Europa de Est isi vrea emigrantii inapoi
Data publicarii: 17-08-2016 | EconomieEuropa de Est vrea sa inverseze valul de emigratie spre Occident care ii afecteaza perspectivele de crestere economica si evolutiile demografice, transmite Bloomberg.
"I want you back" este sloganul ales de Letonia pentru a-i atrage pe cetățenii care au plecat în Occident în căutarea unor salarii mai mari. Polonia a lansat un program care oferă celor care se întorc în țară locuri de muncă, locuințe și servicii medicale în timp ce în România autoritățile și-au unit eforturile cu companiile private pentru a oferi burse și locuri de muncă în încercarea de ai convinge pe cetățenii calificați să revină în țară. Toate aceste campanii au luat avânt după ce Brexitul a pus sub semnul întrebării statutul muncitorilor străini din Marea Britanie.
"Diaspora reprezintă un potențial uriaș neaccesat pentru țările de origine", a declarat Rokas Grajauskas, economist la Danske Bank A/S. Potrivit acestuia, revenirea celor plecați la muncă în străinătate este benefică pentru că permite introducerea de noi competențe și modalități de gândire.
Fondul Monetar Internațional estimează că plecarea muncitorilor spre alte țări a costat, în medie, cele 21 de state din Europa de Est aproximativ șapte puncte procentuale din produsul lor intern brut, iar FMI estimează că alte nouă puncte procentuale vor fi pierdute în următorii 14 ani dacă actualele tendințe continuă. Fondul recomandă ca UE să mențină finanțarea pentru a reduce presiunile migratorii, iar țările din Europa de Est să îmbunătățească condițiile de pe piața muncii și să inițieze un dialog cu diaspora.
Sursa: Agerpress
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI
- Alegerile prezidențiale aduc calm pe piețele financiare: leul rămâne stabil, investitorii mizează pe continuitate
- Studiu EY: Consumatorii caută forme de divertisment locale și live în contextul incertitudinii globale, însă tehnologia rămâne un element esențial
- Schneider Electric furnizeaza solutii de smart metering, mentenanta si cloud hosting pentru CTP
- Leul se apreciază puternic după alegerile prezidențiale: Euro coboară la 5,03 lei, dolarul sub 4,47 lei
- eJobs: 63,6% dintre angajați traversează, în prezent, o perioadă dificilă din punct de vedere emoțional
- Holcim România, investiție de peste 5 mil. euro într-o linie de producție nisip de calcar în Turda
- Novotel își consolidează prezența în România printr - un nou hotel la Timișoara
- Floreasca Park atrage un nou chiriaș: Leroy Merlin a contractat aproximativ 4.000 metri pătrați în clădire, una dintre cele mai mari tranzacții de închiriere din acest an