Lipsa managementului profesionist si a salariilor motivante dauneaza

Cum Eurostat nu ne acorda prea multe sanse, avand "in vedere nivelul actual al productivitatii, sa-i ajungem din urma pe comunitari, e necesar sa cautam cauzele acestei probleme. Motivul productivitatii scazute a muncii in Romania, este lipsa sistemelor de management profesionist, precum si a salariilor motivante", a fost concluzia unei discutii purtate intre reprezentantii sindicatelor si ai patronatelor din Romania la Radio Romania Actualitati (RRA), noteaza Norel Moise in Curentul.

"Este foarte important sa se inteleaga ca, de cate ori crestem salariile fara cresterea productivitatii, inflatia anuleaza salariatilor toate castigurile reale, pentru ca, daca preturile cresc intr-o proportie similara cu cresterea salariilor, practic nu ai nici o crestere reala de salarii, ci numai o crestere nominala, care nu serveste nimanui, ba dimpotriva creeaza probleme la nivel macroeconomic si de functionalitate prin presiune inflationista", a afirmat presedintele CNIPMMR. De asemenea, Nicolescu a subliniat ca salariul, progresul tehnic si inovatia intr-o firma sunt principalele conditii pentru cresterea productivitatii muncii.

Integral in Curentul