Potrivit celor de la eJobs, specialiștii din zona de service și reparații continuă să fie unii dintre cei mai căutați candidați de pe piața muncii din România dar și din afară. Peste 3000 de joburi în acest domeniu au fost publicate pe eJobs de la începutul anului și până acum. Dintre acestea, 13,4% reprezintă joburi postate de angajatori din străinătate, cu mult peste media pieței la nivel general, unde, pentru toate domeniile, procentul de locuri de muncă disponibile peste hotare este de 6,2%.

De la începutul anului și până în prezent, peste 36.000 de noi anunțuri de locuri de muncă pentru angajați fără experiență au fost publicate pe platforma eJobs.

Anul care a trecut, 2022, a fost unul dintre cei mai buni din toate punctele de vedere pentru candidați și angajați prin prisma numărului mare de joburi disponibile în piață dar și a eforturilor pe care angajatorii le-au făcut pentru a atrage și a reține oameni noi. Au crescut salariile, s-au diversificat pachetele de beneficii extrasalariale, flexibilitatea legată de programul de muncă a devenit o certitudine. Astfel, potrivit celui mai recent studiu realizat la nivel global de The Network, Boston Consulting Group și eJobs România, aproape 70% dintre respondenți simt că piața muncii continuă să le fie favorabilă, că balanța este puternic înclinată în favoarea lor în negocierile pe care le au cu angajatorii.

Compania Schneider Electric l-a numit recent pe Marc Garner în funcția de Senior Vice President al diviziei Secure Power din Europa. Noul VP are o experiență vastă în cadrul companiei Schneider Electric, cu o activitate de 17 ani în diferite poziții de conducere.

Anul 2022 a consemnat un record istoric pentru platforma eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, cu peste 420.000 de locuri de muncă noi publicate în perioada ianuarie - decembrie. Pe lângă acest record, consemnăm însă și revenirea în prim plan a unor domenii care au avut parte de încetiniri în perioada pandemiei de Covid-19, în anii 2020 și 2021 precum turismul, horeca, organizarea de evenimente sau industria alimentară.

Reconectarea cu echipa și valorile companiei, după provocările din ultimii doi ani și jumătate, este una dintre prioritățile angajaților, iar biroul rămâne un element central în decizia de renunțare la munca de acasă.

Nu mai puțin de 30.000 de locuri de muncă sunt disponibile în acest moment pe cea mai mare platformă de recrutare din România, eJobs. Pe de altă parte, peste 480.000 de specialiști și-au introdus salariile până în prezent pe platforma Salario, comparatorul de salarii oferit de eJobs.

Conform studiului conceput și coordonat de specialiști ai programelor naționale antreprenoriale „Vreau să fiu antreprenor” (VSFA) și „Insights”, din cadrul organizației Romanian Business Leaders, situația financiară se află în prim-planul atenției tinerilor care fac parte din Generația Z. Aceasta este considerată ca fiind mai importantă chiar decât satisfacția împlinirii personale în plan familial și chiar decât sănătatea.

Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, 70% din companiile care au participat au declarat că în acest an vor oferi angajaților beneficii extrasalariale cu ocazia sărbătorilor de iarnă. Doar 7,5% au răspuns ferm că nu au bugetat o astfel de acțiune în vreme ce 22,5% nu știu încă dacă vor face sau nu ceva din acest punct de vedere.

Potrivit celor de la eJobs, peste 65.000 de joburi noi au fost postate doar în ultima lună pe platforma cu același nume, cea mai mare platformă de recrutare din România. Piața muncii traversează astfel una dintre cele mai dinamice perioade din ultimii ani.

Potrivit celor de la Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online a angajaților din România, cele mai căutate joburi din domeniul BPO (Business Process Outsourcing) în acest moment sunt cele de reprezentant call center, specialist accounts payable, analyst achiziții, specialist în suport tehnic și specialist în operațiuni de business.

35.000 de noi locuri de muncă au fost încărcate pe eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România, în luna septembrie a acestui an. Dintre acestea, 7,4% au fost locuri de muncă exclusiv de la distanță, în vreme ce 6,8% din oferte s-au adresat celor care și-ar dori să se relocheze în străinătate.

Domeniul IT este unul dintre cele mai căutate atunci când vine vorba despre căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri. Nu toate joburile din IT sunt la fel, însă. Astfel, potrivit celor de la Undelucrăm.ro, cea mai mare comunitate online a angajaților din România, cele mai căutate joburi din acest sector sunt cea de dezvoltator de interfețe, analist big data, specialist în securitate, specialist în asigurarea calității, respectiv inginer software.

Potrivit celui mai recent studiu de percepție derulat în Statele Unite în luna august în rândul executivilor din marile companii, PwC Pulse Survey 2022, atragerea și retenția talentelor reprezintă unul dintre cele mai mari riscuri identificate de liderii de business, pe locul al doilea după atacurile cibernetice. 722 de directori și membri ai consiliilor de administrație din topul Fortune 1000 au răspuns la acest sondaj.

Peste 12.000 de locuri de muncă sunt disponibile în prezent, potrivit celor de la eJobs, pentru cei care își doresc să lucreze în domeniul vânzărilor.

Bolt l-a numit pe Daniel Simion la conducerea operațiunilor din România al diviziei Bolt Business. Acesta va ocupa funcția de Country Manager al diviziei care oferă soluții dedicate pentru organizațiile care aleg să își transporte angajații în scop de serviciu, fiind disponibilă în toate orașele din țară în care este activ și serviciul, respectiv aplicația Bolt.