Topul celor mai mari salarii din Bucuresti
Data publicarii: 27-06-2007 | EconomieO persoana din sectorul 5 care lucreaza in domeniul comertului cu amanuntul al produselor cosmetice a castigat anul trecut aproape 110.000 euro/luna, noteaza Adevarul. Romanii continua sa exceleze inca o data. Acum este vorba despre salariile care se incaseaza in tara noastra. Vorbim, ce-i drept, despre cazuri izolate, respectiv despre primele cinci cele mai mari venituri din salarii incasate anul trecut in Bucuresti. Insa, sumele cu sase zerouri nu i-ar lasa indiferenti nici pe cei dintre cel mai bine platiti angajati din lume.
Cel mai mare salariu obtinut anul trecut de catre un bucurestean a fost de 4,61 milioane lei, potrivit unei situatii statistice furnizata pentru "Adevarul" de catre Directia Generala a Finantelor Publice (DGFP) a Municipiului Bucuresti. Calculat la un curs mediu de 3,5245 lei/euro, rezulta astfel ca persoana fizica din sectorul 5 al Capitalei care activeaza in domeniul comertului cu amanuntul al produselor cosmetice a incasat anul trecut un salariu de peste 1,3 milioane de euro. Adica, o medie salariala de 108.998 euro/luna.
Posibil manager de top, inclusiv la nivel regional
Aceasta suma nu i-a lasat indiferenti nici pe angajatii Fiscului, dar nici pe specialistii in resurse umane, care se ocupa cu recrutarea managerilor de top. "Acest salariu ar fi interesant pentru orice manager de top din intreaga lume. Ar fi un salariu interesant chiar si pentru Wall Street. Ar atrage multe CV-uri, inclusiv acolo," a declarat, Rudolf Fedorovici, de la Advice Human Resources.
Potrivit acestuia, persoana in cauza este cu siguranta un manager de top al unei corporatii mari, primul poate chiar si la nivel regional. "Cu siguranta, acea persoana n-a castigat insa luna de luna acel salariu. Este posibil ca aceasta sa fi primit la un moment dat anumite bonusuri pentru indeplinirea unor obiective, sub forma de castiguri salariale care, automat, au ridicat veniturile anuale, explica Fedorovici.
Madalina Didea de la Hart Human Resources spune ca pachetele salariale mari au o parte fixa si una variabila, aceasta din urma depinzand de indeplinirea anumitor obiective. "Persoana care castiga un astfel de salariu cu siguranta are in compania respectiva anumite responsabilitati. Acest venit trebuie analizat din prisma mai multor aspecte, respectiv a cifrei de afaceri a companiei angajatoare, a pozitiei salariatului in cadrul acesteia etc", a explicat Didea.
Integral in Adevarul
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Revolut depășește 2 milioane de clienți ai aplicației Revolut <18
- Studiu Deloitte: Majoritatea liderilor de business din Romania considera ca PNRR va contribui la competitivitatea economiei locale in urmatorii cinci an
- Cum vor ajuta soluțiile AI în procesele de optimizare fiscală ale companiilor?
- Studiu Deloitte: Tranzitia catre economia circulara a incetinit la nivel global in 2023
- Studiu Deloitte: prețul, primul criteriu în alegerea mașinii. Motoarele pe combustie internă revin pe creștere în preferințele consumatorilor
- Prysmian deschide la București un nou birou al Centrului de Excelență în IT
- Lucian Anghel preia funcția de Director General-Adjunct al Libra Internet Bank
- Schneider Electric colaborează cu NVIDIA în proiectarea centrelor de date AI
- Ce este taxa pe lux și și cine va trebui să o plătească începând din acest an
- Flix raportează un venit total de 2 miliarde de euro în 2023
- Banca Transilvania & OTP Group, acord pentru achizitia OTP Bank Romania si subsidiare
- Studiu Deloitte: opt din zece lideri la nivel global se asteapta ca Gen AI sa le transforme organizatia in urmatorii trei ani
- Deloitte devine al saselea cel mai puternic brand din lume, potrivit Brand Finance
- Revolut Money Report: Romanii au facut peste 644 milioane de tranzactii cu Revolut anul trecut
- Catinvest aduce Bebe Tei si Farmacia Tei în Craiova la ElectroPutere Mall