Peste 25% dintre companiile participante la studiul PayWell 2019 realizat de către compania PwC România iau în calcul importul de forță de muncă în perioada imediat următoare, în special muncitori necalificați și sezonieri, pentru a-și acoperi deficitul de personal.

Începând cu data de 1 octombrie 2019, conducerea BCR Leasing IFN are o nouă componență, doi noi directori alăturându-se boardului subsidiarei Băncii Comerciale Române. Astfel, Adrian Melinte a preluat funcția de membru coordonator al liniilor funcționare Financiar și Operațiuni în vreme ce Vladimir Cătănescu a preluat funcția de Membru coordonator al liniei funcționale de Risc Management.

Deloitte România, una dintre cele mai mari companii de servicii profesionale din țara noastră, își consolidează echipa de management, promovând în poziții cheie o serie de cinci manageri seniori. Aceștia vor deveni directori în practica de fiscalitate, de audit, de consultanță financiară și de consultanță în managementul riscului.

Conducerea Erste Asset Management GmbH l-a numit pe Horia Braun-Erdei în poziția de președinte executiv (CEO) al Erste Asset Management România.

Recent a intrat în vigoare la nivel european Directiva privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată. Noua lege are ca obiectiv principal integrarea pe piața muncii sau îmbunătățirea acestei integrări pentru femei, părinți sau angajații care au în îngrijire persoane cu care locuiesc.

TBI Bank, instituție bancară parte a grupului 4finance, cel mai mare grup european de credite de consum accesibile online și pe dispozitive mobile, anunță numirea lui Costin Mincovici în poziția de Chief Credit Officer al filialei din România.

PwC se gândește la viitor și o face alocând o peste 3 miliarde de euro, fonduri care urmează a fi utilizate pentru îmbunătățirea competențelor digitale ale angajaților și dezvoltarea de noi tehnologii în următorii patru ani.

Angajatorii sunt din ce în ce mai preocupați de eficiență și productivitate motiv pentru care și-au dat seama de importanța retenției angajaților. Eficiența crește odată cu experiența în vreme ce angajații noi au nevoie de perioade mai lungi sau mai scurte de adaptare. Cu toate acestea, ei trebuie să fie atenți și la drepturile angajaților, nerespectarea acestora putând duce la sancțiuni din partea autorităților sau chiar la nemulțumiri din partea angajaților pe care îi pot pierde.

Potrivit unui sondaj realizat de către cei de la PwC, mai mult de jumătate dintre angajații de la nivel global se simt amenințați de automatizare și sunt aproape siguri că piața muncii se va schimba semnificativ în perioada imediat următoare ca urmare a acesteia. Ei cred că multe joburi se vor schimba sau vor dispărea în următorii zece ani, considerând în același timp că angajatorii actuali ar trebui să îi ajute să dobândească noi abilități digitale.

Grupul Gothaer a anunțat noi numiri în echipa de conducere a companiei, Reiner Türr urmând a deveni noul Director General Adjunct și Director Financiar în vreme ce Georgina Popescu va completa Consiliul de Administrație al grupului

Grohe AG anunță schimbări majore la nivelul echipei de conducere prin instalarea lui Thomas Fuhr și Jonas Brenwald în posturile de Director General respectiv Director General Adjunct.

Departamentul de Concurență și Reglementare din cadrul D&B David și Baias coordonat de Manuela Guia, va avea un nou partener coordonator în cadrul echipei de drept al Concurenței în persoana experimentatului avocat Adrian Șter, unul dintre cei mai cunoscuți avocați specializați în dreptul concurenței activi pe piața din România.

România se confruntă de ani buni cu un proces rapid de îmbătrânire a populației pe fondul natalității scăzute și cu un profund deficit pe piața muncii, care apare pe același fond, cumulat cu exodul intens de populație aptă și calificată către țările Uniunii Europene.

Compania AROBS Transilvania Software anunta preluarea companiei UCMS Group, specializata in solutii de management a resurselor umane, companie care in prezent se afla in portofoliul TMF Group.

Acordarea de subventii angajatorilor a facut ca, in primele opt luni ale anului 2015, 8.812 persoane cu varsta de peste 45 de ani si 142 de persoane care mai au 5 ani pana la indeplinirea conditiilor de pensionare sa fie incadrate, informeaza, luni, Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM).

Piata fortei de munca din Marea Britanie a continuat sa se consolideze in perioada iunie - august 2015, in timp ce rata anuala de crestere a salariilor a urcat peste asteptari, transmite BBC.