Angajatii vor bonusuri, nu petreceri

Daca lucrezi intr-o companie mica, planurile tale de vacanta pot deveni realitate. Cu conditia sa fii intr-o companie din SUA. Proprietarii de afaceri mici se intorc incet, incet de la de multe ori stranjenitoarele si plictisitoarele petreceri de birou, la acordarea bonusurilor pentru vacanta. 47% din companiile mici au planuit o petrecere de vacanta pentru angajatii lor, potrivit Constant Contact, firma de consultanta care a realizat raportul "Small Business Holiday Outlook". Anul trecut procentul era de 55%.

In compensatie, din ce in ce mai multi proprietari de afaceri mici le ofera angajatilor prime de vacanta.

39% au spus ca vor acorda astfel de bonusuri, cu 2% mai mult decat anul tercut.

"In acest an am inregistrat o tendinta mai mare spre bonusuri decat spre festivaluri, ceea ce demonstreaza ca stimulentele financiare functioneaza mai bine" spune Gail Goodman, CEO al Constant Contact.

Rock Blanco, director tehnologic la Atlas Travel, spune ca bonusurile sunt direct proportionale cu profiturile companiei in general.

Din acelasi sondaj a reiesit ca micii afaceristi sunt optimisti in legatura cu evolutia economiei, 58% considerand cresterea excelenta sau buna, cu 8% mai mult decat anul trecut.

Banii Nostri