Potrivit sondajului „Family Business Survey” realizat de PwC la nivel global, proprietarii afacerilor mici de familie sunt optimiști cu privire la evoluția companiilor pe care le conduc în perioada imediat următoare, 88% dintre aceștia anticipând o revenire la ratele de creștere de dinainte de pandemie până în anul 2022. Sunt estimări cât se poate de optimiste în contextul în care în plină criză sanitară, doar 28% dintre respondenți au prevăzut creșteri ale vânzărilor pentru acest an, în vreme ce 46% s-au așteptat la scăderi.

Comparativ cu anul 2019, casa de brokeraj XTB anunță o creștere de 205% a numărului de clienți noi și o creștere de 209% a rulajelor pentru anul 2020. În același timp, oferta optimizată a companiei în combinație cu evenimentele care au mișcat efectiv piața anul trecut, atrăgând de patru ori mai multe fonduri față de anul 2019, depunerile clienților crescând în această perioadă cu 280%.

Potrivit ultimului raport PwC „The global economic impact of 5G. Powering your tomorrow”, productivitatea și eficiența în muncă ar putea crește semnificativ ca urmare a utilizării tehnologiei 5G pe o scară din ce în ce mai largă, aceasta urmând să schimbe felul în care funcționează mai multe sectoare ale economiei dar și competențele angajaților ori serviciile pentru consumatori. Este de așteptat, potrivit aceluiași raport ca până în anul 2030, tehnologia 5G să contribuie cu peste 1,3 trilioane de dolari la PIB-ul global.

Introdusă în anul 2018, an în care s-a depus și pentru prima dată pentru veniturile obținute în anul anterior ori pentru veniturile estimate care pot fi obținute în anul curent, declarația unică a suferit de-a lungul timpului mici modificări. Inițial, termenul de depunere a declarației anuale și pentru plata obligațiilor fiscale aferente a fost stabilită la data de 15 martie a anului următor în care s-a obținut acel venit. În fiecare an însă, acest termen a fost prelungit, uneori chiar de mai multe ori.

Companiile locale și cele care activează pe piața românească dar fac și schimburi comerciale cu Turcia, se confruntă cu probleme serioase la început de an ca urmare a unei noi reguli introduse în Codul Fiscal prin intermediul Legii 296/2020. Aceasta prevede ca începând cu data de 1 ianuarie 2021, cheltuielile efectuate ca urmare a unor tranzacții cu persoane juridice situate în jurisdicții necooperante din punct de vedere fiscal sunt nedeductibile la calculul impozitului pe profit. În mod surprinzător, printre aceste jurisdicții, conform definiției și listei Uniunii Europene, se află și Turcia.

Anul acesta, PwC marchează 30 de ani de activitate pe piața locală din România, aceasta fiind și prima mare companie de servicii profesionale de consultanță care a deschis un birou local pe teritoriul țării noastre după anul 1989.

Potrivit raportului Upskilling for Shared prosperity lansat de PwC la Davos, PIB-ul global ar putea crește cu 6,5 trilioane de dolari și s-ar crea 5,3 milioane de noi locuri de muncă până în anul 2030 ca urmare a investițiilor cumulate ale guvernelor statelor lumii și ale companiilor pentru îmbunătățirea competențelor și recalificarea personalului. Cel mai mare câștigător din acest punct de vedere ar putea fi China, economiile europene, în special cele din Europa Centrală și de Est urmând a beneficia mai puțin de pe urma unor asemenea investiții din cauza nivelului de educație și a structurii economiilor lor.

Potrivit unui sondaj recent realizat de PwC România, majoritatea companiilor (56%) consideră drept bine-venite ultimele modificări aduse Codului fiscal, acestea venind în mare măsură în sprijinul lor. Mai mult, cea mai populară astfel de modificare vizează beneficiile acordate pentru angajații aflați în telemuncă.

Primele 11 luni ale anului trecut arată încasări nete de TVA cu 9,5% mai mici decât în perioada similară a anului 2019, încasări care au ajuns la doar 53,44 miliarde de lei. Scăderea s-a înregistrat în parte și ca urmare a creșterii rambursărilor de TVA cu 10,8% dar și ca urmare a facilităților oferite de administrație cu privire la extinderea termenelor de plată a obligațiilor fiscale. Pe de altă parte, putem discuta și despre evoluții nefavorabile în anumite sectoare ale economiei, pe fondul pandemiei.

Schneider Electric, companie desemnată la Davos drept cea mai sustenabilă companie din lume, lider al transformării digitale a managementului și a automatizării energiei, a anunțat intensificarea strategiei de lungă durată de a incorpora considerații de mediu și sociale în fiecare fațetă a activităților sale.

Am început un an nou extrem de tensionat, cu schimbare de președinți și potențial de creștere în Statele Unite, context ce ar putea aduce și avantaje Uniunii Europene care a devenit mai independentă în urma izolării impuse de fosta administrație Trump. Acest lucru a încurajat o mai bună relație a Europei cu China.

Potrivit raportului PwC Global M&A Industry Trends, activitatea sectorului de fuziuni și achiziții va accelera în acest an pe fondul unor dobânzi scăzute, a dorinței de a cumpăra companii inovatoare din domeniul tehnologiei dar mai ales datorită sumelor mari de bani disponibili pe piață. În acest moment, companiile dispun de peste 7,6 trilioane de dolari în numerar și titluri de valoare tranzactionabile în vreme ce fondurile de investiții au acumulat deja suma de 1,7 trilioane de dolari.

Recent, s-a semnat protocolul privind coordonarea sistemelor de securitate socială între Uniunea Europeană și Regatul Unit al Marii Britanii, înțelegere ce aduce o serie de noi provocări pentru angajatorii din statele membre ale UE. Există însă o lipsă de certitudine în ceea ce privește felul în care se vor aplica noile norme dar și în ceea ce privește modificările care apar în legătură cu lucrătorii detașați. Vestea bună este dată de faptul că mare parte din dispozițiile aplicabile în noul protocol se aliniază cu cele din regulamentul anterior, aducând astfel un plus de predictibilitate pe piața securității sociale.

Anul 2021 a început într-un context bugetar dificil care nu mai permite amânarea deciziilor și măsurilor cu privire la creșterea ratei de colectare a veniturilor la bugetul de stat. Iar, acest lucru contează acum mai mult decât oricând, dacă e să luăm în calcul și nevoia de stimulente de care mediul de afaceri va avea nevoie și în acest an, în condițiile în care criza majoră generată de pandemia de Covid-19 nu pare să se încheie prea repede.

Cu doar câteva zile înainte de expirarea perioadei de tranziție, Uniunea Europeană a încheiat un acord cu Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord prin care se stabilește modul în care se vor derula de acum încolo relațiile economice dintre cele două părți. Acest acord care a intrat în vigoare începând cu data de 1 ianuarie 2021, prevede eliminarea completă a taxelor vamale dar atenție, nu pentru toate produsele ci doar pentru cele care respectă regulile de origine preferențială.

La fel ca înainte de pandemie, și în această perioadă, în centrul dezbaterilor publice la nivel european se află problema detașării lucrătorilor între statele membre ale Uniunii Europene în contextul prestării de servicii la nivel transnațional. Problema este una acută atât datorită implicațiilor sale practice cât și cu privire la drepturile pe care Uniunea își propune să le garanteze și care în acest domeniu, se află de multe ori în conflict.