Mihaela Forgaciu3.12.2025

17.12.2009 2010, anul in care romanii vor munci mai mult pe aceiasi bani Anul viitor, salariile vor stagna sau vor creste numai cu un nivel apropiat de cel al inflatiei, in timp ce productivitatea, valoarea muncii, va creste din ce in ce mai mult. Salariul real, adica cel net din care se scade inflatia, va creste anul viitor cu 3,2%, nivel care, desi este mult sub media de circa 15% din ultimii ani, va fi totusi mai mare decat cel de anul acesta, respectiv decat 2,5%, conform unui raport… continuare
4 19.11.2009 Angajatii la privat fac ore suplimentare fara plata pentru a-si pastra jobul Angajatii din companiile private sunt dispusi sa munceasca in plus, fara a mai fi platiti pentru acele ore suplimentare. "Componentele de taiere a salariilor din mediul privat sunt orele suplimentare, sporurile si primele. Fata de anul 2008, am observat pentru acest an o scadere medie cu 40% a volumului de ore suplimentare platite, suma destul de importanta din venitul salarial. Dar au fost si luni… continuare
19.10.2009 Domeniile bine platite, cele mai stabile IT-ul si sectorul bancar au cea mai mica migratie a angajatilor pentru ca veniturile sunt consistente. La polul opus se afla vanzarile. Intr-un clasament al celor mai stabile si banoase joburi, angajatii din IT, dar si cei din pozitiile de top din domeniul bancar se detaseaza. In coada clasamentului sunt persoanele care muncesc in vanzari sau call-centeruri. Spre deosebire de… continuare
07.09.2009 Piata muncii, la pamant pana in 2011 Ofertele de munca sunt cu 70% mai putine decat inainte de criza, iar ce este mai rau abia acum urmeaza, arata ultimele previziuni ale expertilor romani in resurse umane. Valuri noi de restructurari, volum mare de munca, posturi putine scoase la consurs si micsorarea salariilor sunt doar cateva dintre previziunile nefaste ale spe ci alistilor pentru urmatoarea perioada… continuare
3 03.09.2009 Cine mai are astazi leafa mare Pe timp de criza, o duc bine recuperatorii, contabilii, farmacistii, persoanele cu expertiza mare in vanzari si cei care lucreaza in finante. Criza financiara a lasat unele categorii de persoane cu buzunarele goale, in timp ce altora le-a ingrosat portofelele. Cel mai mult au fost afectati incepatorii. De altfel, ei sunt cei care isi gasesc foarte greu un loc de munca si care se vad nevoiti sa accepte si salarii de 800 de lei (pentru cei cu studii… continuare
27.08.2009 Targul de joburi online - ce salarii se pun la bataie si ce se cauta Alexandru C. a terminat Academia de Studii Economice si acum e in primul an la Jurnalism. Si-a tot cautat de munca, mai mult online, dar firmele cereau experienta si nu a participat la targurile de joburi organizate pana acum in Bucuresti. Timp de trei luni, a lucrat in cadrul unei banci si castiga 1.000 de lei net. Acum ar vrea un job cu norma intreaga si ar fi multumit cu… continuare
3 11.08.2009 Femeile sunt sefi mai duri, concediaza cu sange rece Femeile sunt sefi mai duri, isi supravegheaza excesiv subordonatii, concediaza cu sange rece si, atunci cand sunt in numar prea mare intr-un consiliu de administratie (CA), profiturile si valoarea de piata ale companiei se diminueaza. Aceasta se intampla deoarece colegii lor le privesc cu neincredere - sunt in mare concluziile unei cercetari facute in Marea Britanie. "Trebuie sa recunosc ca, declarata sau… continuare
21.07.2009 Topul celor mai cautate joburi: consultant financiar, avocat, IT-ist Cele mai cautate meserii pe piata fortei de munca sunt cu totul altele decat cele de dinainte de criza, noteaza Gandul. Primele in top sunt joburile de consultant si analist financiar, auditor intern, analist de risc sau director economic. "De fapt, este toata gama de joburi care presupun managemenul costurilor, cele care arata ca stii sa jonglezi cu informatiile financiare. Inainte de criza, toata lumea traia o dulce euforie… continuare
11.06.2009 Slujbele se vor gasi si mai greu Angajatorii din Romania sunt pesimisti in privinta evolutiei pietei locurilor de munca. Ceva sanse "de mai bine" sunt in domeniile constructii, hotelier si finante. Ultimul studiu privind perspectivele angajarii de forta de munca realizat de compania de recrutare Manpower si dat publicitatii in aceasta saptamana, arata ca perspectivele de angajare pentru trimestrul 3 din 2009 isi continua constant declinul anuntat anterior si pentru trimestrul 2. Pentru a doua oara consecutiv, angajatorii… continuare
01.04.2009 75% dintre companii vor da salarii mai mari directorilor Salariile directorilor companiilor din Romania nu vor fi foarte afectate de criza financiara. 75% dintre companiile participante la un studiu realizat de Ernst & Young spun ca vor mari anul acesta salariile fixe ale directorilor executivi, in medie, cu aproximativ 9%, in timp ce restul au anticipat inghetarea remuneratiei fixe. "Diminuarea preturilor actiunilor si volatilitatea burselor au determinat directorii, consiliile de administratie si actionarii sa reflecte… continuare
26.03.2009 Cum a afectat criza, concret, salariile Lefurile taiate, concedierile si platile compensatorii sunt cuvinte pronuntate des de angajatori si de care se tem tot mai mult angajati. Disponibilizarile aduc teama in case, dar si curajul schimbarii surselor de castig. Bataia incasata de salariati de la criza poate avea si efecte pozitive: le reaminteste unora ca lucreaza in domenii care nu le plac si ii determina pe altii sa inceapa afacerea la care pana acum doar au visat. Elena T. a lucrat, pana acum o luna, la o publicatie… continuare
10.03.2009 Brokerul Assess Finance cauta 800 de oameni pentru vanzari Compania de brokeraj Assess Finance Group, infiintata in urma cu un an de sapte fosti directori din grupul BCR, care intermediaza asigurari, credite, leasing si pensii private, intentioneaza sa angajeze 800 de persoane pe partea de vanzari in urmatoarea perioada. "Noi dorim sa intram in top zece pe piata de brokeraj, top care este dominat de companii captive ale dealerilor… continuare
4 09.02.2009 Ce salariu sa cereti Leafa pe care o pretindeti la interviul de selectie trebuie sa fie in concordanta cu nivelul de competenta. De fiecare data cand in timpul unui interviu de angajare se apropie momentul discutiei despre salariu, candidatii (cel putin incepatorii) se framanta si se gandesc: "Ce sa spun daca ma intreaba cat vreau?", "Cat sa cer?", "Oare e bine sa-i pun pe ei sa-mi faca oferta sau sa cer eu mai mult, ca sa am de unde scadea?". Expertii in resurse umane spun ca un candidat diplomat va astepta ca … continuare
1 30.01.2009 Criza, aliatul patronilor care vor sa scape de angajatii nedoriti Unui director de banca, cu probleme de performanta si care nu atingea targetul impus de companie, i-a fost desfacut contractul de munca. Acesta nu a mai stat pe ganduri si a dat banca in judecata. Dupa un an si jumatate, instanta i-a acordat castig de cauza si firma a fost nevoita sa ii plateasca salariul din tot acest timp, plus daunele de trauma psihica. In total 85.000 de euro. Pe langa aceasta suma, compania a fost nevoita sa dispuna reincadrarea… continuare
26.01.2009 Dependenta de munca imbolnaveste (Video) Daca simtiti nevoia incontrolabila de a munci fara incetare, altceva nu va face fericit si va ignorati viata personala, sunteti foarte probabil 'workaholic'. Nevoia permanenta de a face cat mai mult si cat mai bine pentru a demonstra ca sunteti o persoana de baza in companie sau teama ca oricand cineva mai bun va poate lua locul sunt semne clare ca deveniti… continuare
1 04.12.2008 Profesii castigatoare in vremuri de criza Criza financiara va ingrosa buzunarele multor categorii profesionale. Specialistii in resurse umane prevad ca o vor duce bine avocatii, contabilii, consultantii, recuperatorii si psihologii. Companiile resimt criza financiara in cifre. Scad vanzarile si incasarile, facturile sunt tot mai greu de platit si ziua scadentei pare tot mai aproape. Astfel de probleme le pot rezolva controllerii, analistii financiari, auditorii de performante financiare. "Acesti profesionisti, fie ei analisti financiari sau de business, pot deveni… continuare
2 22.09.2008 Sef dificil? Infruntati-l! Expertii in resurse umane recomanda angajatilor nemultumiti de superiorii lor sa le spuna acestora, deschis si cu tact, tot ce nu le convine, noteaza Evenimentul Zilei. Nimic nu-i convine, orice ar face subalternii lui. Este imposibil de multumit, pentru ca tot timpul vrea "mai mult". Foarte interesat sa-si pastreze fotoliul, face zile fripte subalternilor, in special printr-o atitudine schimbatoare. Este vorba despre seful dificil pe care specialistii in resurse umane il asociaza unui bufon… continuare
20.06.2008 Romanii lucreaza cu 15% mai bine daca echipa nationala castiga In mod inevitabil, Campionatul European de Fotbal a ridicat gradul de absenteism la serviciu si cererile de concediu si a scazut, per ansamblu, randamentul angajatilor la locul de munca, noteaza Gandul. Expertii de pe piata serviciilor de resurse umane considera ca in cazul unei victorii a echipei nationale angajatii pot lucra a doua zi cu circa 15% mai eficient, in timp ce… continuare
09.06.2008 Iar m-a certat sefu'! Expertii in resurse umane spun ca, atunci cand superiorul te mustra, trebuie sa-l asculti fara sa te enervezi, dar sa-ti spui si tu parerea. Chiar daca observatiile superiorului te indispun, gandeste-te ca seful nu te critica pentru a te face de ras. In fond, un adevarat lider vrea ca orice subaltern al sau sa "creasca" astfel incat sa faca fata cu brio tuturor problemelor pe care… continuare
1 14.05.2008 Fuga de munca, sport national Printre justificarile somerilor romani care nu vor sa lucreze, desi exista locuri de munca, se regasesc salariile mici si rigiditatea in schimbarea domiciliului, noteaza Evenimentul Zilei. Cu toate ca piata muncii din Romania ofera numeroase posibilitati de angajare, romanii care nu au o slujba prefera sa stea acasa. Cauzele, care se regasesc… continuare
21.03.2008 Confidentialitatea salariului, valabila doar pentru middle si top manageri Managerii respecta cel mai mult confidentialitatea salariilor pe care le primesc, sunt de parere consultantii de resurse umane. In general insa, pe piata locala, zvonurile si discutiile despre salarii se perpetueaza mult mai usor decat in alte tari, dand nastere la frustrari si presiuni la negocierea remuneratiei. "Ocupantii pozitiilor de middle si top management sunt cei care au tendinta de a pastra confidentialitatea salariilor, percepand mai indeaproape… continuare
1 03.03.2008 Distreaza-te cu masura la petrecerea firmei! Specialistii in resurse umane recomanda ca la sarbatorile organizate de companie sa nu te relaxezi prea tare. Chiar daca te simti bine cu colegii, nu trebuie sa bei ori sa mananci in exces si nici sa te dai in spectacol dansand pe mese. Un astfel de comportament ti-ar pata, in doar cateva… continuare
05.11.2007 Atitudinea care te fasa fara serviciu (Video) Specialistii in resurse umane spun ca, daca ai o atitudine negativa sau probleme comportamentale la serviciu, risti sa iti pierzi jobul. Obisnuiesti sa vii tarziu la slujba, fara sa anunti, si nu ai nici macar un motiv bine intemeiat, sau le vorbesti urat colegilor? Atunci ai mari sanse sa ramai fara serviciu. Expertii in resurse umane spun ca, atunci cand nu reusesti sa-ti finalizezi la timp proiectele, s-ar putea ca sefii sa treaca peste aspect cu vederea, insa nu acelasi lucru se va intampla… continuare
23.10.2007 Cum afecteaza pauza de tigara jobul (Video) La job, "iesitul" la fumat inseamna intreruperi dese, care te distrag de la activitate. Pe de alta parte, fumoarul este locul ideal pentru socializare, noteaza EVZ. Fumatul unei tigari dureaza, in medie, trei minute. Daca parcurgi drumul dus-intors pana la spatiul special amenajat pentru fumatori in cinci minute si �tragi� o tigara la fiecare ora, rezulta ca zilnic petreci 64 de minute in afara locului tau de munca. Un calcul simplu demonstreaza ca, in acest… continuare
27.03.2007 Banca Millennium, cu ochii pe cei mai buni specialisti din domeniul bancar Intrarea bancii portugheze Millennium pe piata autohtona creeaza deja agitatie in cadrul departamentelor de resurse umane din institutiile de creditare care activeaza in Romania, noteaza Adevarul. Asta pentru ca portughezii au inceput procesul de recrutare, asa cum va informa si BankNews.ro saptamana trecuta, iar sumele pe care le ofera viitorilor angajati sunt foarte greu de refuzat. Iar daca o companie existenta… continuare

Rezultate de la 1 la 25 din 25