Doar 10% din CV-urile primite de recrutori trec testul
Data publicarii: 05-11-2009 | HR/CariereNumarul CV-urilor primite de firmele de recrutare s-a dublat comparativ cu anul trecut, cu toate acestea, doar 10-20% corespund cu profilul postului pentru care s-a aplicat, spun specialistii in recrutare.
In conditiile in care deficitul de locuri de munca de pe piata se adanceste, iar numarul somerilor este in crestere, tot mai multi dintre cei care isi cauta un job trimit CV-uri la intamplare, in speranta ca vor avea mai multe sanse de succes.
In realitate, CV-urile balast, cele care nu au nicio legatura cu postul vacant, nu fac decat sa ingreuneze munca recrutorilor si sa scada sansele candidatilor de a obtine un loc de munca. "A crescut cu cel putin 60% numarul aplicatiilor pentru toate posturile vacante, cele mai multe fiind pe vanzari. De regula, cel putin 80% dintre acestea nu au legatura cu postul solicitat, asta in cazuri fericite, dar sunt cazuri cand porcentajul este de 90%, ceea ce ingreuneaza enorm procesul de selectie", spune Florin Ochiana, HR operations manager la Lugera.Criza nu a schimbat fundamental criteriile de recrutare, dar a schimbat polul de putere: s-a trecut de la un anjagat aflat pe pozitie de putere, care se afla in situatia de a-si impune conditiile ca urmare a crizei de personal de pe piata, la un angajat care nu mai are de unde sa aleaga si este pus in situatia de a face compromisuri.
"Din pacate, pot spune ca a crescut numarul celor care aplica aleatoriu la diferite posturi, chiar daca nu au calificarile necesare sau chiar daca au calificari ori functii superioare postului pentru care isi depun candidatura. Referitor la acestea, desi numarul celor care aplica a crescut, apreciez ca numarul CV-urilor care pot fi procesate este aproximativ acelasi ca in perioada anterioara", spune Gabriel Gatejoiu, business de-velopment manager al Professional.
In acest moment, spune Ionela Pantea, permanent placement consultant al Manpower, cele mai multe CV-uri vin pentru joburile din vanzari (la toate nivelurile de cariera), FMCG, auto, amenajari interioare/constructii, farmaceutic. "Comparativ cu perioada anterioara crizei, cresterea cantitativa este de aproximativ 50%, in timp ce cresterea calitativa nu este semnificativa", spune reprezentanta Manpower.
Potrivit specialistului in resurse umane Madalina Balan, numarul celor care aplica fara a tine cont de cerintele jobului respectiv este din ce in ce mai mare, iar cu cat jobul este mai putin specializat, cu atat numarul CV-urilor care sunt trimise la intamplare creste. Si in cazul unei companii de executive search cresterea aplicatiilor este similara. "Pentru noi, numarul de CV-uri care sunt primite nesolicitat a fost intotdeauna mare, in jur de 50 saptamanal. Anul acesta, insa, cred ca numarul lor s-a dublat", spune Madalina Uceanu, executive director al Aims Romania.
Integral in Business Standard
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Analiză EY - Cristian Cârstoiu: Vehiculele electrice continuă să se îndrepte spre dominația vânzărilor
- Studiu EY: Majoritatea directorilor generali se tem că recesiunea va fi mai gravă decât criza financiară - comunicat de presă
- Schneider Electric îl numește pe Marc Garner în funcția de Senior Vice President al diviziei Secure Power în Europa
- Sondaj Storia.ro: Proprietarii si cumparatorii din Romania fac un sumar al pietei imobiliare din 2022
- Opinie Deloitte: O noua incercare de fiscalizare a bacsisurilor – cum va functiona de data aceasta?
- Opinie Reff & Asociatii | Deloitte Legal: Noile reguli in materia controalelor fiscale – o schimbare de perspectiva
- Studiu EY: Lipsa de reacție la creșterea costului vieții este un risc major pentru industria telecom
- Studiu EY - Laura Vrînceanu, Senior Manager, Schimbări climatice și sustenabilitate - Companiile și investitorii sunt în dezacord în privința eforturilor de sustenabilitate
- Studiu EY - Georgiana Iancu, Partener: În 2022 românii au cheltuit mai puţin pe produse alimentare și au redus din economii și investiții - comunicat de presă
- EY România - Importurile de materii prime pentru producția sau repararea de aeronave pot fi scutite de taxe vamale în procedură vamală simplificată - punct de vedere
- Opinie Deloitte: Companiile din industria auto, intre provocarile externe si noile sisteme de raportare fiscala?
- eJobs: Care au fost cele mai căutate profiluri de candidați în 2022
- Undelucram.ro, cea mai mare comunitate pentru angajați din România, vizează 400.000 de euro pe SeedBlink pentru a continua extinderea regională și dezvoltarea tehnologiei AI
- Aspecte practice cu privire la redirecționarea impozitului pe profit sau al microintreprinderilor
- EY România - Iulia Bratu, Partener - Piața globală a IPO-urilor a trecut de la recorduri, la o scădere drastică - comunicat de presă