Noi numiri la ING Investment Management Romania si ING Pensii SAFPAP
Data publicarii: 30-04-2013 | Finante-Banci
Horia Braun-Erdei este noul Director General al ING Investment Management Romania
ING Investment Management Europe l-a numit pe Horia Braun-Erdei in functia de Director General al ING Investment Management Romania. In aceasta calitate, responsabilitatile sale sunt legate in principal de reprezentarea legala si coordonarea activitatii companiei in Romania.
Horia Braun-Erdei (36 de ani) lucreaza in cadrul ING Group din octombrie 2007, detinand de-a lungul timpului pozitia de manager de investitii instrumente cu venit fix in cadrul ING Investment Management Romania si ulterior pe cea de Director al Departamentului de Investitii din cadrul ING Pensii SAFPAP (pana in februarie 2013). Inainte de a se alatura echipei ING, el a lucrat timp de cinci ani in cadrul Directiei Modelare si Prognoze Macroeconomice a Bancii Nationale a Romaniei.
Este absolvent al Facultatii de Stiinte Economice din cadrul Universitatii "Babes-Bolyai” Cluj si MA (Master of Arts) in Economie la Central European University Budapesta si detine certificarea CFA (Chartered Financial Analyst) din 2006.
”Ma simt onorat sa preiau coordonarea echipei de tineri, dar foarte buni profesionisti din ING Investment Management Romania, alaturi de care va trebui sa raspundem provocarilor unui mediu politic, economic si financiar in care stabilitatea ramane inca un deziderat, in ciuda progreselor din perioada recenta. In aceste conditii, provocarea cea mai mare si, in acelasi timp, pariul personal pe care il fac in noua pozitie, este de a demonstra clientilor nostri si publicului in general ca planificarea financiara, extinderea orizontului de investitie si, nu in ultimul rand, asumarea calculata de riscuri investitionale sunt elemente esentiale in obtinerea consecventa a unui randament investitional superior”, a declarat Horia Braun-Erdei.
ING Investment Management este prezenta pe piata locala din ianuarie 2008. Activele totale sub administrare depaseau 570 milioane euro la 31 martie 2013. Compania ofera partenerilor distribuitori si clientilor institutionali 23 de fonduri de investitii domiciliate in Luxemburg, care acopera principalele clase de active si strategii de investitii.
Adrian Tanase, numit Director de Investitii al ING Pensii SAFPAP
Adrian Tanase a preluat functia de Director de Investitii al ING Pensii SAFPAP, mandatul acestuia primind aprobarea Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private pe data de 9 aprilie 2013.
Din pozitia de Director de Investitii al ING Pensii, Adrian Tanase va avea ca principale atributii analiza oportunitatilor investitionale si plasarea activelor Fondului de Pensii Administrat Privat ING.
Adrian Tanase (38 de ani) are o experienta de 13 ani in domeniul financiar, in ultimii sapte ani dezvoltandu-si cariera exclusiv in cadrul ING Group. S-a alaturat echipei ING in 2006, initial ca responsabil cu administrarea portofoliului de actiuni pentru ING Asigurari de Viata, iar in perioada 2008-2010 a detinut pozitia de manager de portofoliu in cadrul ING Investment Management Romania. Ulterior, a preluat mandatul de Director General al ING Investment Management Romania, pe care l-a detinut pana la actuala numire. In aceasta calitate, responsabilitatile sale au fost legate in principal de coordonarea investitiilor romanesti ale fondurilor ING domiciliate in Luxemburg si de dezvoltarea activitatii companiei.
Adrian Tanase este absolvent al Facultatii de Cibernetica, Statistica si Informatica Economica din cadrul Academiei de Studii Economice Bucuresti si detine o certificare CFA din 2009.
"Sunt onorat de decizia grupului de a-mi acorda raspunderea investirii activelor Fondului de Pensii Administrat Privat ING, un fond care administreaza in prezent economiile pentru pensie a peste 1,7 milioane de participanti. Este o misiune pe care o preiau cu responsabilitate si entuziasm, constient de rolul extrem de important pe care orice manager din acest domeniu trebuie sa si-l asume pentru mentinerea si pe viitor a rezultatelor bune obtinute de fondurile de pensii in primii cinci ani de functionare si, totodata, pentru dezvoltarea pietei de capital si a economiei romanesti”, a declarat Adrian Tanase.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- SigurantaOnline.ro: Volumul 4 din The Websters a fost lansat oficial
- Analiza de piata: Efectul modificarilor fiscale din 2025 asupra antreprenorilor romani
- Cushman & Wakefield ECHINOX, mandat exclusiv pentru vanzarea platformei Electroputere Craiova
- EY Romania - CJUE redefineste granitele transformarii substantiale in regulile de origine: lectii-cheie din cauza C-86/24 CS STEEL despre originea nepreferentiala in dreptul vamal UE
- Functiile financiar-fiscale au nevoie de un nou tip de profesionisti care folosesc tehnologia si inteligenta artificiala alaturi de competentele in fiscalitate
- Meta Estate Trust, rezultate la 9 luni 2025: profit net in crestere si active totale mai mari cu 10% fata de 2024
- Cargus: Crestere de 15% a volumelor de colete in weekendul de Black Friday, sustinuta de clientii internationali si de vanzarile din segmentul fashion
- Studiu Deloitte: veniturile afacerilor de familie, estimate sa creasca cu 84% in 2030 fata de 2020 la nivel global
- ETF BET Patria - Tradeville, cel mai mare ETF cu investitii in actiuni romanesti, atinge 700 milioane lei in active totale si 31 de mii de investitori
- 2Performant: Platforma BusinessLeague.com a generat mai multe vanzari fata de anul trecut in perioada Black Friday
- Piata industriala si logistica din Romania atinge un nivel record in 2025 - cererea de spatii creste cu 64%, iar zona Bucuresti-Ilfov domina, din nou, inregistrand peste doua treimi din tranzactii
- Ce zic românii despre siguranța cumpărăturilor online de Black Friday
- Lipsa raportărilor detaliate despre impactul companiilor asupra naturii poate încetini acțiunile globale de protejare a ecosistemelor lumii
- Companiile au închiriat în primele 9 luni circa 750.000 mp de spații, cu 30% mai mult comparativ cu 2024
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive