Recrutare11.12.2025

16.09.2008 Coca Cola a decis sa inchida fabrica din Sacadat Compania Coca Cola HBC Romania a decis sa inchida fabrica din localitatea bihoreana Sacadat, decizia facand parte din strategia de dezvoltare care implica consolidarea capacitatii de productie a fabricilor din Iasi, Timisoara, Ploiesti si Dorna. "Decizia este rezultatul unui proces permanent de reevaluare a infrastructurii detinute de companie, a pietei si a mediului… continuare
11.09.2008 UniCredit Tiriac: Consultantii de vanzari promoveaza cel mai repede Una dintre pozitiile cele mai importante si mai greu de acoperit de catre banci, in conditiile expansiunii retelelor in teritoriu, este aceea de director de agentie sau de sucursala. UniCredit Tiriac promoveaza pentru aceste posturi, in special, consultantii de vanzari. "Pozitia pe care exista cea mai mare fluctuatie interna de personal ramane cea de consultant de vanzari, cu doi-trei ani de experienta si varsta cuprinsa intre 25 si 30 de ani, aceasta categorie… continuare
10.09.2008 Angajatorii romani, cei mai optimisti din Europa in privinta cresterii numarului de angajati Angajatorii romani s-au aratat cei mai optimisti din regiunea EMEA (Africa, Orientul Mijlociu si Europa) in ce priveste cresterea ratei de angajare in trimestrul patru din 2008, potrivit ultimului studiu realizat de Manpower, lider al pietei de recrutare de personal. Previziunea neta de angajare este calculata ca diferenta intre procentul angajatorilor care… continuare
08.09.2008 Un director de marketing din IT castiga cat zece asistenti Salariul net lunar al unui director de marketing din IT este de 3.000 de euro, in timp ce salariul unui asistent de marketing din acelasi domeniu este de aproximativ 300 de euro pe luna, potrivit specialistilor in recrutare. "Un director de marketing primeste un salariu lunar net de 3.000 de euro, la care se adauga un bonus lunar, masina de serviciu, asigurare medicala… continuare
4 05.09.2008 Aproape 40% din angajatii romani stau pe messenger in timpul serviciului 39,5% din angajatii cu acces la internet din Romania stau pe programe de tip messenger in timpul orelor de lucru, arata un sondaj efectuat de BestJobs, in randul a 1.627 de persoane, in perioada 29 august-1 septembrie 2008. "Majoritatea firmelor din Romania pierd anual aproape 25% din productivitatea unui angajat din cauza faptului ca acesta isi petrece timpul stand de vorba cu prietenii. In medie, salariatii stau la serviciu pe net cel putin 2-3 ore… continuare
04.09.2008 Tinerii au renuntat la vacante pentru a se angaja inca din vara Dublarea numarului de studenti care au terminat facultatea in acest an a crescut foarte mult concurenta pe piata muncii, fapt ce i-a determinat pe tineri sa renunte la distractii si la vacanta de vara in schimbul unui loc de munca, sustin reprezentantii agentiilor de recrutare. "Numarul celor care au aplicat pentru un loc de munca a crescut in lunile de vara cu pana… continuare
03.09.2008 Patronii recompenseaza angajatii care-si aduc prietenii in firma Angajatorii ofera bonusuri de pana la 2.500 de lei pentru fiecare persoana recomandata de salariati, noteaza Cotidianul. Metoda angajarii cu ajutorul prietenilor sau al cunoscutilor a inceput sa fie extrem de avantajoasa si pentru salariatii care pun o vorba buna pentru amicii lor. Unele companii ofera bonusuri substantiale salariatilor proprii care recomanda alte persoane… continuare
03.09.2008 Specialistii romani, tot mai solicitati de firmele din Occident Inginerii, petrolistii si specialistii in software sunt cel mai bine platiti, noteaza Adevarul. Nivelul salariilor poate depasi chiar si 10.000 de euro. Desi inca putini ca numar, romanii plecati sa munceasca in afara tarii incep sa se intoarca. Raman insa specialistii ce au salarii si de 10.000 de euro pe luna. Daca cei plecati sa presteze munca necalificata au probleme… continuare
02.09.2008 Sefia la romani. Patru metode pentru a avansa pe scara ierarhica intr-o firma Studiile sociologice arata ca peste jumatate dintre romani isi schimba jobul mai des, cel putin o data la trei ani, noteaza Gardianul. Cei care se misca cel mai incet in aceasta privinta sunt oamenii in varsta, din sectorul productiv. Peste jumatate din angajati declara ca si-ar schimba locul de munca. Una din explicatiile acestui fenomen este faptul ca numai in acest mod se poate avansa pe scara ierahica in cadrul companiilor. Rezultatele cercetarilor… continuare
31.08.2008 Seful direct si nepotrivirea cu valorile firmei aduc cele mai multe demisii Principalele motive pentru care angajatii de pe piata locala demisioneaza sunt neconcordantele intre valorile organizatiei si cele personale, incompetenta managerului direct, lipsa realizarii profesionale si, mai nou, ofertele financiare tentante primite de la alte companii, sustin specialistii in resurse umane. "Dupa parerea mea, atunci cand cineva isi da demisia… continuare
