Curs oficial BNR
Curs oficial BNR
4.12.2025- 1 EUR 5.0920
- 1 USD 4.3641
- 1 CHF 5.4521
- 1 GBP 5.8241
- 1 gr. aur 589.3601
Informatii utile
George Butunoiu5.12.2025
-
10.02.2009 Ce trebuie sa faca si sa nu faca in criza un manager Cand taiati din costuri cu gandul la recesiune, nu-i concediati pe cei care pot asigura cresterea de maine, luati decizii rapide si hotarate, vindeti activele non-core si inchideti liniile de business din pietele care cad, atentie la administrarea clientilor-cheie si a lichiditatilor, sunt cateva dintre sfaturile consultantilor de strategie, ale bancherilor de investitii si ale putinilor manageri locali "trecuti" prin situatii de criza. Pe lista masurilor care nu trebuie puse in practica… continuare -
13.01.2009 Finantistii, cei mai cautati de catre multinationale Specialistii de vanzari, controlorii financiari si directorii financiari sunt printre cei mai cautati profesionisti de catre companiile multinationale, potrivit expertilor in resurse umane de pe piata locala. "Se cauta, in special, vanzatori cu experienta, firmele solicita candidati flexibili care accepta sa munceasca mai mult decat in anii trecuti, fara sa astepte bonusuri substantiale", spune Irina Vasile, managing director al firmei de executive search Antal International. … continuare
- 1
04.12.2008 Profesii castigatoare in vremuri de criza Criza financiara va ingrosa buzunarele multor categorii profesionale. Specialistii in resurse umane prevad ca o vor duce bine avocatii, contabilii, consultantii, recuperatorii si psihologii. Companiile resimt criza financiara in cifre. Scad vanzarile si incasarile, facturile sunt tot mai greu de platit si ziua scadentei pare tot mai aproape. Astfel de probleme le pot rezolva controllerii, analistii financiari, auditorii de performante financiare. "Acesti profesionisti, fie ei analisti financiari sau de business, pot deveni… continuare
- 6
18.11.2008 Angajatii isi sacrifica salariul pentru a nu fi dati afara In conditii de criza, angajatii ar putea negocia cu firmele pentru care lucreaza sa li se reduca salariile, dar sa nu fie disponibilizati, spun specialistii in resurse umane de pe piata. "Unele companii ar putea sa adopte o practica uzuala in Occident, asa-numitul 'salary sacrifice', prin care angajatii accepta de comun acord o reducere temporara a salariilor, cu un anumit procent, pentru a-si pastra joburile", spune Ruxandra Stoian, director in cadrul… continuare
-
27.10.2008 Scad pretentiile candidatilor la interviu Diminuarea activitatilor de recrutare in contextul crizei ar putea avea un efect pozitiv asupra atitudinii candidatilor, la joburi, acestia devenind mai responsabili si mai putin pretentiosi, potrivit specialistilor in executive search. "S-ar putea sa asistam la echilibrarea pietei fortei de munca in mod fortat. De asemenea, vom asista si la moderarea cerintelor candidatilor. Pe masura ce se vor face restructurari sau stopari de angajari, se vor diminua cerintele si, mai mult decat atat, va reveni 'seriozitatea' candidatilor… continuare
- 1
25.10.2008 Reprezentantii mediului de afaceri considera ca profesorii slab pregatiti ar trebui concediati Reprezentantii mediului de afaceri considera ca promulgarea legii privind majorarea cu 50% a salariilor cadrelor didactice va avea consecinte grave daca guvernul nu gaseste solutii eficiente pentru stabilizarea bugetului, iar una dintre acestea ar fi concedierea profesorilor slab pregatiti. "Presedintele Traian Basescu nu avea motive legale sa nu promulge legea salariilor… continuare
-
