Se lanseaza prima scoala profesionala de resurse umane
Data publicarii: 15-02-2007 | HR/Cariere
Absolventii vor beneficia de un certificat care va fi recunoscut pe plan international, noteaza Adevarul. Compania de instruire si educatie manageriala Codecs pregateste un proiect pentru a lansa prima scoala profesionala de resurse umane din Romania. Initiativa vizeaza tinerii la inceput de cariera si personalul ce activeaza deja in departamentele specializate ale companiilor. Proiectul primei scoli profesionale de resurse umane a fost conceput ca un parteneriat cu Chartered Institute of Personal and Development (CIPD), din Marea Britanie, absolventii sai devenind astfel eligibili a se afilia unui grup de elite profesionale de peste 127.000 de membri, arata Roxana Mocanu, director al HR Academy, din cadrul companiei Codecs. Cursul de formare profesionala va oferi absolventilor calificarea europeana "Certificate in Personnel Practice".
Durata cursului va fi de noua luni, in sistem de invatamant flexibil. Participantii dezbat in intalniri fata in fata subiectele cele mai noi si "fierbinti" din lumea resurselor umane. Pe tot parcusul, ei vor fi asistati de tutori romani, practicieni de resurse umane, care au deja o carte de vizita si au ce sa le spuna studentilor si din experienta proprie. "Mai mult decat atat, mi-ar placea sa atragem pe langa noi tutori care sa devina modele pentru cei care isi doresc o cariera solida in acest domeniu", spune Mocanu.
Momentul inceperii programului va fi anuntat peste cateva luni, iar costurile, desi inca neprecizate de organizatori, vor putea fi achitate cu usurinta de orice persoana cu un venit net lunar de 700 de euro sau de catre companiile sponsor, sustine Mocanu.
Vizati de program sunt specialistii din departamente dedicate si tinerii care isi aleg acum o cariera in resurse umane. Pentru acestia din urma va exista chiar o sesiune de orientare profesionala pentru a verifica in ce masura li se potriveste o astfel de cariera . "Cand esti in interior iti dai seama ca o multime de prejudecati pe care le aveai inainte nu se intalnesc in niciun chip. Una dintre prejudecati ar fi ca specialistul in resurse umane trebuie sa fie un psiholog. Eu cred ca un om de succes in HR trebuie sa se priceapa foarte bine la numere. Chiar am pus la punct in cadrul portofoliului de produse al HR Academy un curs care se cheama finante pentru specialistii in resurse umane, in care deprindem lucrul cu bugetele, raportarile, indicatorii specifici", spune Mocanu.
Este nevoie de personal specializat in resurse umane
Una dintre motivatiile lansarii programului este experienta proprie pe care a avtut-o in perioada in care a fost directoare de resurse umane in companii multinationale, cand a intampinat dificultati in a-si crea o echipa. "Este foarte greu pentru un director de resurse umane care doreste sa aiba succes sa-si faca o echipa de profesionisti pe care sa se sprijine, si asta si din lipsa unei optiuni educationale de specialitate", ne spune Mocanu. Curricula este astfel conceputa incat participantii vor obtine o expunere totala, "360 de grade" prin tot ceea ce inseamna resurse umane, cu accent pe practica", adauga ea. Codecs intentioneaza sa primeasca in viitor si acreditarea CNFPA - Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor, dar pana atunci diploma va fi una recunoscuta de piata fortei de munca. Un pas pentru aceasta este traducerea integrala a cursurilor, intr-o prima faza jumatate din acestea fiind in limba engleza.
Integral in Adevarul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Update 2: Curs record anuntat de BNR: euro depaseste 5,21 lei
- Inceputul lui 2026 arata o tendinta clara a romanilor de a-si planifica din timp vacantele, cu accent pe siguranta
- Cheltuielile auto, din rutina contabila in zona de risc fiscal: de ce a devenit deductibilitatea fiscala o prioritate pentru ANAF
- Polarizare pe piata birourilor: 87% dintre companiile mari isi mentin suprafatele de birouri, in timp ce firmele mici se extind
- Studiu Deloitte Romania despre piata locala de arta: pictura contemporana domina optiunile de achizitie
- Piata logistica intra intr-o faza de ajustare dupa anul record 2025, pe fondul incertitudinilor interne si externe. Perspectivele pe termen lung raman solide
- EY lanseaza inteligenta artificiala autonoma la nivelul intregii organizatii
- Bank of America depaseste asteptarile in T1: profit in crestere cu 17% si venituri peste estimari
- Inflatia revine pe crestere in martie: urca la 9,9%, pe fondul scumpirilor generalizate
- Schneider Electric a testat modelul AI agentic NVIDIA Nemotron pentru managementul alarmelor
- Oboseala schimbarii loveste angajatii: companiile cauta echilibrul intre viteza, AI si capital uman
- Aderarea Romaniei la OCDE: pas strategic major cu impact asupra investitiilor si costurilor de finantare
- Studiul EY Consumer Index 2026, editia de Paste: romanii devin mai calculati si mai informati cu cheltuielile de Paste
- Hidroelectrica incepe reumplerea lacului Vidraru si publica rezultatele financiare pentru 2025
- Avertisment: Romanii, vizati de un nou val de frauda online care foloseste imaginea presei si a persoanelor publice