Care sunt profesiile ocolite de criza economica
Data publicarii: 25-02-2009 | HR/CariereContabilii, auditorii interni, specialistii in vanzari, recuperatorii de creante si economistii sunt unele dintre categoriile profesionale care continua sa fie cautate pe piata, in ciuda faptului ca firmele sunt prudente in realizarea de recrutari.
"Cererea ar putea sa creasca pentru posturi care sunt in stransa relatie cu gestiunea financiara a organizatiei, precum economist, contabil, auditor intern, director economic. Tot mai multe companii se orienteaza catre evaluarea performantelor, doresc cifre clare, analize economico-financiare, vor sa aiba viziune de ansamblu", explica Stela Bibart, recruitment manager pentru compania de consultanta in resurse umane RoMarketing. Recrutarea pentru zona de vanzari va avea in vedere atragerea de specialisti cu experienta, angajatorii avand asteptari concrete, punctuale, afirma reprezentantii companiilor de consultanta in resurse umane.
Producatorul de bere Ursus Breweries intentioneaza sa angajeze anul acesta aproximativ 300 de persoane, cele mai multe recrutari urmand sa se faca pentru departamentul de vanzari, care va creste cu aproximativ o suta de persoane. "Se vor mai cauta ingineri - meserie cu un deficit mare de oameni capabili si dornici sa lucreze in acest domeniu, dar si angajati pentru domeniul retail, in conditiile in care toate marile hipermarketuri doresc sa-si deschida noi sedii de magazine. De asemenea, aria serviciilor va fi cautata, fie ca se vor forma PFA (persoana fizica autorizata), fie ca se vor dezvolta in cadrul companiilor", spune Irina Manolescu, executive director pentru compania de consultanta HR Career Solutions International. Criza va incuraja si dezvoltarea unor profesii precum consultant de outplacement sau consultant de management, considera Marian Manolache, manager pentru compania de resurse umane Skill Team, dar si munca la domiciliu si in sistem part-time. In conditiile in care exista, totusi, oportunitati de angajare si profesii cautate, este important ca persoanele disponibilizate sa fie flexibile in acceptarea unui nou loc de munca, considera specialistii HR.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI
- Alegerile prezidențiale aduc calm pe piețele financiare: leul rămâne stabil, investitorii mizează pe continuitate
- Studiu EY: Consumatorii caută forme de divertisment locale și live în contextul incertitudinii globale, însă tehnologia rămâne un element esențial