Cosmetizarile din CV-uri care nu scapa neverificate inainte de angajare
Data publicarii: 27-02-2013 | HR/Cariere
Perioadele de timp asociate incorect la experienta profesionala sau la educatie si exagerarile pe care le fac unii candidati in legatura cu rolurile pe care le-au avut in cadrul altor firme sunt doar cateva dintre cele mai frecvente probleme depistate in timpul verificarii CV-urilor candidatilor care aplica pentru diverse functii, potrivit reprezentantilor unei companii specializate in verificarea trecutului salariatilor.
"Am gasit diferente si la forma de invatamant absolvita, diploma obtinuta, precum si exagerari in descrierea rolurilor si a rezultatelor la fosti angajatori", a declarat pentru gandul Irina Arsene, CEO Mindit.
De cele mai multe ori, candidatii modifica perioadele de timp asociate functiilor detinute in trecut in incercarea de a ascunde pauze intre doua locuri de munca pentru a nu fi nevoiti sa le explice in fata angajatorilor, sustine Arsene.
Printre elementele a caror veridicitate este controlata in timpul intocmirii unui raport se numara prezenta in social media a persoanei in cauza, istoricul sau de la biroul de credite si calificarile educationale mentionate in CV. "Verificarea la biroul de credite are sens in cazul job-urilor din institutii financiare si se poate face doar cu ajutorul institutiei respective", ne-a mai explicat Arsene.
Pot fi verificate si:
- - functiile ocupate in trecut de persoana in cauza
- - sumele cu care acestia erau platiti
- - nivelul de responsabilitate al pozitiilor ocupate
- - motivele intreruperii contractului de munca
- - coerenta si claritatea CV-ului
- - afilierile sale cu diverse asociatii profesionale
- - cunostintele dobandite in urma participarii la diferite programe de training
- - recomandarile sale
- - cazierul.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI
- Alegerile prezidențiale aduc calm pe piețele financiare: leul rămâne stabil, investitorii mizează pe continuitate
- Studiu EY: Consumatorii caută forme de divertisment locale și live în contextul incertitudinii globale, însă tehnologia rămâne un element esențial
- Schneider Electric furnizeaza solutii de smart metering, mentenanta si cloud hosting pentru CTP
- Leul se apreciază puternic după alegerile prezidențiale: Euro coboară la 5,03 lei, dolarul sub 4,47 lei
- eJobs: 63,6% dintre angajați traversează, în prezent, o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional
- Holcim România, investiție de peste 5 mil. euro într-o linie de producție nisip de calcar în Turda
- Novotel își consolidează prezența în România printr - un nou hotel la Timișoara
- Floreasca Park atrage un nou chiriaș: Leroy Merlin a contractat aproximativ 4.000 metri pătrați în clădire, una dintre cele mai mari tranzacții de închiriere din acest an