29.08.2008 Femeile ocupa unul din cinci posturi de sefi Femeile detin unu din cinci posturi de director general la nivel national, principalele domenii cu cea mai mare pondere a persoanelor de sex feminin in pozitii de top fiind PR-ul, resursele umane si marketingul. Pe de alta parte, barbatii domina pozitiile de management din sectoarele IT & C, constructii si transporturi, potrivit specialistilor in recrutare. "Femeile detin… continuare
29.08.2008 Unu din patru romani recunoaste ca s-a angajat pe pile Potrivit unui sondaj, 23,9% dintre romani s-au angajat, cel putin o data, cu ajutorul relatiilor. Desi binecunoscutul sistem "PCR" (pile, cunostinte si relatii) este inca la moda, mai ales in provincie sau pentru posturile din sectorul de stat, sondajul, pentru care au fost inregistrati 2.756 de respondenti, a scos la iveala contrariul. 76% dintre intervievati au declarat… continuare
27.08.2008 Economie la sange: Citigroup interzice printurile color si convorbirile telefonice lungi Citigroup le-a interzis angajatilor sa scoata printuri color in cadrul intalnirilor interne si le-a redus minutele gratuite de pe abonamentele telefoanelor mobile in incercarea de a economisi cat mai mult, scrie The Telegraph. De asemenea, celularele scumpe gen BlackBerries si petrecerile extravagante vor fi in curand istorie pentru angajatii celei mai mari banci americane a carei… continuare
25.08.2008 Firmele de IT se feresc sa angajeze oameni noi din cauza salariilor tot mai mari Firmele de IT ofera tot mai putine locuri noi de munca, preferand sa atribuie sarcini suplimentare angajatilor existenti, din cauza costurilor mari cu salarizarea, au declarat reprezentantii agentiilor de recrutare si cei ai companiilor de software. Oferta de locuri de munca din domeniul IT a crescut in prima jumatate a acestui an cu numai 27% fata de perioada similara… continuare
21.08.2008 Comisionul din vanzari aduce salarii de manageri Salariul angajatilor din sales & marketing variaza intre 600 de euro, pentru nivel entry, si 6.000 de euro, pentru top management, iar domeniile unde acestia sunt cel mai bine recompensati sunt FMCG, banking si farma. Domeniile in care salariile sunt sub media din piata - atat pentru vanzari, cat si pentru marketing - sunt cele tehnice (industria grea si industria… continuare
21.08.2008 Cum poti sa-ti deschizi propria banca ING Bank se extinde printr-un sistem similar celui de franciza. Fie ca sa puna un ban deoparte, fie ca sa ia un credit pentru casa, masina sau frigider, oamenii apeleaza la banci. In timp ce majoritatea institutiilor financiare din Romania functioneaza administrand propriile sedii si sucursale, olandezii de la ING se extind in tara cu ajutorul unui sistem similar celui de franciza. Un partener selectat de reprezentantii bancii semneaza un contract de prestari servicii cu ING Romania… continuare
21.08.2008 Un roman poate castiga in strainatate, in medie, 1.700 de euro Oferta de locuri de munca in strainatate pentru angajatii romani s-a dublat in primele sapte luni ale anului fata de aceeasi perioada din 2007 iar salariile au crescut in medie fata de anul trecut cu 60%, pana 1.700 de euro, sustin reprezentantii agentiilor de recrutare. In functie de gradul de complexitate multe salarii ajung si la 10.000 de euro, iar inginerii, petrolistii… continuare
20.08.2008 Lugera & Makler se apropie de locul 1 pe piata de HR Subsidiara locala a grupului olandez Lugera & Makler, numarul doi in acest moment pe piata locala in domeniul selectiei si plasarii de personal, a realizat, in primele sase luni ale acestui an, o cifra de afaceri de 9,8 mil.euro, in crestere cu 75% fata de perioada similara a anului 2007, aproape dublu fata de ritmul de crestere al pietei. Olandezii de la Lugera incep sa ameninte… continuare
20.08.2008 Testele psihologice, instrument esential in procesul de recrutare Profilul candidatului este analizat pe trei directii importante: modul in care se vede pe sine, personalitatea sa si felul in care este perceput de ceilalti, noteaza Adevarul. Selectia potentialilor angajati depinde, de cele mai multe ori, si de abilitatile sau defectele personale rezultate in urma testarilor psihologice. Siguranta de sine, implicarea, orientarea… continuare
19.08.2008 Elvetia, tara cea mai atractiva pentru personalul cu functii de conducere Potrivit unui studu realizat de Experteer, principalul site european de recrutare, tara cea mai atractiva pentru angajatii cu functii executive este Elvetia, cu o rata a intrarilor de 42%. La polul opus se afla Marea Britanie, cu un procent de doar 8%. Cercetarea a fost facuta pe 13.269 angajati. In aceeasi categorie cu Marea Britanie mai sunt Franta… continuare
