Jumatate din CV-uri contin informatii false
Data publicarii: 09-02-2007 | HR/CarierePentru Johnson, a fi corect in totalitate in redactarea CV-ului e un lucru rar. Angajatorii, la randul lor, sunt constienti ca vor da peste ceva laude si sunt dispusi sa treca cu vederea unele inexactitati legate de experienta aplicantului.
Aproape toti mint in CV, e de parere Johnson, de la CEO pana la portari. Circa 50% din managerii de resurse umane au spus ca au descoperit o minciuna in CV-urile aplicantilor, potrivit unei cercetari a Careebuilder.com. (Interesant este ca in alt studiu al aceleiasi firme doar 5% din aplicanti au recunoscut ca mint). 18% din aplicanti mint in legatura cu vechile locuri de munca, conform studiului. "Oamenii nu doar ca isi coafeaza job-urile. Adesea, ei nici macar nu au lucrat in locul mentionat vreodata", spune Mike Paul, reputat expert in relatii publice.
O alta cosmetizare obisnuita e intalnita la nivelul studiilor efectuate. Un raport din 2004 al Biroului de Contabilitate al Guvernului a descoperit ca 463 angajati guvernamentali din opt agentii federale au mentionat acreditari academice false in prezentarea lor. 28 dintre acestia aveau pozitii de varf in institutii. Cele mai flagrante cazuri ii au ca protagonisti pe trei din managerii de la Administratia Nationala a Securitatii Nucleare si un director de la Departamentul de Securitatea a Transporturilor.
Uneori, cazurile de falsificare a studiilor pot fi chiar mai grave, luand forma unor diplome total neacoperite sau obtinute ilegal. Cazurile sunt nenumarate, mai ales ca usurinta cu care pot fi obtinute astfel de diplome de la instututii de invatamant superior fantoma, parca incurajeaza o astfel de practica.
Problema este, spune Paul Endress, presedintele firmei de consultanta Maximum Advantage, ca angajatorii nu reusesc sa-i depisteze pe toti mincinosii, ceea ce explica necesitatea unei vigilente precum cea promovata de Fakeresume.com. Cele mai multe decizii de angajare sunt facute in primele patru secunde dintr-un interviu, spune Endress.
Daca in cele mai multe cazuri cosmetizarea CV-ului nu este daunatoare pentru angajatori sau pentru clienti, sunt si situatii in care lipsa de atentia a angajatorului fata de "istoricul" celui pe care l-a angajat poate fi una extrem de riscanta. Sa ne gandim doar la recentul caz al medicului ce facea operatii pe baza unei diplome fictive.
Integral in Banii Nostri
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Reff & Asociatii si Deloitte Romania au asistat proprietarii Expo Market Doraly in vanzarea integrala a parcului comercial catre dezvoltatorul imobiliar WDP
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut