Potrivit sondajului inițiat de Genesis Property în rândul a peste 1100 de angajați din toată țara în perioada septembrie - octombrie a acestui an, pe măsură ce angajații se vor reîntoarce la birouri după încheierea pandemiei, devine tot mai clară nevoia de a transforma aceste spații pentru a le adapta la noile nevoi specifice modului de lucru post-pandemic.

Conform clasamentului „Top angajatori 2021” realizat de platforma Undelucram.ro, UiPath, Zitec, Softbinator technologies, JYSK România și Nobel România. Topul a fost realizat în funcție de preferințele angajaților și nu în funcție de imaginea publică a companiei, fiind primul și singurul top de acest fel din România.

Potrivit ediției din acest an a studiului EY „Work Reimagined Employer Survey”, majoritatea angajatorilor la nivel global încă nu au comunicat angajaților niciun plan cu privire la modul în care își vor desfășura activitatea după ce pandemia de Covid-19 se va încheia. Mai mult, amânarea unei asemenea decizii, degradează iremediabil relația companiilor cu angajații lor.

Undelucrăm.ro, este la acest moment cea mai mare comunitate din România dedicată angajatorilor. În anul care urmează, compania din spatele acestei comunități intenționează creșterea serviciului de recrutare și a bazei de date care cuprinde CV-uri, în urma observării comportamentului a peste 750.000 de utilizatori care își doresc să aplice la locuri de muncă în același loc în care se și informează despre acestea.

Premieră pe piața muncii din România: salariații aflați în carantină vor putea beneficia de concedii plătite inclusiv în cazurile în care acestea se vor suprapune de-a lungul perioadei prevăzute de lege. Asigurații vor avea astfel dreptul la o indemnizație calculată începând cu prima zi de concediu până la ultima zi de incapacitate de muncă. Premiera este o consecință a situației medicale delicate cu care ne confruntăm de aproape doi ani, și anume criza creată de pandemia de Covid-19.

Părinții care trebuie să supravegheze copiii în cazul în care cursurile sunt suspendate pot beneficia de zile libere plătite. Recent, prin Ordonanța 110/2021, Guvernul a reglementat că pentru anul școlar în curs se acordă același tip de sprijin pentru părinți cu cel care a fost în vigoare anul trecut, în contextul pandemiei. Însă pe durata vacanțelor școlare, măsura nu se aplică.

Începând cu data de 13 octombrie 2021, poziția de Chief Operations Officer al Generali România este ocupată de Ileana Damian, o specialistă cu o experiență de peste 16 ani în companie. În noul său rol, aceasta va coordona activitățile de back-office, IT, achiziții și facility management.

Compania românească de tehnologie Tailent și-a consolidat echipa de top management: doi noi executivi cu vastă experiență în domeniu s-au alăturat echipei deja existente. Este vorba despre laurent Binetti, care va prelua rolul de Board Advisor for Strategy, respectiv Dragoș Mateescu, care a devenit noul Head of Business Development.

HeaderȘerban Oarză a preluat începând cu data de 1 septembrie 2021 poziția de General Manager al companiei Pall-Ex România, liderul local de pe piața de transport și distribuție express de mărfuri paletizate.

Echipa de management a Deloitte România se consolidează prin promovarea a patru angajați în poziții de directori. Cei patru provin din echipele de consultanță în managementul riscului, consultanță fiscală, financiară și de audit, promovările reprezentând o recunoaștere a contribuției și implicării lor în dezvoltarea echipelor și oferirea celor mai bune servicii către clienții Deloitte.

Potrivit unui sondaj inițiat de Genesis Property în rândul a peste 1200 de angajați din toată țara, standardele care certifică nivelul de reziliență al unei clădiri în fața unei pandemii sunt nu doar utile ci și necesare în contextul actual pentru nu mai puțin de 96% dintre respondenți. Astfel, certificarea unei clădiri față de riscurile aduse de pandemie a devenit unul dintre cele mai importante aspecte pentru majoritatea angajaților români. Mai mult, 85% dintre respondenți consideră ca fiind extrem de important să lucreze într-o clădire sănătoasă în viitor.

NN Group a anunțat numirea unui nou Chief Financial Officer pentru divizia românească a companiei, în persoana lui Kuldeep Kaushik, începând cu data de 1 noiembrie 2021. Mandatul său este supus aprobării autorităților locale.

Peste 600 de lideri de organizații care dețin centre de servicii suport din 45 de țări printre care și România au participat la studiul 2021 Deloitte Global Shared Services & Outsourcing Survey. Rezultatele nu sunt deloc întâmplătoare, dacă luăm în considerare și starea actuală a piețelor la nivel global, una afectată într-o mare măsură de pandemia de Covid-19 care continuă să ne pună probleme și care ne-a schimbat semnificativ stilul de viață.

Pandemia de Covid-19 ne-a afectat în nenumărate feluri, nu doar din punct de vedere medical. S-au produs schimbări semnificative și pe piața muncii, lucruri considerate ca fiind absolut normale în 2019, devenind exemple ale trecutului în mai puțin de 2 ani. Din ce în ce mai multe companii organizează acum interviurile de angajare în mediu virtual, tot mai mulți angajați au trecut la sistemul WFH (work from home). Ce s-a întâmplat însă pe piața muncii din sectorul IT din România în această perioadă? Cum a evoluat numărul angajaților din acest sector al economiei și în ce măsură a fost acesta influențat de pandemie?

David-Sebastian Stein, Managing Partner al companiei Signium-Stein & partner, înființate în România în prima parte a anilor 90 a fost ales ca parte a consiliului de administrație Signium. Acesta a devenit astfel unul dintre cele mai importante parteneriate din domeniul Executive Search și Consultanță în Leadership la nivel mondial, compania având o experiență de peste 70 de ani în domeniu și fiind prezentă în peste 30 de țări la nivel global.

De câțiva ani încoace, majoritatea departamentelor de resurse umane și-au început tranziția firească către era digitală, multe companii fiind deja dotate cu sisteme adecvate pentru o mai bună organizarea a proceselor de recrutare a personalului dar și pentru coordonarea cât mai eficientă a echipelor.