Irina Manolescu12.12.2025

21.10.2009 Cum sa-ti negociezi o marire salariala in criza? Pare un scenariu absurd, insa bugetarii l-au aplicat in forta in perioada de criza - au iesit adeseori in strada sa ceara mariri salariale sau, ulterior, sa protesteze fata de reducerile preconizate -pentru 2010. In mediul privat, insa, cine are sanse sa obtina o crestere de salariu cand majoritatea firmelor fac reduceri de costuri? Prima conditie pentru a cere o crestere de salariu. Marirea de salariu… continuare
07.09.2009 Pericolele muncii peste program Epuizarea fizica, surmenajul, izolarea, problemele de familie, ineficienta si chiar concedierea sunt cateva dintre riscurile la care va expuneti. Nu intotdeauna motivele pentru care angajatii raman des peste program au ca sursa presiunea pe care angajatorul o face asupra lor. Frecvente sunt cazurile in care angajatul sustine ca munceste peste program pentru ca are impresia ca va fi mai bine apreciat si evaluat profesional. De regula, un astfel… continuare
04.09.2009 Ce trebuie sa faci ca sa-ti maresti salariul in mediul privat Desi in perioada de criza angajatii neproductivi sunt disponibilizati, companiile care doresc performeri de la firmele concurente "au iesit la vanat" si sunt dispuse sa plateasca pentru acest lucru, chiar si pachetul salarial de relocare. "Relocarea in Bucuresti din provincie implica de cele mai multe ori o crestere in medie a veniturilor cu 30-40%. Din Bucuresti in provincie, nu sunt implicate… continuare
31.03.2009 Stresul restructurarilor aduce managerii la consilier Consilierea profesionala este tot mai solicitata ca serviciu de consultanta HR, in special de catre manageri, care sunt supusi unei presiuni puternice in aceasta perioada, in care foarte multe companii se restructureaza, a declarat pentru Business Standard Anca Podoleanu, fostul director de resurse umane al operatorului telecom Vodafone si fondatorul companiei de… continuare
25.02.2009 Care sunt profesiile ocolite de criza economica Contabilii, auditorii interni, specialistii in vanzari, recuperatorii de creante si economistii sunt unele dintre categoriile profesionale care continua sa fie cautate pe piata, in ciuda faptului ca firmele sunt prudente in realizarea de recrutari. "Cererea ar putea sa creasca pentru posturi care sunt in stransa relatie cu gestiunea financiara a organizatiei, precum economist, contabil, auditor intern, director economic. Tot mai multe companii se orienteaza… continuare
27.01.2009 Indisciplina si greselile, motive de concediere Indisciplina si greselile profesionale, mai ales cele comise in mod repetat, nu mai sunt usor tolerate de angajatori. Angajatii indisciplinati si cei care comit greseli ar putea fi printre primii trecuti pe lista de concedieri, sunt de parere specialistii in resurse umane. "Intotdeauna angajatorii au renuntat mai usor la angajatii indisciplinati. Pe langa faptul ca pot produce pagube insemnate companiei, acestia introduc si o atmosfera nesanatoasa in randul… continuare
16.01.2009 Recrutorii sunt asaltati de candidati, dar ocoliti de firme Numarul de aplicatii pe site-urile firmelor de recrutare a crescut considerabil. In prezent, recrutorii primesc de sase ori mai multe CV-uri decat primeau la sfarsitul anului trecut. Cele mai multe aplicatii vin din zona de vanzari, imobiliare si auto, spun reprezentantii firmelor de recrutare. "Primim de sase ori mai multe CV-uri, in special pentru pozitii de entry si middle… continuare
27.10.2008 Scad pretentiile candidatilor la interviu Diminuarea activitatilor de recrutare in contextul crizei ar putea avea un efect pozitiv asupra atitudinii candidatilor, la joburi, acestia devenind mai responsabili si mai putin pretentiosi, potrivit specialistilor in executive search. "S-ar putea sa asistam la echilibrarea pietei fortei de munca in mod fortat. De asemenea, vom asista si la moderarea cerintelor candidatilor. Pe masura ce se vor face restructurari sau stopari de angajari, se vor diminua cerintele si, mai mult decat atat, va reveni 'seriozitatea' candidatilor… continuare
11.09.2008 IT-ul, cel mai bine platit departament din multinationale Departamentele de IT, financiar si sales & marketing au cel mai bine platiti angajati din companiile multinationale prezente in Romania, potrivit unui studiu Mercer, citat de Business Standard. Media salariala a unui departament IT este de circa 1.300 de euro brut, iar departamentul financiar (1.200 de euro) si cel de sales & marketing (1.150 de euro)… continuare
31.07.2008 CV-urile prost redactate ii tin pe candidati departe de joburi Candidatii rateaza joburi pentru ca nu stiu sa se vanda, omit sa treaca in CV lucruri importante si nu stiu sa-si evidentieze abilitatile, spun specialistii in recrutare. "Candidatii pot rata un job important din cauza CV-ului, acesta este primul instrument de marketing care te recomanda angajatorului, candidatii care nu stiu sa-si evidentieze abilitatile pot fi respinsi din start", spune Irina Manolescu, director executiv la DBM Career Solutions… continuare
18.07.2008 Recrutarea in perioada verii ii costa mai mult pe angajatori Recrutarea in perioada concediilor creste costurile de acomodare pentru noii angajati, astfel ca firmele nu sunt interesate sa aduca noi oameni in colectiv pe timpul verii. Pe de alta parte, desi companiile au, in continuare, pozitii deschise, interesul candidatilor de a-si cauta un nou serviciu scade, prioritatea devenind concediile de odihna. "Companiile nu doresc… continuare
14.02.2008 Cele mai cautate joburi din 2008: inginerii, IT-istii, economistii si specialistii in vanzari Profesiile cele mai cautate de catre angajatori in cursul anului 2008 vor fi, potrivit specialistilor in resurse umane, cele de inginer, contabil, economist, specialist in sales & marketing sau IT. Domeniile cu necesitati de recrutare ridicate, in care se manifesta cel mai acut… continuare

Rezultate de la 1 la 12 din 12