Ce ii motiveaza pe angajatii romani
Data publicarii: 23-11-2009 | HR/CarierePentru ca subalternii sa-si faca treaba bine nu este suficienta o leafa mare. Un factor important il reprezinta si facilitatile oferite.
Telefoanele si masina de serviciu ori laptop-ul nu mai sunt demult singurele beneficii pe care angajatii le primesc la job. In ciuda crizei sau tocmai din cauza ei, angajatorii cauta metode mai diversificate de a-si recompensa angajatii si de a-i motiva sa-si faca treaba mai bine.
Masaj si fitness chiar la birou
Asistenta unei agentii imobiliare din Cluj-Napoca spune ca facilitatile de la locul de munca au o importanta majora in motivarea angajatilor.
"Nici nu va dati seama cat de mult schimba atitudinea unui angajat aceste moda litati de recompensare. Cand a venit criza, s-a instalat o tensiune permanenta in agentie: toata lumea era stresata. Cum numarul clientilor scadea a inceput sa dispara si entuziasmul nostru. Motiv pentru care numarul contractelor incheiate a inceput sa fie din ce in ce mai mic. Nu reuseam deloc sa ne motivam si sa facem treaba sa mearga mai bine", afirma Ioana Stan.
Femeia spune ca totul s-a schimbat dupa ce patronul firmei a participat la un seminar unde i s-a explicat cat de mult conteaza pentru angajati conditiile de la locul de munca.
"A inteles ca acestea pot fi adevarate «minuni». Asa ca s-a decis sa angajeze doi maseuri si sa ne infiinteze, in una dintre salile de sedinta, un spatiu unde sa facem fitness. Tonusul angajatilor s-a schimbat radical. Au devenit mult mai optimisti si mai increzatori in puterile lor. Nu mai eram nervosi, iar rezultatele au inceput sa se vada rapid", spune clujeanca.
Truc pentru psihicul angajatilor
Si psihologii sunt de parere ca aceste "facilitati" sunt benefice pentru psihicul angajatilor, dar spun ca cel mai mult au de castigat chiar patronii. "Faptul ca cineva s-a gandit cum sa te faca sa te simti bine la locul de munca te face sa te crezi cu adevarat important in companie, indiferent de functia pe care o ai. Atunci, este normal sa incepi sa-ti dai cat mai mult silinta la job", spune psihologul Anca Teodoroiu.
Specialista adauga faptul ca, in strainatate, managerii sunt constienti ce inseamna sa aiba angajati multumiti si fac orice pentru ca tonusul subalternilor sa fie pozitiv. "Sunt firme in care li se permite angajatilor sa-si aduca animalele cu ei sau companii in care sunt amenajate locuri pentru copiii salariatilor. Fac totul doar ca angajatii sa scape de probleme, si sa nu mai fie stresati. In Romania, angajatorii abia au inceput sa inteleaga ca investind in astfel de facilitati isi ajuta propria lor afacere", conchide psihologul.
Integral in Evenimentul Zilei
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Sondaj Cargus: 63% dintre romani aleg magazine online locale, indiferent de generatie, pentru livrarea mai rapida si returul mai facil
- Opinie Deloitte: Frana brusca pe cheltuielile publice – cu ce conditii vine „pasuirea” de la Comisia Europeana?
- EY Romania: 58% dintre investitori preconizează că atractivitatea României se va ameliora în următorii trei ani
- Studiu Deloitte: 2/3 dintre angajatorii din Romania considera foarte important echilibrul dintre agilitatea necesara dezvoltarii afacerii si stabilitatea de care au nevoie angajatii
- Studiu Deloitte: cantitatea de materii reciclate intrate in economiile lumii creste usor, dar indicele global de circularitate scade, pe fondul consumului galopant de resurse si materii prime virgine
- DAN AIR a efectuat primul zbor comercial pe ruta București - Damasc
- Virgil Șoncutean primește al patrulea mandat la conducerea Allianz-Țiriac Asigurări
- EY Romania: Tehnologia cloud reprezinta cea mai avansata si raspandita solutie emergenta in companiile din Romania
- OLX Group anunta vanzarea companiei KIWI Finance catre Partners Financial Services
- Schneider Electric o numește pe Esther Finidori în funcția de Chief Sustainability Officer
- 3 din 5 tineri nu au cumpărat până acum o asigurare 100% digitală. Generația Z vrea procese digitale rapide și produse simple, la costuri mici, pentru a cumpăra online
- Copiii intră în vacanță, hackerii nu - Sfaturi ARB pentru siguranța online în familie
- Studiu EY: Trei din patru departamente juridice își perfecționează strategiile de tehnologie și date, dar numai 25% prioritizează GenAI
- Alegerile prezidențiale aduc calm pe piețele financiare: leul rămâne stabil, investitorii mizează pe continuitate
- Studiu EY: Consumatorii caută forme de divertisment locale și live în contextul incertitudinii globale, însă tehnologia rămâne un element esențial