Statutul orelor suplimentare
Data publicarii: 30-05-2011 | HR/Cariere
Print
Conform unui studiu realizat de Institutul Roman pentru Evaluare si Strategie in anul 2010, 66% din romani afirmau ca sunt nevoiti sa lucreze ore suplimentare.
Regimul juridic al orelor suplimentare este stabilit prin Codul Muncii, care a fost actualizat de Legea nr.40/2011, incepand cu luna mai.
Regimul orelor suplimentare
Angajatorul poate solicita prestarea de ore suplimentare sub forma scrisa sau verbal. Munca suplimentara nu poate fi efectuata decat cu acordul salariatului, cu exceptia cazurilor de forta majora si a lucrarilor urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor unui accident.
Persoanele angajate cu norma intreaga au durata normala a timpului de munca de opt ore pe zi, respectiv de 40 de ore pe saptamana. Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata suplimentara, iar angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat, scrie Romania Libera
Durata maxima legala a timpului de lucru tine cont atat de orele lucrate in mod normal, cat si de orele suplimentare. Aceasta nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, insa exista si situatia in care poate fi prelungita la un numar mai mare de ore. Acest lucru se intampla daca media orelor de munca calculata pe o perioada de referinta de patru luni calendaristice nu depaseste pragul de 48 de ore pe saptamana. De asemenea, este important de stiut ca prestarea de munca suplimentara de catre tinerii in varsta de pana la 18 ani este interzisa.
Compensarea orelor suplimentare
Compensarea orelor suplimentare se realizeaza prin ore libere platite, care pot fi luate de catre angajat in urmatoarele 60 de zile de la efectuarea timpului suplimentar. In cazul in care compensarea prin ore libere nu este posibila in acest termen, se va adauga la salariul de baza un spor corespunzator de minimum 75%.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- IKEA deschide doua puncte de servicii in centrul comercial Grand Arena din sudul Bucurestiului
- Imobiliarele comerciale concentreaza 54% din creditele acordate companiilor nefinanciare
- Reforma regulilor europene de securitate sociala inaspreste conditiile pentru detasarea salariatilor
- NETOPIA Payments a obtinut autorizatia BNR de institutie de plata
- Coletele extra-UE sub 150 de euro se scumpesc din iulie: taxa vamala de trei euro pe articol, adaugata la taxa logistica
- Transformarile din industria auto ridica noi provocari de preturi de transfer pentru grupurile multinationale
- CEC Bank finanteaza investitiile verzi si digitale ale IMM-urilor din productie prin Programul SME Eco-Tech
- Emilia Dumitrescu preia conducerea Deloitte Technology Delivery Center din Romania
- Cheltuielile de marketing digital, sub lupa fiscului: companiile trebuie sa justifice colaborarile cu influencerii
- Platformele cripto fara autorizatie MiCA nu vor mai putea opera in Romania de la 1 iulie 2026
- Legea 239/2025 inaspreste conditiile pentru plata dividendelor si restituirea imprumuturilor catre actionari
- Foundever isi dubleaza spatiul de birouri din Bucuresti la 3.500 mp in cladirea Campus 6.3
- UE pregateste noi reguli pentru mobilitatea fortei de munca: companiile au timp limitat de adaptare
- AFI Europe cumpara sase centre comerciale MAS din Romania, intr-o tranzactie de peste 280 de milioane de euro
- Romania si dubla provocare a securitatii: investitii in aparare si rezilienta cibernetica