Firmele romanesti nu pun pret pe calificarea angajatilor
Data publicarii: 14-05-2007 | AfaceriLa aproximativ 16% dintre firmele romanesti, majoritatea angajatilor nu sunt incadrati pe post conform studiilor si calificarilor lor, reiese dintr-un studiu realizat de Ministerul Muncii. Acest lucru se poate observa cu precadere in cazul lucratorilor cu studii medii, care fie sunt incadrati pe pozitii ce necesita pregatire superioara, fie, din contra, ocupa functii pe care le pot ocupa lucratorii necalificati.
Studiul, care analizeaza evolutia ocupatiilor pe piata fortei de munca in Romania, scoate in evidenta faptul ca la 45,8% dintre firmele analizate, personalul cu studii medii e incadrat pe posturi pentru care se cer studii superioare. Acest lucru se intampla in acele sectoare de activitate pentru care exista cerere mare de personal si care nu pot fi acoperite cu forta de munca adecvata (cu precadre in domeniul constructiilor). In acelasi timp, la 41,3% dintre firmele evaluate, o mare parte dintre angajatii cu studii medii ocupa functii sub calificarile lor, lucru care se intampla in comert, industria extractiva si transport.
Salariile, pe primul plan
Mai surprinzator e faptul ca persoanele care au pregatire superioara sunt incadrate pe posturi pentru care sunt suficiente studii medii. Acest lucru se observa la peste 60% dintre firmele analizate, ce au ca obiect de activitate diferite activitati economice precum tranzactiile imobilare si comertul. Studiul explica si principala cauza: domeniile respective sunt bine platite, astfel ca unui angajat cu studii superioare ii este mai la indemana sa fie bine platit pe un post sub pregatirea lui decat pe un post corespunzator, dar mai prost platit. Pe de alta parte, din partea firmei, se poate vorbi de o "utilizare nerationala a resurselor umane", se mai specifica in studiu.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Opinie Deloitte: O noua incercare de fiscalizare a bacsisurilor – cum va functiona de data aceasta?
- Opinie Reff & Asociatii | Deloitte Legal: Noile reguli in materia controalelor fiscale – o schimbare de perspectiva
- Studiu EY: Lipsa de reacție la creșterea costului vieții este un risc major pentru industria telecom
- Studiu EY - Laura Vrînceanu, Senior Manager, Schimbări climatice și sustenabilitate - Companiile și investitorii sunt în dezacord în privința eforturilor de sustenabilitate
- Studiu EY - Georgiana Iancu, Partener: În 2022 românii au cheltuit mai puţin pe produse alimentare și au redus din economii și investiții - comunicat de presă
- EY România - Importurile de materii prime pentru producția sau repararea de aeronave pot fi scutite de taxe vamale în procedură vamală simplificată - punct de vedere
- Opinie Deloitte: Companiile din industria auto, intre provocarile externe si noile sisteme de raportare fiscala?
- eJobs: Care au fost cele mai căutate profiluri de candidați în 2022
- Undelucram.ro, cea mai mare comunitate pentru angajați din România, vizează 400.000 de euro pe SeedBlink pentru a continua extinderea regională și dezvoltarea tehnologiei AI
- Aspecte practice cu privire la redirecționarea impozitului pe profit sau al microintreprinderilor
- EY România - Iulia Bratu, Partener - Piața globală a IPO-urilor a trecut de la recorduri, la o scădere drastică - comunicat de presă
- Studiu Deloitte: cheltuielile de sarbatori se mentin, in acest sezon, la nivelul de anul trecut, chiar daca 73% dintre cumparatori se asteapta la scumpiri, iar 37% au o situatie financiara mai precara
- Studiu Deloitte: companiile din majoritatea sectoarelor directioneaza mai mult de jumatate din bugetul de marketing catre activitati din mediul digital
- Bringo, cel mai nou chirias al cladirii Eminescu Offices dezvoltat de Akcent Development
- EY România: Indemnizațiile membrilor CA, directorilor și administratorilor impozitate ca salarii ori ca activitate cu TVA? - punct de vedere