Prime fabuloase. Cat primeste un director de pe Wall Street
Data publicarii: Astazi, 02-01-2008 | HR/CariereAngajatii bancii americane de investitii Goldman Sachs au incheiat inca un an de succes pentru companie. Gigantul de pe Wall Street a cheltuit peste 20,2 miliarde de dolari, anul acesta, pentru salarii si bonusuri oferite angajatilor. Suma este un record chiar si pentru angajati, care au primit de aceasta data cu pana la 23% mai mult fata anul trecut. Cifrele au fost facute publice marti, cand compania a comunicat rezultate foarte bune pe ultimele trei luni ale acestui an. Luand in calcul ca banca americana are aproximativ 30.522 de angajati, fiecare angajat va primi, in medie, 661.400 de dolari.
Prin comparatie, banca americana Lehman Brothers, care a raportat saptamana trecuta o scadere a profitului pe ultimele trei luni, a cheltuit 9,5 miliarde dolari in 2007 pentru bonusuri, mai mult cu aproximativ 10% fata de anul trecut. In medie, celor 28.556 de angajati le-au revenit cate 332.600 de dolari.
In mod sigur, insa, aceste sume nu vor fi impartite in mod egal tuturor angajatilor. Asa ca este de asteptat ca cele mai mari recompense sa se duca la managerii de top de pe Wall Street sau catre directori executivi, un exemplu sigur fiind Lloyd Blankfein, CEO la Goldman Sachs.
Potrivit informatiilor aparute in media, Blankfein a fost platit anul acesta cu aproximativ 70 de milioane de dolari, depasind suma cu care a fost recompensat in 2006 si care a reprezentat un record printre directorii generali de pe Wall Street. Un purtator de cuvant al bancii Goldman Sachs a negat insa aceste cifre, declarand ca bordul companiei se va intalni abia la finele acestei saptamani pentru a stabili prima pentru Lloyd Blankfein.
Desi e de asteptat ca prima pe care o va primi sa fie un soc anul acesta, salariul sau este inca o umbra fata de cele ale managerilor de top ai fondurilor de investitii. Unii dintre ei au castigat mai mult de 1 miliard de dolari, anul trecut.
Analistii prevad insa in 2008 un an dificil pentru multe banci, avand in vedere criza creditelor ipotecare prin care trece piata bancara americana. Cu toate astea, companiile financiare vor da bonusuri mai mari cu pana la 10% fata de cele din anul trecut, potrivit previziunilor.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive
- Studiu Revolut: Unul din trei români a pierdut bani după ce au urmat sfaturi din mediul online neverificate. 16% au pierdut până la 1.000 de euro din această cauză
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor
- RomInsolv lansează Evoloo, prima aplicație digitală de prevenire a insolvenței din România
- Generația Z din România rescrie regulile investițiilor: mai puțin imobiliare, mai mult piețe de capital
- Break-urile își mențin relevanța: aproape o cincime din vânzările online de mașini din Europa
- Stup, trei ani de sprijin pentru antreprenori: peste 800 de afaceri lansate în România
- Revolut Bank o numește pe Florina Moisei în rolul de Country Manager al sucursalei din Romania
- Majoritatea marilor investiții imobiliare în derulare sunt construite pe foste platforme industriale, multe orașe din țară oferind încă astfel de oportunități
- Reff & Asociatii | Deloitte Legal isi consolideaza echipa prin promovarea a 23 de avocati incepand din luna septembrie 2025
- EY România anunță șase noi directori în departamentul de Asistență Fiscală și Juridică și în cel de Audit și Servicii Conexe
- Deloitte Romania a asistat ROCA Investments in preluarea pachetului de 20% din actiunile Grupului Adrem
- Allianz-Țiriac a acoperit costuri de aproape 16 milioane de lei pentru riscurile petrecute în vacanțe și deplasări în afara țării în primele șase luni din 2025