Femeile raman subreprezentate in functiile de conducere ale firmelor
Data publicarii: 21-09-2007 | HR/Cariere
PrintEgalitatea sexelor in consiliile de administratie in cadrul primelor 200 de companii din lume cunoaste un ritm de crestere lent, femeile reprezentand doar 11,2% din totalul membrilor, conform unui studiu al organizatiei Corporate Women Directors International (CWDI), relateaza AFP.
La nivelul posturilor de conducere, in primele 100 de companii mondiale selectate de revista Fortune, acest raport scade chiar pana la 6,6%, reprezentand 73 de posturi de director din totalul de 1.113, reiese din acest studiu, publicat vineri.
In plus, 57% dintre primele 100 de companii pe plan mondial nu au nici macar o femeie director si 18% dintre acestea nu au promovat femei nici in randul posturilor administrative.
"Femeile nu joaca un rol foarte important in cadrul celor mai multe dintre principalele companii din lume. Daca se ia in considerare aceasta slaba reprezentare, este dificil de prevazut o majorare substantiala a numarului de femei ce ocupa functii de conducere sau pozitii in cadrul consiliilor de administratie in urmatorii zece ani", a declarat co-presedinta grupului CWDI, Irene Natividad, pentru AFP.
"Daca 80% dintre deciziile legate de achizitii sunt luate de femei, fie daca vorbim de masini, pneuri, calculatoare sau modalitati de aliemntare cu energie, in cadrul companiilor unde muncesc, de ce femeile nu sunt reprezentate si in randul functiilor de conducere?", a intrebat aceasta.
Statele Unite ale Americii, care contabilieaza cel mai mare numar din primele 100 de companii importante din lume (75), reprezinta locul unde femeile sunt cel mai bine reprezentate, 17,6% dintre posturile din consiliile de administratie fiind ocupate de femei, iar in cazul grupurilor AT&T, Johnson and Johnson sau Merrill Lynch raportul se ridica la 30%.
In SUA femeile sunt cel mai bine reprezentate si in ceea ce priveste posturile de director, cu o proportie de 12,9% fata de media mondiala de 6,6%, mai ales in cazul companiilor Hewlett-Packard, Bank of America sau serviciul postal american UPS, unde ocupa 25% dintre posturile de conducere.
La nivelul consiliilor de administratie, Marea Britanie (unde se regasesc 17 din primele 100 companii pe plan mondial), ocupa locul doi, cu un raport de 13,9%, urmata de Olanda (12,2%), Germania (10,9% , 19 companii importante).
Elvetia (9,5%, 5 companii importante) a depasit Franta (7,6%,19 companii).
Codasele clasamentului sunt Italia si Japonia, cu un raport de 2,9%, respectiv 1,3% al femeilor membre ale consiliilor de administratie, conform AFP.
NewsIn
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Aproape 55% dintre angajatii romani se simt obositi sau suprasolicitati saptamanal
- Piata industriala si logistica a incetinit cu 30% in primele noua luni, dupa anul record 2025
- 15.000 de clienti ING Bank Romania au deschis cont prin platforma de investitii ING Invest
- Activele fondurilor de pensii private au urcat la 246,2 miliarde de lei, in crestere de 39%
- Simona Urse se alatura Colliers ca Associate Director in echipa de Office Leasing
- Piata locala de M&A a urcat la 7,1 miliarde de dolari in primele noua luni, pe fondul unor tranzactii mari
- ING Bank Romania relanseaza aplicatia mobila pentru antreprenori ING Business PRO
- Deloitte a asistat OMV Petrom pentru doua proiecte de hidrogen verde la Petrobrazi, finantate prin PNRR
- Euro este cotat la 5,3527 lei, un nou maxim istoric fata de leu
- Nestle marcheaza 30 de ani in Romania: fiecare leu valoare adaugata genereaza 12,9 lei in economie
- Ovidiu Tisler devine Head of Private Individuals la ING Bank Romania
- Delegatia S&P a inceput la Bucuresti evaluarea ratingului Romaniei, cu decizia asteptata pe 2 octombrie
- Update: Euro a atins un nou maxim istoric fata de leu, la 5.3447 lei
- BCE a majorat dobanda-cheie la 2,5%, pe fondul presiunilor inflationiste generate de razboiul din Orientul Mijlociu
- Hidroelectrica investeste 296,8 milioane de lei intr-un sistem de stocare cu baterii la Portile de Fier II