Statutul orelor suplimentare
Data publicarii: 30-05-2011 | HR/Cariere
Print
Conform unui studiu realizat de Institutul Roman pentru Evaluare si Strategie in anul 2010, 66% din romani afirmau ca sunt nevoiti sa lucreze ore suplimentare.
Regimul juridic al orelor suplimentare este stabilit prin Codul Muncii, care a fost actualizat de Legea nr.40/2011, incepand cu luna mai.
Regimul orelor suplimentare
Angajatorul poate solicita prestarea de ore suplimentare sub forma scrisa sau verbal. Munca suplimentara nu poate fi efectuata decat cu acordul salariatului, cu exceptia cazurilor de forta majora si a lucrarilor urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor unui accident.
Persoanele angajate cu norma intreaga au durata normala a timpului de munca de opt ore pe zi, respectiv de 40 de ore pe saptamana. Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata suplimentara, iar angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat, scrie Romania Libera
Durata maxima legala a timpului de lucru tine cont atat de orele lucrate in mod normal, cat si de orele suplimentare. Aceasta nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, insa exista si situatia in care poate fi prelungita la un numar mai mare de ore. Acest lucru se intampla daca media orelor de munca calculata pe o perioada de referinta de patru luni calendaristice nu depaseste pragul de 48 de ore pe saptamana. De asemenea, este important de stiut ca prestarea de munca suplimentara de catre tinerii in varsta de pana la 18 ani este interzisa.
Compensarea orelor suplimentare
Compensarea orelor suplimentare se realizeaza prin ore libere platite, care pot fi luate de catre angajat in urmatoarele 60 de zile de la efectuarea timpului suplimentar. In cazul in care compensarea prin ore libere nu este posibila in acest termen, se va adauga la salariul de baza un spor corespunzator de minimum 75%.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Prețurile de transfer sub control: Strategii esențiale pentru companii în fața presiunilor fiscale
- Colliers: Piata birourilor din Bucuresti a coborat la minimele ultimilor 4 ani, pe plan regional
- Studiu EY: Listările globale au dat dovadă de reziliență în primul semestru din 2025 în pofida volatilității pieței
- Libra finanțează cu 119 mil. lei proiectul rezidențial Scala Sopor din Cluj
- Revolut Business lansează în România conturile de economii pentru companii, cu dobândă de până la 4% pe an
- Pluriva investeşte 250.000 de euro într-un asistent virtual AI, dedicat companiilor din România
- Ciprian Pop preia conducerea Allianz-Țiriac Pensii Private
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc