În ultimii ani, au apărut noi provocări pentru companii, în contextul noilor inovații digitale și a apariției a numeroase tehnologii emergente. Amintim aici realitatea virtuală, metaversul sau inteligența artificială, trei dintre cele mai importante astfel de tehnologii care au dus la revoluționarea modului în care organizațiile interacționează cu clienții lor. Vor avea succes evident, companiile și organizațiile care vor reuși să transpună aceste noi variații ale lumii digitale în rezultate tangibile, asigurând un flux continuu de talente durabile, motivate și care să posede competențele necesare în prezent și în viitorul apropiat.

Începând cu data de 1 septembrie 2023, Dragoș Cruceru și Mihail Bucheru sunt cei mai noi directori din cadrul departamentului Consultanță Financiară a Deloitte România.

Potrivit celui mai recent studiu Deloitte Women @ Work 2023 realizat la nivel global în rândul a aproximativ 5.000 de femei din zece țări din întreaga lume, lipsa flexibilității în ceea ce privește programul de muncă a fost una dintre principalele cauze pentru care femeile și-au părăsit locul de muncă în ultimul an dar și motivul principal pentru care mare parte dintre respondente, și-ar dori schimbarea locului de muncă.

Recent, Legea 140/2023 a adus câteva modificări la Codul Muncii, printre acestea numărându-se un nou caz de suspendare a contractului de muncă individual la inițiativa salariatului în cazul în care acesta desfășoară pe bază de contract încheiat în condițiile legii, o activitate specifică în calitate de asistent maternal, asistent personal al persoanei cu handicap grav sau asistent personal profesionist.

Recent, atât Codul Muncii cât și alte acte normative adiacente au fost modificate astfel încât două directive ale Uniunii Europene să fie transpuse și în legislația românească. Este vorba despre Directiva 1158/2019 - Work Life Balance și Directiva 1152/2019 care se referă la îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată a părinților și a celor care au persoane în îngrijire, respectiv asigurarea transparenței și previzibilității condițiilor de muncă.

NN România a anunțat numirea lui Cătălin Vasile în rolul de Chief Sales Officer. Acesta și-a început activitatea în această funcție începând cu luna mai a anului curent, înlocuindu-l pe Juan Canellas Balanza, acesta ocupând poziția de Head of Distribution International în cadrul aceluiași grup. Juan Canellas Balanza a petrecut cinci ani în echipa de conducere a NN România.

Potrivit eJobs, peste 450.000 de aplicări au fost înregistrate de la începutul anului și până acum, pe cea mai mare platformă de joburi online din România. Acestora, li s-au adăugat alți 37.000 de oameni care au aplicat pentru joburi de tip project base, ambele tipuri de oferte cumulând aproximativ 15% din totalul aplicărilor aferente primelor patru luni ale anului curent.

În procesul de recrutare, există multe aspecte importante care trebuie luate în considerare, de la experiența profesională până la compatibilitatea culturală, pentru a găsi profilul potrivit pentru un anumit rol în cadrul companiei. Cu toate acestea, unul dintre cei mai critici pași, adesea trecut cu vederea sau subestimat, este verificarea viitorului angajat.

Potrivit unui sondaj realizat recent de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, angajatorii au pe lista de priorități a anului 2023, majorări salariale. Astfel, 60% din companii susțin că au bugetat măriri salariale pentru acest an. Mai mult, 73,7% din companii au făcut acest lucru și anul trecut.

Potrivit celor de la eJobs, specialiștii din zona de service și reparații continuă să fie unii dintre cei mai căutați candidați de pe piața muncii din România dar și din afară. Peste 3000 de joburi în acest domeniu au fost publicate pe eJobs de la începutul anului și până acum. Dintre acestea, 13,4% reprezintă joburi postate de angajatori din străinătate, cu mult peste media pieței la nivel general, unde, pentru toate domeniile, procentul de locuri de muncă disponibile peste hotare este de 6,2%.

De la începutul anului și până în prezent, peste 36.000 de noi anunțuri de locuri de muncă pentru angajați fără experiență au fost publicate pe platforma eJobs.

Anul care a trecut, 2022, a fost unul dintre cei mai buni din toate punctele de vedere pentru candidați și angajați prin prisma numărului mare de joburi disponibile în piață dar și a eforturilor pe care angajatorii le-au făcut pentru a atrage și a reține oameni noi. Au crescut salariile, s-au diversificat pachetele de beneficii extrasalariale, flexibilitatea legată de programul de muncă a devenit o certitudine. Astfel, potrivit celui mai recent studiu realizat la nivel global de The Network, Boston Consulting Group și eJobs România, aproape 70% dintre respondenți simt că piața muncii continuă să le fie favorabilă, că balanța este puternic înclinată în favoarea lor în negocierile pe care le au cu angajatorii.

Compania Schneider Electric l-a numit recent pe Marc Garner în funcția de Senior Vice President al diviziei Secure Power din Europa. Noul VP are o experiență vastă în cadrul companiei Schneider Electric, cu o activitate de 17 ani în diferite poziții de conducere.

Anul 2022 a consemnat un record istoric pentru platforma eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, cu peste 420.000 de locuri de muncă noi publicate în perioada ianuarie - decembrie. Pe lângă acest record, consemnăm însă și revenirea în prim plan a unor domenii care au avut parte de încetiniri în perioada pandemiei de Covid-19, în anii 2020 și 2021 precum turismul, horeca, organizarea de evenimente sau industria alimentară.

Reconectarea cu echipa și valorile companiei, după provocările din ultimii doi ani și jumătate, este una dintre prioritățile angajaților, iar biroul rămâne un element central în decizia de renunțare la munca de acasă.

Nu mai puțin de 30.000 de locuri de muncă sunt disponibile în acest moment pe cea mai mare platformă de recrutare din România, eJobs. Pe de altă parte, peste 480.000 de specialiști și-au introdus salariile până în prezent pe platforma Salario, comparatorul de salarii oferit de eJobs.