Conform studiului conceput și coordonat de specialiști ai programelor naționale antreprenoriale „Vreau să fiu antreprenor” (VSFA) și „Insights”, din cadrul organizației Romanian Business Leaders, situația financiară se află în prim-planul atenției tinerilor care fac parte din Generația Z. Aceasta este considerată ca fiind mai importantă chiar decât satisfacția împlinirii personale în plan familial și chiar decât sănătatea.

Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, 70% din companiile care au participat au declarat că în acest an vor oferi angajaților beneficii extrasalariale cu ocazia sărbătorilor de iarnă. Doar 7,5% au răspuns ferm că nu au bugetat o astfel de acțiune în vreme ce 22,5% nu știu încă dacă vor face sau nu ceva din acest punct de vedere.

Potrivit celor de la eJobs, peste 65.000 de joburi noi au fost postate doar în ultima lună pe platforma cu același nume, cea mai mare platformă de recrutare din România. Piața muncii traversează astfel una dintre cele mai dinamice perioade din ultimii ani.

Potrivit celor de la Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online a angajaților din România, cele mai căutate joburi din domeniul BPO (Business Process Outsourcing) în acest moment sunt cele de reprezentant call center, specialist accounts payable, analyst achiziții, specialist în suport tehnic și specialist în operațiuni de business.

35.000 de noi locuri de muncă au fost încărcate pe eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România, în luna septembrie a acestui an. Dintre acestea, 7,4% au fost locuri de muncă exclusiv de la distanță, în vreme ce 6,8% din oferte s-au adresat celor care și-ar dori să se relocheze în străinătate.

Domeniul IT este unul dintre cele mai căutate atunci când vine vorba despre căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri. Nu toate joburile din IT sunt la fel, însă. Astfel, potrivit celor de la Undelucrăm.ro, cea mai mare comunitate online a angajaților din România, cele mai căutate joburi din acest sector sunt cea de dezvoltator de interfețe, analist big data, specialist în securitate, specialist în asigurarea calității, respectiv inginer software.

Potrivit celui mai recent studiu de percepție derulat în Statele Unite în luna august în rândul executivilor din marile companii, PwC Pulse Survey 2022, atragerea și retenția talentelor reprezintă unul dintre cele mai mari riscuri identificate de liderii de business, pe locul al doilea după atacurile cibernetice. 722 de directori și membri ai consiliilor de administrație din topul Fortune 1000 au răspuns la acest sondaj.

Peste 12.000 de locuri de muncă sunt disponibile în prezent, potrivit celor de la eJobs, pentru cei care își doresc să lucreze în domeniul vânzărilor.

Bolt l-a numit pe Daniel Simion la conducerea operațiunilor din România al diviziei Bolt Business. Acesta va ocupa funcția de Country Manager al diviziei care oferă soluții dedicate pentru organizațiile care aleg să își transporte angajații în scop de serviciu, fiind disponibilă în toate orașele din țară în care este activ și serviciul, respectiv aplicația Bolt.

Potrivit unui studiu citat de Harvard Business Review în anul 2021 realizat pe un eșantion de peste 300 de profesioniști din domenii de consultanță și financiar, munca peste program este neperformantă atât pentru companie cât și pentru angajați.

Începând cu luna iulie a acestui an, 2022, Radu Diaconu este partener al EY România în cadrul echipei de consultanță juridică și fiscală (Tax & Law). Acesta este un avocat specializat în consultanța de business și vine cu o experiență profesională de peste 15 ani în acest domeniu.

Potrivit celor de la eJobs, cel mai mare portal de joburi din România, telecomul se clasează pe locul al șaptelea în topul celor mai mari angajatori din țara noastră și pe locul al patrulea în preferințele angajaților cu peste 3500 de locuri de muncă disponibile postate în fiecare lună pe această platformă. Totodată, 90.000 din aplicările lunare merg către joburile din acest domeniu.

Au trecut mai bine de două săptămâni de la încheierea examenului de Bacalaureat, timp în care din ce în ce mai mulți absolvenți de liceu au început să își caute un loc de muncă. Astfel, numărul de aplicări pentru posturi de începători sau pentru posturi care nu necesită experiență a crescut cu aproximativ 20% față de lunile trecute pe platforma eJobs.

Potrivit studiului Deloitte Women @ Work 2022, 53% dintre femeile care lucrează în prezent se confruntă cu un nivel de stres mai mare decât în urmă cu un an, în vreme ce 46% susțin că sunt deja epuizate. Mai mult, 40% dintre acestea aleg să demisioneze din cauza burnout-ului (epuizării totale), în vreme ce mai mult de jumătate din femeile care au participat la acest studiu, vor să renunțe la actualul angajator în următorii doi ani. Doar 10% dintre respondenți spun că plănuiesc să își mențină locul de muncă actual.

Unul dintre liderii mondiali din domeniul dezvoltării de programe de analiză a securității, Cognyte, investește în bunăstarea angajaților și în echilibrul dintre viața lor profesională și personală, îmbunătățind pachetul de compensații și beneficii de care dispun salariații companiei.

Sectoarele puternic afectate de pandemia de Covid-19 au început să își revină în primele 3 luni fără restricții în România. Acest lucru este vizibil și pe piața muncii. Astfel, potrivit eJobs, din martie și până acum, au fost postate peste 130.000 de joburi noi, o creștere de peste 30% în ceea ce privește oportunitățile de angajare, comparativ cu trimestrul anterior.