Patronii se opun vehement modificarii Codului muncii

La doar un an dupa ce Codul muncii a fost flexibilizat, sindicatele forteaza intoarcerea la o forma mai rigida. Principalele nemultumiri ale sindicalistilor fata de actul normativ sunt durata perioadei de proba impusa de patroni angajatilor, posibilitatea incheierii de contracte pe perioada determinata si renuntarea la clauza prin care concedierea liderilor de sindicat era imposibila indiferent de motive. Patroniise opun acestor modificari, pe motiv ca o rigidizare a pietei muncii ar putea avea efecte adverse asupra intregului sistem economic.

 Secretarul general al Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR), Cristian Parvan, considera ca nu se justifica o modificare a Codului muncii, pe motiv ca nu s-a intamplat nimic care sa argumenteze o schimbare. "Ce fel de tara serioasa schimba Codul muncii odata pe an? Principial, aceasta initiativa nu este necesara. Nu s-a intamplat nimic care sa necesite o astfel de schimbare. Oricum, este dreptul sindicatelor sa faca aceste cereri, dar cred ca Guvernul are altele pe cap acum. Noi (AOAR) dorim flexibilizarea pietei fortei de munca, in conformitate cu progresul tehnologic, cu aparitia de noi ocupatii, chiar daca acestea nu sunt inca prevazute in Codul ocupatiilor din Romania. Mai mult, trebuie mai bine definite si specificate contractele de munca temporara. Daca se va exclude contractul pe perioada determinata, firmele vor angaja mai greu, din cauza faptului cale va fi mai greu sa faca disponibilizari. Practic, trebuie mai multa flexibilitate pe toata piata muncii, din toatele puncte de vedere. Totusi, noi credem ca sindicatele vor avea castig de cauza cu privire la aceste cerinte, mai ales din cauza ca este an electoral si pe guvernanti nu ii costa nimic la prima mana. Mai incolo, cu siguranta o sa simta pretul unei astfel de decizii”, ne-a declarat Cristian Parvan. 

Integral in Puterea.ro