Cum sa negociezi o marire de salariu
Data publicarii: 26-08-2008 | HR/CariereTi s-a oferit o noua pozitie sau simti ca ai adunat cativa asi in maneca pe care ii poti folosi in negocierea unui salariu mai bun. Indiferent de situatie, principiile de baza ale negocierii raman aceleasi.
Asigura-te mai intai ca intelegi in totalitate cerintele postului si ca abilitatile si competentele tale sunt suficiente pentru a-l duce la indeplinire. Este, de asemenea, foarte important sa te asiguri ca managerii inteleg ce poti face pentru organizatie. Aceste elemnte trebuie sa fie clare inainte de a initia orice negociere.
Daca este vorba de un nou job este important sa stii toate detaliile salariale si odata ce o oferta ti-a fost facuta ia-ti ceva timp sa o analizezi. Daca salariul pare corect in raport cu sarcinile de serviciu e de preferat sa nu incepi o negociere doar pentru a vedea cat de departe poti sa ajungi. Daca in schimb crezi ca remuneratia oferita nu reflecta complexitatea muncii, structureaza-ti argumentele intr-o maniera clara si concisa, pentru a demonstra ca esti cel mai potrivit pentru pozitia respectiva si ca pretentiile tale suplimentare sunt pe deplin justificate.
Daca negocierile vizeaza o marire de salariu pentu postul actual noteaza toate realizarile avute pana in prezent astfel incat angajatorul sa poata avea o imagine clara a ceea ce ai facut pentru companie si sa gaseasca justificata marirea. Poti sa aduci in discutie si salariile oferite de companii din aceeasi industrie pentru o functie similara. E de preferat sa programezi o discutie pe aceasta tema in loc sa te arunci intr-o negociere inopinata dupa masa de pranza sau in drum spre birou. Evita sa compari salariul tau cu cel al colegilor, o negiciere trebuie sa fie bazata pe abilitatile tale.
Daca negocierea a avut succes asigura-te ca o oferta verbala este urmata si de una scrisa. In schimb, daca nu ai ajuns la rezultatul dorit exprima-ti nemultumirea dar accepta decizia intr-o maniera profesionla.
George Trifu
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Opinie Deloitte: Schimbari majore la impozitarea in domeniul HoReCa si a microîntreprinderilor. Ce regim fiscal alegem?
- Studiu Deloitte: pesimism mai puternic decat la inceputul pandemiei vizavi de conditiile economice in randul firmelor de capital privat din Europa Centrala
- Cushman & Wakefield Echinox: DPD a închiriat 3.500 mp spații de depozitare în VGP Park Arad
- Consumatorii renunță mai ușor decât înainte de pandemie la un brand după doar o experiență negativă. Interacțiunea umană rămâne importantă pentru loialitate
- BASF are din nou o crestere puternica a veniturilor in ciuda preturilor in crestere la materii prime si energie
- Opinie Deloitte: Digitalizarea ANAF – ce obligatii au contribuabilii vizati de RO e-Transport?
- EY România: Importatorii europeni obligați să realizeze activități de “due diligence” pentru achizițiile de mărfuri rusești
- Psiholog, Elena Ungureanu: Gestionarea echilibrului dintre carieră și viața personală este o problematică de ordin psihic deoarece procesul în sine implică trasarea de limite
- Succes obtinut de Libra Internet Bank - peste 21 milioane de lei atrase printr-o noua emisiune de obligatiuni
- Accor anunță deschiderea The Emporium Plovdiv - MGallery Inbox
- Sondaj EY România: Marea majoritate a contribuabililor nu a solicitat niciodată dobânzi aferente rambursărilor de TVA întârziate
- Radu Diaconu devine partener al EY România, în cadrul echipei de consultanță fiscală și juridică
- Studiu Deloitte: romanii considera ca schimbarile climatice sunt cauzate de activitatile umane si isi ajusteaza comportamentul de cumparare pentru a limita impactul negativ asupra mediului
- Opinie Deloitte: „Taxa Netflix”, un nou impozit in Romania
- Lidl ajunge la peste 12.000 de magazine in toate cele 31 de tari in care este prezent