Companiile dau cu 50% mai putini bani pe MBA-urile managerilor
Data publicarii: 21-02-2009 | HR/CariereCompaniile isi vor reduce anul acesta finantarea pentru programe de MBA oferite angajatilor cu un procentaj care va varia intre 25 si 50%, potrivit institutiilor care ofera astfel de programe pe piata romaneasca. "In general, reducerea finantarii va fi cam de 50%. Ma astept ca anul acesta pe piata de MBA sa fie cam jumatate din banii pe care ii investeau companiile in anii trecuti", a declarat pentru Business Standard Adrian Stanciu, adjunct senior lecturer of general management pentru CEU Business School, institutie care ofera programe de MBA in Romania si Ungaria.
In prezent, potrivit CEU Business School, sub 20% dintre cursanti isi finanteaza singuri programele de MBA, aproximativ 20% se bucura de o finantare completa din partea companiei, iar majoritatea sunt finantati doar partial de firma la care lucreaza. "Pe viitor, cred ca tabloul se va mentine aproximativ la fel, dar daca in trecut companiile finantau in proportie de 75% programele de MBA pentru angajati, acum vor finanta doar 50%", spune Oliver Olson, managing director of CEU Business School la Bucuresti.
Bianca Ioan, marketing director pentru Asebuss, una dintre cele mai importante institutii care ofera cursuri de EMBA pe piata romaneasca, se asteapta, de asemenea, la o reducere in procentul suportat de companii in ceea ce priveste acest gen de programe. "Companiile care acopereau in intregime costurile programului isi vor reduce procentul de finantare, fortand angajatii sa isi plateasca o parte din valoarea totala. Acolo unde finantarea din partea firmei este de doar 25-30%, ma astept ca aceasta finantare sa se mentina", spune Bianca Ioan.
Aceasta tendinta este, totusi, benefica pentru managerii interesati sa urmeze astfel de cursuri, in conditiile in care ii va ajuta sa isi mentina focusul pe program, avand in vedere ca vor contribui, intr-o mai mare masura, financiar.
Numarul persoanelor interesate sa isi finanteze complet programul de MBA va scadea, pe fondul conditiilor economice dificile. "Devine mai dificil pentru cei care isi finanteaza propriul MBA, fiind tot mai greu pentru ei sa fie optimisti in ceea ce priveste recuperarea investitiei", spune Oliver Olson. In general, companiile isi vor diminua bugetul dedicat pregatirii cu cel putin 30%, estimeaza Adrian Stanciu. Radu Panait, vicepresedinte HR pentru producatorul de bere Ursus Breweries, a declarat ca bugetul de recurtare si training pentru anul acesta va fi mai mic cu aproximativ 30% decat cel de anul trecut. Adrian Stanciu se asteapta ca solicitarile pentru programe de MBA sa continue din partea industriilor mai putin afectate de criza, cum ar fi FMCG, retail, farma si, intr-o oarecare masura, telecom.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Functiile financiar-fiscale au nevoie de un nou tip de profesionisti care folosesc tehnologia si inteligenta artificiala alaturi de competentele in fiscalitate
- Meta Estate Trust, rezultate la 9 luni 2025: profit net in crestere si active totale mai mari cu 10% fata de 2024
- Cargus: Crestere de 15% a volumelor de colete in weekendul de Black Friday, sustinuta de clientii internationali si de vanzarile din segmentul fashion
- Studiu Deloitte: veniturile afacerilor de familie, estimate sa creasca cu 84% in 2030 fata de 2020 la nivel global
- ETF BET Patria - Tradeville, cel mai mare ETF cu investitii in actiuni romanesti, atinge 700 milioane lei in active totale si 31 de mii de investitori
- 2Performant: Platforma BusinessLeague.com a generat mai multe vanzari fata de anul trecut in perioada Black Friday
- Piata industriala si logistica din Romania atinge un nivel record in 2025 - cererea de spatii creste cu 64%, iar zona Bucuresti-Ilfov domina, din nou, inregistrand peste doua treimi din tranzactii
- Ce zic românii despre siguranța cumpărăturilor online de Black Friday
- Lipsa raportărilor detaliate despre impactul companiilor asupra naturii poate încetini acțiunile globale de protejare a ecosistemelor lumii
- Companiile au închiriat în primele 9 luni circa 750.000 mp de spații, cu 30% mai mult comparativ cu 2024
- Studiu EY: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive
- Studiu Revolut: Unul din trei români a pierdut bani după ce au urmat sfaturi din mediul online neverificate. 16% au pierdut până la 1.000 de euro din această cauză
- Timișorenii, nota 7,58 la testul „Siguranța Online
- Studiu Deloitte: în ciuda incertitudinii actuale, investitorii din Europa Centrală privesc cu optimism ultimele luni ale anului
- Directiva UE privind transparenta salariala – de cand produce efecte si ce informatii pune la dispozitia angajatilor