17.10.2008 Angajatorii: universitatile nu ii invata pe studenti sa devina buni profesionisti Angajatorii considera ca absolventii ies "defecti" din universitatile romanesti, pentru ca nu au abilitatile care i-ar face buni profesionisti si nu au fost invatati sa aplice cunostintele dobandite, a fost una dintre concluziile dezbaterii Guvernul Privat de vineri, organizata de Business Standard. "Mai mult decat o masa de cunostinte teoretice, angajatorii au nevoie… continuare
-
14.10.2008 Bancile nu si-au modificat planurile de recrutare la nivel de management Bancile de pe piata locala cauta middle si top manageri, majoritatea companiilor din acest sector nu si-au modificat strategiile de angajare pentru aceste pozitii, de asemenea, la nivel de specialisti, firmele continua sa gaseasca oamenii de care au nevoie, sustin specialistii in executive search. "Nu am remarcat nicio schimbare in ceea ce priveste intentiile… continuare
- 3
05.09.2008 Mii de euro pentru absolventii din IT "Presiunea creata asupra angajatorilor este mare si nevoile imediate trebuie sa fie acoperite cat mai repede, costul cu forta de munca fiind absorbit mult mai usor decat absenta efectiva a personalului necesar", considera Camelia Buburuz, directorul de resurse umane al JW Marriott Bucharest Grand Hotel. Specialistii in resurse umane sunt de parere ca absolventii… continuare
-
03.09.2008 Angajatii romani nu vor contracte pe perioade determinate Angajatii romani nu vor sa lucreze cu contract de munca pe perioada determinata, in general, acestia prefera un loc de munca in care sa aiba asigurata o stabilitate financiara pe termen lung. Multi dintre ei au de achitat credite si imprumuturi la diverse institutii financiare si prefera un job pe o perioada nedeterminata, chiar daca este mai prost remunerat, sustin specialistii in resurse umane. "Angajatii nu vor sa incheie un contract de munca determinat… continuare
-
05.08.2008 Managerii din retail si auto, in topul cresterilor de salarii Si in 2008, managerii fac parte din categoria angajatilor cu cea mai consistenta crestere salariala, in ciuda faptului ca salariile acestora sunt de peste 11 ori mai mari decat salariul mediu net pe economie. Anul acesta, salariile managerilor vor creste, in medie, cu peste 15%, iar in industriile aflate in plina dezvoltare veniturile lor pot depasi cele mai mari cresteri… continuare
-
30.07.2008 Pachetele de actiuni ii imbogatesc pe managerii locali Directorii executivi ai companiilor antreprenoriale de succes de pe piata locala obtin venituri mai mari decat cele ale expatilor din multinationale, datorita pachetelor de actiuni sau procentului de business pe care acestia il primesc.Metoda occidentala de stimulare a top managerilor, prin acordarea unui pachet de actiuni la preturi preferentiale, este adoptata si de antreprenorii… continuare
-
17.07.2008 Seful Erste Bank, platit de patru ori mai bine decat cel al SocGen Pachetele salariale pe care le primesc directorii executivi ai bancilor-mama cu subsidiare pe piata locala respecta doar partial ierarhia bancilor de pe piata locala, cel mai bine platit dintre directorii executivi fiind seful UniCredit, care, pe piata locala, se situeaza abia pe locul sase. La nivelul anului trecut, italianul Alessandro Profumo, directorul executiv al grupului UniCredit , era unul dintre cel mai bine platiti bancheri europeni, cu un pachet total de peste… continuare
-
25.06.2008 Cat castiga managerii HR de pe urma crizei de personal Managerii de resurse umane din companiile locale castiga intre 2.200 si 4.200 de euro pe luna, fiind printre cel mai bine platiti manageri din companii, pe fondul unei crizei de personal tot mai accentuate pe piata locala. "Salariul lunar brut al unui specialist HR de pe piata locala poate ajunge la 4.200 de euro, iar bonusurile si beneficiile reprezinta intre 10-25%… continuare
