Volksbank: Vom ajunge anul acesta la cota 1.100 de angajati
Data publicarii: 24-01-2007Acest lucru este posibil numai cu ajutorul echipei departamentului resurse umane compus din 5 persoane cat si cu ajutorul departamentului administrativ compus din 10 persoane. "Numarul de angajati va creste proportional cu numarul de noi sucursale care urmeaza, sa se deschida, respectiv de la un numar de 735 de angajati in acest moment la sfarsitul anului numarul acestora va ajunge la 1.100", a declarat pentru Wall-Street Dana Barsan, Specialist Resurse Umane Volskbank Romania.
Potrivit Danei Barsan, numai de la inceputul anului s-au facut deja peste 40 de recrutari atat pentru sucursale cat si pentru sediul central. Insa cum isi recruteaza Volskbank angajatii? Pentru atingerea obiectivelor sale, banca foloseste toate canalele si metodele de recrutare de la promovarea interna, care este preferata altor metode, la anunturi in ziare, pe site-uri specializate de recrutare sau head-hunting.
Cele mai cautate posturi in cadrul bancii sunt pozitiile cheie cum ar fi in departamentele de vanzari, dar si cele de new entry. Principalele calitati pe care le cauta compania la viitorii angajati sunt orientarea catre client, abilitatile de comunicare, planificare si organizare, spiritul de echipa si initiativa.
Faptul ca piata muncii este libera si ca intreg sistemul bancar din Romania cunoaste o dezvoltare rapida determina o anumita fluctuatie de personal in orice organizatie din acest sector. Tinand totusi cont de dezvoltarea rapida a pietei bancare din Romania, a fuziunilor, achizitiilor, cat si deschiderilor de noi banci, Volksbank Romania a reusit sa mentina o fluctuatie a personalului sub 10% pe an.
Fluctuatia de personal exista, iar motivele pentru care oamenii parasesc organizatia sunt dorinta de crestere foarte rapida pe scara ierarhica. "Mai mult, recrutarea pentru pozitii cu experienta devine din ce in ce mai dificila, iar persoane potrivite pentru pozitii in departamente precum departamentul de trezorerie, IT, credite documentare sau pentru pozitii de director de sucursala este uneori chiar foarte dificil de realizat", conchide Dana Barsan.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut