 cu 4,3%, sau despre leasing, un sector care a raportat majorari de 4,8%.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive
- Studiu Revolut: Unul din trei români a pierdut bani după ce au urmat sfaturi din mediul online neverificate. 16% au pierdut până la 1.000 de euro din această cauză
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor
- RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală de prevenire a insolvenței din România
- Generația Z din România rescrie regulile investițiilor: mai puțin imobiliare, mai mult piețe de capital
- Break-urile își mențin relevanța: aproape o cincime din vânzările online de mașini din Europa
- Stup, trei ani de sprijin pentru antreprenori: peste 800 de afaceri lansate în România
- Revolut Bank o numește pe Florina Moisei în rolul de Country Manager al sucursalei din Romania
- Majoritatea marilor investiții imobiliare în derulare sunt construite pe foste platforme industriale, multe orașe din țară oferind încă astfel de oportunități
- Reff & Asociatii | Deloitte Legal isi consolideaza echipa prin promovarea a 23 de avocati incepand din luna septembrie 2025
- EY România anunță șase noi directori în departamentul de Asistență Fiscală și Juridică și în cel de Audit și Servicii Conexe
- Deloitte Romania a asistat ROCA Investments in preluarea pachetului de 20% din actiunile Grupului Adrem
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025