-
02.06.2008 Sapte iluzii la angajare Cuvinte ca "sanse de promovare", "comisioane mari", "echipa stabila", rostite de angajator la interviu, pot fi doar simple vorbe-n vant, noteaza Evenimentul Zilei. Daca nu aprofundezi bine o oferta de munca, risti sa cazi prada promisiunilor angajatorului. In cazul in care la discutia cu angajatorul acesta ti-a promis "salariu motivant, comisioane atractive, traininguri", poti sa te bucuri, dar in acelasi timp trebuie sa te asiguri ca vor fi si reale. Daca nu vrei sa fii dezamagit, ia-ti masuri … continuare
-
22.05.2008 Anunturile cu salarii aduc cele mai multe CV-uri Companiile de pe piata locala incearca sa obtina o rata mai buna de raspuns la anunturile de angajare, prin publicarea salariului oferit, in conditiile accentuarii crizei de personal, considera specialistii in resurse umane, citati de Business Standard. Pe pietele mature, afisarea salariului in anunturi este o practica uzuala. "Companiile care nu dau date… continuare
- 1
14.05.2008 Fuga de munca, sport national Printre justificarile somerilor romani care nu vor sa lucreze, desi exista locuri de munca, se regasesc salariile mici si rigiditatea in schimbarea domiciliului, noteaza Evenimentul Zilei. Cu toate ca piata muncii din Romania ofera numeroase posibilitati de angajare, romanii care nu au o slujba prefera sa stea acasa. Cauzele, care se regasesc… continuare
-
08.05.2008 Romanii se lasa greu angajati Tara noastra se afla pe locul I intr-un top international al statelor in care angajatorii au dificultati in a-si gasi oameni, noteaza Evenimentul Zilei. Principalele cauze: salariile mici, numarul mare de imigranti si scaderea natalitatii. Angajatii romani sunt greu "de prins" de catre patronii care se zgarcesc la salarii si care nu gasesc oameni pentru pozitii cheie, de lider… continuare
-
18.03.2008 Cel mai mare salariu din brokeraj: 960.000 de euro Un broker pe piata de capital locala a putut castiga anul trecut din salariu in medie intre 1.000-1500 de euro, potrivit estimarilor oferite Business Standard de societatile de brokeraj. Datele variaza mult, salariul mediu de pe piata ajungand pana la 3.000 de euro pe luna, in conditiile in care castigul unui broker depinde nu numai de salariul fix, ci si de bonusurile primite in urma performantelor acestuia. Brokerii mai primesc, de regula, si o parte din… continuare
-
18.01.2008 Multi tineri sunt preferati pe pozitii de top, in companiile mari Marile companii de la noi angajeaza oameni din ce in ce mai tineri si nu neaparat din motive care tin de valoare, noteaza Gandul. Una dintre explicatii este faptul ca noua generatie se poate descurca mult mai bine cu tehnologia de ultima ora. Acesta este, mai ales in strainatate, criteriul dupa care sunt preferati tinerii in locul "seniorilor", cu toate ca Occidentul vorbeste din ce in ce mai mult de revalorificarea acestora. In presa straina, exista… continuare
-
12.11.2007 Furtisagurile de la serviciu (Video) Indiferent ca este vorba despre un sac cu nisip sau de o simpla agrafa de birou, unii romani obisnuiesc sa ia acasa "ceva" de la job, noteaza Evenimentul Zilei. Furturile de la locurile de munca sunt extrem de dese, iar autorii unor astfel de fapte, romani sau straini, se gasesc la toate nivelurile, indiferent ca este vorba despre santieristi sau despre oameni care lucreaza in medii academice. In fond, nu conteaza ca pleci acasa cu un sac de mortar in spate… continuare
-
