În contextul creat de pandemia de Coronavirus, companiile caută soluții eficiente pentru a se adapta fie la reducerea activității, fie la oprirea temporară a acesteia. Acestea cunosc nevoia imediată de a-și proteja angajații, fiind conștienți de faptul că până nu demult majoritatea se confruntau cu o lipsă acută de personal.

Activitățile obișnuite din cadrul unei companii au devenit în ultima perioadă o provocare în contextul pandemiei cauzate de noul Coronavirus. Nimeni nu își dorește însă ca economia să se oprească însă respectarea dreptului la protecția datelor personale pentru angajați trebuie să rămână o problemă de prim interes atunci când companiile iau măsuri menite să impiedice ori să minimalizeze impactul virusului asupra lor.

Toate companiile își doresc să atragă talente, să contribuie continuu la dezvoltarea angajaților astfel încât aceștia să își poată atinge potențialul maxim și implicit să ajungă la un maxim de productivitate. Potrivit unui sondaj recent realizat de către PwC, „Human Resources Technology”, acestea sunt și principalele provocări ale anului curent pentru liderii departamentelor de resurse umane.

Catalyst Solutions anunță organizarea Finance Recruitment Day, un eveniment care va avea loc în data de 12 martie 2020 la hotelul Radisson Blu din București, încadrat sub umbrela Hipo NextGen. Acesta va fi și singurul eveniment din România dedicat doar tinerilor care se află la început de carieră și care vizează o carieră în domeniile financiare și cele asociate acestora.

Potrivit studiului „Viitorul recrutării” realizat de către PwC US, jumătate din persoanele care își caută un loc de muncă ar renunța de bunăvoie în medie la 11,7% din salariu dacă ar obține în schimb o flexibilitate mai mare a programului de muncă.

Potrivit studiului PwC Saratoga 2019, rata plecărilor din proprie inițiativă a angajaților este în creștere cu 5,1 procente în acest an față de anii precedenți, aceasta ajungând la 18,7% în 2019. Studiul anual publicat de PwC se concentrează pe analiza eficienței capitalului uman, prezentând o serie de valori detaliate cu privire la acesta și o serie de date de referință care permit companiilor o analiză eficientă asupra pieței muncii din România.

Potrivit studiului HR Barometru derulat de către PwC în luna octombrie a acestui an, mai bine de jumătate din cele 65 de companii participante la sondaj (54%) intenționează ca în anul care urmează (2020) să crească numărul de angajați cu 11% în medie.

Una dintre cele mai mari companii de tehnologie la nivel mondial, producătorul de jocuri video global Electronic Arts, vizează o extindere pe piața autohtonă, extindere ce presupune mărirea diviziei EA Sports din București cu zeci de experți în tehnologie.

Peste 25% dintre companiile participante la studiul PayWell 2019 realizat de către compania PwC România iau în calcul importul de forță de muncă în perioada imediat următoare, în special muncitori necalificați și sezonieri, pentru a-și acoperi deficitul de personal.

Începând cu data de 1 octombrie 2019, conducerea BCR Leasing IFN are o nouă componență, doi noi directori alăturându-se boardului subsidiarei Băncii Comerciale Române. Astfel, Adrian Melinte a preluat funcția de membru coordonator al liniilor funcționare Financiar și Operațiuni în vreme ce Vladimir Cătănescu a preluat funcția de Membru coordonator al liniei funcționale de Risc Management.

Deloitte România, una dintre cele mai mari companii de servicii profesionale din țara noastră, își consolidează echipa de management, promovând în poziții cheie o serie de cinci manageri seniori. Aceștia vor deveni directori în practica de fiscalitate, de audit, de consultanță financiară și de consultanță în managementul riscului.

Conducerea Erste Asset Management GmbH l-a numit pe Horia Braun-Erdei în poziția de președinte executiv (CEO) al Erste Asset Management România.

Recent a intrat în vigoare la nivel european Directiva privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată. Noua lege are ca obiectiv principal integrarea pe piața muncii sau îmbunătățirea acestei integrări pentru femei, părinți sau angajații care au în îngrijire persoane cu care locuiesc.

TBI Bank, instituție bancară parte a grupului 4finance, cel mai mare grup european de credite de consum accesibile online și pe dispozitive mobile, anunță numirea lui Costin Mincovici în poziția de Chief Credit Officer al filialei din România.

PwC se gândește la viitor și o face alocând o peste 3 miliarde de euro, fonduri care urmează a fi utilizate pentru îmbunătățirea competențelor digitale ale angajaților și dezvoltarea de noi tehnologii în următorii patru ani.

Angajatorii sunt din ce în ce mai preocupați de eficiență și productivitate motiv pentru care și-au dat seama de importanța retenției angajaților. Eficiența crește odată cu experiența în vreme ce angajații noi au nevoie de perioade mai lungi sau mai scurte de adaptare. Cu toate acestea, ei trebuie să fie atenți și la drepturile angajaților, nerespectarea acestora putând duce la sancțiuni din partea autorităților sau chiar la nemulțumiri din partea angajaților pe care îi pot pierde.