18.08.2008 Frumusetea ajuta cariera De multe ori, in recrutare frumusetea este judecata la fel ca si alte calitati: in functie de contributia pe care o are in obtinerea rezultatelor. In joburi precum promoter, receptioner, manechin, model, stewardesa, interactiunea cu clientul poate sa nu fie de lunga durata. Prin urmare, angajatul respectiv isi poate dovedi calitatile prin aparitia sa. "Selectia si recrutarea… continuare
1 15.08.2008 Atentie la companiile fantoma de pe piata de munca! Asociatia Romana a Brokerilor de Credite (A.R.B.C) avertizeaza consumatorii asupra factorilor de risc la care se pot expune atunci cand aplica pentru un loc de munca. Decizia de a adopta o pozitie oficiala in acest sens vine in urma incidentului care a avut loc saptamana trecuta in Brasov, in care mai multe persoane au fost victimele unei fraude. Sub pretextul de a le oferi… continuare
13.08.2008 Disponibilizatii de pe Wall Street, mina de aur pentru firmele mici Criza creditelor a maturat jucatorii din prima linie si a lasat in urma pagube de zeci de miliarde, falimente si aproape 100.000 de bancheri fara loc de munca. Cati dintre acestia chiar sunt someri e greu de spus. Cel mai probabil foarte putini, deoarece firmele financiare din linia a doua, ceva mai ferite de efectele valului subprime, ii primesc cu bratele deschise pe specialistii… continuare
13.08.2008 Metode pentru a pastra angajatii buni intr-o companie Un studiu recent al Societatii pentru Managementul Resurselor Umane din Marea Britanie a relevat cateva din tendintele ce s-ar putea manifesta pe piata fortei de munca in perioada urmatoare. Specialistii in recrutare cred ca pe masura ce economiile nationale isi vor reveni, mobilitatea angajatilor va reincepe sa creasca, iar firmele vor trebui sa gaseasca stimulentele potrivite pentru a-i retine pe cei mai competenti. Cercetarea a fost efectuata… continuare
2 12.08.2008 Fata in fata cu Gigi Becali - test in interviurile de recrutare Interviurile de angajare ale unor companii de pe piata locala sau ale firmelor de recrutare contin si intrebari mai putin conventionale, de genul: "Cum reusiti sa-i vindeti un anume produs omului de afaceri Gigi Becali?", noteaza Business Standard. "Cei mai multi dintre candidati incep sa-l imite pe Becali", spune Madalina Popescu, general manager… continuare
12.08.2008 KPMG: Angajatii cu 3 ani vechime, cel mai usor de furat de catre concurenta Pastrarea angajatilor care se apropie de trei ani vechime in aceeasi companie este una dintre cele mai dificile misiuni ale firmelor de pe piata locala, acestia fiind cel mai vulnerabili la ofertele concurentei, se arata intr-o analiza a firmei de consultanta si audit KPMG Romania, citata de Business Standard. "Dupa trei ani de activitate in aceeasi firma, angajatii devin foarte atragatori pentru concurenta si pentru agentiile de recrutare, iar pastrarea unui … continuare
09.08.2008 Europa vrea angajati mai flexibili In Europa, mai mult de un sfert dintre absolventii care lucreaza spun ca abilitatile invatate in timpul facultatii nu sunt folosite suficient de catre angajatori, potrivit unui studiu cu privire la rolul universitatilor in societate. De asemenea, cercetatorii au descoperit si ca angajatii cu studii superioare se descurca in majoritatea tarilor europene.… continuare
08.08.2008 82% dintre managerii britanici prefera sa isi petreca vara in birou Un recent studiu al TheLadders.co.uk, cel mai popular site britanic de recrutare, arata ca majoritatea managerilor (82%) intentioneaza sa ramana la birou pe durata verii. 58% din angajatii cu functii de conducere au recunoscut ca intre birou si familie vor alege prima varianta. Cercetarea a mai evidentiat ca unul din patru manageri isi verifica… continuare
08.08.2008 Candidatii isi exagereaza cunostintele de limbi straine in CV Candidatii la joburi au tendinta sa exagereze in CV-uri anumite abilitati pe care le detin, cea mai frecventa exagerare fiind legata de cunostintele de limbi straine, spun specialistii in resurse umane. "Unii dintre candidati scriu in CV ca detin un nivel avansat al cunoasterii unei limbi straine, cu toate ca lucrurile stau cu totul altfel. Sunt foarte putini cei care procedeaza exact opus si asta, se pare, din modestie sau din lipsa unei sigurante cu… continuare
07.08.2008 Managerii, vinovati de tensiunile aparute la birou Angajatii simt ca sefii lor esueaza in a-si duce la indeplinire sarcinile de conducatori la locul de munca, generand astfel energii negative si nesiguranta in randul subalternilor, potrivit unui studiu recent al firmei de consultanta in HR, Hay Group. In plus, 41% din angajati cred ca managerii lor sunt incapabili sa aduca incurajari, iar 40% considera ca superiorii nu reusesc sa ii distinga pe cei care au performante de cei ineficienti. Doar 26% au spus ca… continuare

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Rezultate de la 661 la 690 din 892