05.11.2007 Atitudinea care te fasa fara serviciu (Video) Specialistii in resurse umane spun ca, daca ai o atitudine negativa sau probleme comportamentale la serviciu, risti sa iti pierzi jobul. Obisnuiesti sa vii tarziu la slujba, fara sa anunti, si nu ai nici macar un motiv bine intemeiat, sau le vorbesti urat colegilor? Atunci ai mari sanse sa ramai fara serviciu. Expertii in resurse umane spun ca, atunci cand nu reusesti sa-ti finalizezi la timp proiectele, s-ar putea ca sefii sa treaca peste aspect cu vederea, insa nu acelasi lucru se va intampla… continuare
-
17.09.2007 Incep recrutarile de toamna video Septembrie este una dintre lunile in care se fac angajari masive. Specialistii in resurse umane spun ca deja s-a inregistrat o crestere de 20-30% a ofertelor, noteaza EVZ. Pentru obtinerea unui job, toamna este perioada ideala, mai ales ca acum sunt cele mai multe oferte. Ioana Mihnea, consultant al companiei de recrutare Manpower, spune ca, "din punct de vedere statistic, toamna se produc cele mai multe schimbari in cariera. Si in acest an, numarul oportunitatilor a crescut in septembrie… continuare
- 5
23.07.2007 Varsta, piedica de la angajare? Pentru ca pot fi formati in spiritul companiei si sunt relativ ieftini, junii castiga des in fata celor mai in varsta, noteaza Evenimentul Zilei. Paula T. este psiholog si are 38 de ani. De cativa ani o bate gandul sa-si schimbe jobul, motiv pentru care e foarte activa pe site-urile de recrutare. Trimite zilnic CV-uri si este chemata des la interviuri. Are si experienta - zece ani, dar nu reuseste sa obtina slujba visata. "La fiecare interviu m-am descurcat excelent, insa n-am fost acceptata. Cred ca, de fapt… continuare
-
11.05.2007 Secretele vanatorilor de capete din Romania In strainatate, firmele de head hunting arata ca o galerie de stramosi cu portofel magna cum laudae. Dupa o viata in jungla marilor afaceri, batrinii businessmeni se relaxeaza vinind pe bani frumosi manageri de top. Mai tineri in Romania, head hunterii au luat-o de la zero si si-au cioplit uneltele pe masura ce vinau. Informatii si schimb de informatii, intilniri, cunostinte si relatii. In head hunting, daca nu ti-ai baut ani in sir cafeaua cu cine… continuare
-
03.05.2007 Inceperea unei cariere in HR nu necesita studii de specialitate Daca iti doresti sa incepi o cariera in resurse umane, nu trebuie sa-ti amani intrarea pana cand vei urma un curs de specialitate. Pentru posturile de debutanti, companiile angajeaza, in general, persoane fara experienta sau studii specifice, noteaza Adevarul. Salariile cresc iar angajatorii cauta oameni competenti pe mana carora sa le dea bugetul de cheltuieli pentru personal. Astfel, in ultimii ani, cererea de forta de munca pentru… continuare
-
21.03.2007 Bancherii isi deschid restaurant Cel mai luxos restaurant din sud-estul Europei se deschide in aprilie la Bucuresti. Heritage isi propune mai intai sa devina varful gastronomic si punctul de referinta al restaurantelor din Capitala. Pentru acest proiect si-au unit puterea financiara 20 de actionari, cei mai multi top-manageri in domeniul bancar. Dan Pascariu, presedintele HVB Tiriac, Radu Ghetea, presedintele Alpha Bank si totodata presedintele Asociatiei Romane a Bancilor,… continuare
-
12.02.2007 Cum scapi de propuneri indecente la birou
Hartuirea sexuala este, de multe ori, cauza parasirii unui job, noteaza Evenimentul Zilei. Specialistii in resurse umane spun ca acest motiv este rareori recunoscut. De teama si de… continuare -
09.10.2006 1.300 euro, salariul mediu al strainilor in Romania
Un strain care lucreaza in Romania cistiga un salariu mediu brut de patru ori mai mare decit cel al romanilor, titreaza Cotidianul. In primele opt luni ale acestui an, persoanele fizice nerezidente (strainii care lucreaza in Romania) au platit u… continuare
Rezultate de la 31 la 59 din 59