Cum poti sa fii dat afara cu noul Cod al muncii
Data publicarii: 23-05-2011 | HR/Cariere
Print
La 20 mai a.c. a expirat termenul pana la care fiecare contract de munca trebuia sa fie completat cu obiective de performanta si criterii de evaluare. Asta, in conditiile in care angajatorii fac in continuare confuzie intre termeni, iar Inspectia Muncii pandeste orice greseala pentru a-i amenda. Iata care sunt nelamuririle companiilor si care ar fi eventualele solutii.
«Noi am avut un control pe 2 mai si ne-au si amendat. Pe moment, nici nu ne-am dat seama pentru ce», spune amuzata directoarea de resurse umane a unei companii petroliere. Este una dintre vocile nedumerite dintr-o sala plina de avocati in dreptul muncii si specialisti in resurse umane, care nu reusesc sa cada de acord asupra intelesului celor doua sintagme nou-introduse de Codul muncii: obiective de performanta si criterii de evaluare
Din cauza manierei de redactare a textului de lege, au aparut mari intrebari in randul angajatorilor. Este, de altfel, tema care provoaca cele mai aprinse dezbateri in legatura cu noul cod, cu atat mai mult cu cat e o chestiune de baza in reglementarea raporturilor de munca", afirma moderatorul discutiei, Serban Paslaru, coordonator al practicii de dreptul muncii in cadrul societatii de avocatura Tuca Zbarcea & Asociatii, scrie Capital.ro
Despre ce este vorba, pas cu pas? In mare, potrivit legii, angajatorii au primit un nou drept: acela de a stabili obiective de performanta individuala, pe care salariatii trebuie sa incerce a le indeplini, masura in care si reusesc fiind determinata in functie de anumite criterii de evaluare. Aceasta a fost una dintre prevederile care au incins sindicatele. Ele au avertizat asupra dezastrului ce ar urma sa loveasca piata muncii, companiile fiind suspectate ca vor dori sa profite de prerogativa pentru a face disponibilizari pe capete. Din fericire, sindicatele s-au inselat; din datele de pana acum, numarul celor care au cazut victima acestei prevederi este infim.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Hankook raporteaza pentru Q1 2026 vanzari de aproximativ 3 miliarde EUR si un profit operational de aproximativ 295 mil EUR
- Studiu Deloitte: economia mondiala pierde anual peste 25 de trilioane de euro, aproape o treime din PIB-ul global, din cauza utilizarii ineficiente a resurselor
- Colliers a consiliat AFI Europe in achizitia unui portofoliu de sase centre comerciale regionale din Romania de la MAS, in cea mai mare tranzactie de retail din istoria pietei locale
- Romania contrazice tendinta europeana: investitiile straine directe au crescut cu 16% in 2025
- Piata de birouri din Bucuresti a crescut in primul trimestru din 2026, dar ramane sub nivelurile pre-pandemie
- Economia Romaniei ramane in recesiune tehnica
- Opinie Deloitte: Conformarea la noile reguli de combatere a spalarii banilor - termene limita, pasi necesari si noi entitati vizate
- Titlurile de stat Fidelis revin în mai: randamente de 7,5% în lei și 6,25% în euro, sub nivelurile anterioare
- Instabilitatea politica zguduie pietele: leul pierde teren, iar riscurile pentru companii se amplifica
- Update 3: Curs record anuntat de BNR: euro depaseste 5,26 lei
- Inceputul lui 2026 arata o tendinta clara a romanilor de a-si planifica din timp vacantele, cu accent pe siguranta
- Cheltuielile auto, din rutina contabila in zona de risc fiscal: de ce a devenit deductibilitatea fiscala o prioritate pentru ANAF
- Polarizare pe piata birourilor: 87% dintre companiile mari isi mentin suprafatele de birouri, in timp ce firmele mici se extind
- Studiu Deloitte Romania despre piata locala de arta: pictura contemporana domina optiunile de achizitie
- Piata logistica intra intr-o faza de ajustare dupa anul record 2025, pe fondul incertitudinilor interne si externe. Perspectivele pe termen lung raman solide