90% din femei vor program flexibil la munca

Cautand o mai buna echilibrare a vietii personale cu serviciul, din ce in ce mai multe femei cu functii medii si superioare negociaza cu succes un program flexibil de munca fara a-si reduce salariul, potrivit unui recent sondaj realizat de Simmons School, noteaza Banii Nostri. Totodata s-a revelat si modul in care femeile si barbatii isi gestioneaza carierele, dovedindu-se ca mentalitatea ca femeia e cea care trebuie sa renunte la serviciu pentru a se ocupa de probleme casnice este din ce in ce mai putin intalnita, fapt determinat in parte si de criza specialistilor si a oamenilor talentati in anumite activitati. Acum tot mai putine femei sunt obligate sa renunte la servicu pentru a se ocupa de familie.

Din cele peste 400 de femei chestionate, mai mult de 90% spun ca au optat pentru un program flexibil in unele momente din cariera lor, care includea fie o reducere a sarcinilor, fie aranjarea programului in functie de propriile nevoi.

88% din femeile chestionate au spus ca orele flexibile le permit sa munceasca full-time, fara a-si neglija, totodata, problemele personale. Potrivit studiului, angajatele care aleg un program flexibil castiga aproape la fel de mult ca cele cu un program fix. Aproximativ 85% din respondenti au declarat ca aduc cel putin jumatate din veniturile casnice.

In plus, studiul a aratat ca femeilor care li se permit un program flexibil, sunt mult mai loiale fata de angajatori. "Se prefigureaza o criza a mainii de lucru in viitor, iar programul flexibil oferit la angajare ar fi principala strategie pentru atragerea fortei de munca de calitate", spun realizatorii studiului.

Banii Nostri