Functiile financiar-fiscale au nevoie de un nou tip de profesionisti care folosesc tehnologia si inteligenta artificiala alaturi de competentele in fiscalitate

Liderii financiari si fiscali accelereaza adoptarea inteligentei artificiale pentru a compensa presiunile tot mai mari generate de instabilitatea geopolitica, deficitul de talente si schimbarile rapide din legislatia fiscala globala, arata cel mai recent studiu EY privind operatiunile de taxare si finante. Potrivit cercetarii, bazate pe raspunsurile a 1.600 de directori din 30 de tari, functiile financiar-fiscale trec printr-o transformare profunda, in conditiile in care 81% dintre organizatii opereaza deja modificari semnificative in procesele comerciale si in lanturile de aprovizionare. Implementarea pilonului II BEPS - noul cadru global privind impozitul minim - reprezinta una dintre cele mai mari provocari, afectand peste 80% dintre companii si generand asteptari privind majorarea obligatiilor fiscale, desi doar o cincime dintre respondenti se declara pe deplin pregatiti pentru noile cerinte de raportare.

In acest context, utilizarea inteligentei artificiale generative si a tehnologiilor avansate devine un instrument esential pentru modernizarea functiilor fiscale. Aproape 90% dintre companii folosesc deja AI, analize predictive si solutii automatizate, iar liderii financiari estimeaza ca eficienta operationala va creste cu 30% in urmatorii doi ani, permitand redirectionarea resurselor catre activitati strategice. Totusi, lipsa unor strategii coerente de gestionare a datelor ramane un obstacol major: 44% dintre respondenti admit ca nu au inca un plan sustenabil pentru integrarea AI, iar peste jumatate se afla in etape incipiente de maturitate in administrarea datelor, ceea ce franeaza implementarea tehnologiilor avansate.

Deficitul de specialisti in fiscalitate si contabilitate accentueaza presiunea asupra organizatiilor, care se confrunta atat cu pensionarea generatiilor cu experienta, cat si cu scaderea interesului pentru profesiile financiare in randul noilor absolventi. Pentru a contracara aceste provocari, companiile investesc masiv in recalificare si in formarea unor echipe adaptate erei inteligentei artificiale: 73% prioritizeaza angajarea expertilor in stiinta datelor, iar 89% formeaza personalul existent pentru a utiliza noile tehnologii. In plus, 83% dintre respondenti anticipeaza o crestere a colaborarii cu furnizori externi specializati in solutii AI, in incercarea de a construi functii financiar-fiscale mai agile, capabile sa faca fata unui mediu global in continua transformare.