Cum sa negociezi o marire de salariu
Data publicarii: 26-08-2008 | HR/CariereTi s-a oferit o noua pozitie sau simti ca ai adunat cativa asi in maneca pe care ii poti folosi in negocierea unui salariu mai bun. Indiferent de situatie, principiile de baza ale negocierii raman aceleasi.
Asigura-te mai intai ca intelegi in totalitate cerintele postului si ca abilitatile si competentele tale sunt suficiente pentru a-l duce la indeplinire. Este, de asemenea, foarte important sa te asiguri ca managerii inteleg ce poti face pentru organizatie. Aceste elemnte trebuie sa fie clare inainte de a initia orice negociere.
Daca este vorba de un nou job este important sa stii toate detaliile salariale si odata ce o oferta ti-a fost facuta ia-ti ceva timp sa o analizezi. Daca salariul pare corect in raport cu sarcinile de serviciu e de preferat sa nu incepi o negociere doar pentru a vedea cat de departe poti sa ajungi. Daca in schimb crezi ca remuneratia oferita nu reflecta complexitatea muncii, structureaza-ti argumentele intr-o maniera clara si concisa, pentru a demonstra ca esti cel mai potrivit pentru pozitia respectiva si ca pretentiile tale suplimentare sunt pe deplin justificate.
Daca negocierile vizeaza o marire de salariu pentu postul actual noteaza toate realizarile avute pana in prezent astfel incat angajatorul sa poata avea o imagine clara a ceea ce ai facut pentru companie si sa gaseasca justificata marirea. Poti sa aduci in discutie si salariile oferite de companii din aceeasi industrie pentru o functie similara. E de preferat sa programezi o discutie pe aceasta tema in loc sa te arunci intr-o negociere inopinata dupa masa de pranza sau in drum spre birou. Evita sa compari salariul tau cu cel al colegilor, o negiciere trebuie sa fie bazata pe abilitatile tale.
Daca negocierea a avut succes asigura-te ca o oferta verbala este urmata si de una scrisa. In schimb, daca nu ai ajuns la rezultatul dorit exprima-ti nemultumirea dar accepta decizia intr-o maniera profesionla.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- PLG Group preia 100% din Bilete.ro, Entertix.ro și Myticket.ro
- FintechOS l-a cooptat pe Sorin Mirea, un manager cu 20 de ani în industria bancară, pentru a accelera creșterea companiei în Europa Centrală și de Est
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI