Joburi fara cautare: Pentru ce se lupta companiile?

Chiar daca multi romani isi cauta locuri de munca, o parte din anunturile de angajare postate pe site-urile de profil duc lipsa de aplicatii. In medie, ofertele angajatorilor raman pe un site de joburi timp de 30 de zile, timp in care, pentru posturi de genul celor din vanzari, marketing si administrativ sunt depuse in jur de 4.000 de CV-uri, relateaza Capital. 

La altele, insa, foarte putini se incumeta sa depuna CV-ul, inclusiv la cele din domeniul IT, pentru care, cu putin timp in urma, se ducea o lupta apriga intre candidati. 

Potrivit Ralucai Penes, coordonator de recrutare din cadrul Smartree, unul din motive este faptul ca firmele si-au restructurat o parte din posturi si au alocat responsabilitatile acestora catre alte posturi din firma, rezultand niste locuri de munca hibrid. De exemplu, pentru o pozitie de software developer C/C++, procesul de recrutare poate dura si trei luni, a explicat aceasta. 

Integral in Ziare.com