Statutul orelor suplimentare
Data publicarii: 30-05-2011 | HR/Cariere
Print
Conform unui studiu realizat de Institutul Roman pentru Evaluare si Strategie in anul 2010, 66% din romani afirmau ca sunt nevoiti sa lucreze ore suplimentare.
Regimul juridic al orelor suplimentare este stabilit prin Codul Muncii, care a fost actualizat de Legea nr.40/2011, incepand cu luna mai.
Regimul orelor suplimentare
Angajatorul poate solicita prestarea de ore suplimentare sub forma scrisa sau verbal. Munca suplimentara nu poate fi efectuata decat cu acordul salariatului, cu exceptia cazurilor de forta majora si a lucrarilor urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau inlaturarii consecintelor unui accident.
Persoanele angajate cu norma intreaga au durata normala a timpului de munca de opt ore pe zi, respectiv de 40 de ore pe saptamana. Munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata suplimentara, iar angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat, scrie Romania Libera
Durata maxima legala a timpului de lucru tine cont atat de orele lucrate in mod normal, cat si de orele suplimentare. Aceasta nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, insa exista si situatia in care poate fi prelungita la un numar mai mare de ore. Acest lucru se intampla daca media orelor de munca calculata pe o perioada de referinta de patru luni calendaristice nu depaseste pragul de 48 de ore pe saptamana. De asemenea, este important de stiut ca prestarea de munca suplimentara de catre tinerii in varsta de pana la 18 ani este interzisa.
Compensarea orelor suplimentare
Compensarea orelor suplimentare se realizeaza prin ore libere platite, care pot fi luate de catre angajat in urmatoarele 60 de zile de la efectuarea timpului suplimentar. In cazul in care compensarea prin ore libere nu este posibila in acest termen, se va adauga la salariul de baza un spor corespunzator de minimum 75%.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Inceputul lui 2026 arata o tendinta clara a romanilor de a-si planifica din timp vacantele, cu accent pe siguranta
- Cheltuielile auto, din rutina contabila in zona de risc fiscal: de ce a devenit deductibilitatea fiscala o prioritate pentru ANAF
- Polarizare pe piata birourilor: 87% dintre companiile mari isi mentin suprafatele de birouri, in timp ce firmele mici se extind
- Studiu Deloitte Romania despre piata locala de arta: pictura contemporana domina optiunile de achizitie
- Piata logistica intra intr-o faza de ajustare dupa anul record 2025, pe fondul incertitudinilor interne si externe. Perspectivele pe termen lung raman solide
- EY lanseaza inteligenta artificiala autonoma la nivelul intregii organizatii
- Bank of America depaseste asteptarile in T1: profit in crestere cu 17% si venituri peste estimari
- Inflatia revine pe crestere in martie: urca la 9,9%, pe fondul scumpirilor generalizate
- Schneider Electric a testat modelul AI agentic NVIDIA Nemotron pentru managementul alarmelor
- Oboseala schimbarii loveste angajatii: companiile cauta echilibrul intre viteza, AI si capital uman
- Aderarea Romaniei la OCDE: pas strategic major cu impact asupra investitiilor si costurilor de finantare
- Studiul EY Consumer Index 2026, editia de Paste: romanii devin mai calculati si mai informati cu cheltuielile de Paste
- Hidroelectrica incepe reumplerea lacului Vidraru si publica rezultatele financiare pentru 2025
- Avertisment: Romanii, vizati de un nou val de frauda online care foloseste imaginea presei si a persoanelor publice
- Oracle taie mii de locuri de munca pentru a finanta expansiunea agresiva in AI