Schimbarile Codului Muncii
Data publicarii: 18-04-2011 | HR/Cariere
Dupa patru luni de discutii intre sindicate, patronate si Guvern, noul Cod al Muncii a fost definitivat si publicat in Monitorul Oficial, pe data de 31.03.2011. Acesta urmeaza sa intre in vigoare de la 1 mai.
In afara de mult mediatizatele, modificari noul Cod al Muncii contine si alte imbunatatiri.
O prima schimbare prevede ca angajatii sa fie evaluati, in baza unor criterii bine stabilite de angajatori, lucru care ar trebui sa creasca performanta acestora.
O alta noutate priveste situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa. El va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor. Termenul de recuperare nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii, iar contravaloarea pagubei nu va putea fi mai mare de cinci salarii minime brute pe economie.
Noul Cod al Muncii prevede si o inasprire a pedepselor pentru munca la negru. Astfel, primirea la munca a pana la cinci persoane, fara incheierea unui contract individual de munca, se va sanctiona cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei, pentru fiecare persoana identificata. Primirea la munca a mai mult de cinci persoane se considera infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la unu la doi ani sau cu amenda penala.
De asemenea, de la 1 mai, vor exista sanctiuni si pentru angajatorii care in mod repetat stabilesc pentru salariatii incadrati salarii sub nivelul salariului minim brut pe tara, garantat in plata. Aceasta situatie va constitui infractiune si se va pedepsi cu inchisoare de la sase luni la un an sau cu amenda penala.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall