Eurobank vrea sa renunte la 10% din angajati
Data publicarii: 06-11-2013 | Finante-BanciGrupul bancar elen Eurobank, actionarul majoritar al Bancpost, a anuntat marti ca are de gand sa renunte la a zecea parte din forta de munca printr-un program de plecari voluntare, in conformitate cu un plan de masuri destinat sa pregateasca banca pentru privatizare, transmite Reuters.
Eurobank este una din cele patru mari banci care au fost salvate de Uniunea Europeana si Fondul Monetar International. Fondul de sprijinire bancara din Grecia (HFSF) a injectat 5,84 miliarde de euro din fondurile oferite de UE si FMI in Eurobank si in prezent detine aproximativ 95% din actiunile bancii. Autoritatile de la Atena au termen limita pana in luna martie 2014 sa privatizeze, partial sau total, Eurobank.
'Conditiile economice deosebit de critice pe care le-am inregistrat in ultimii ani, in combinatie cu evolutiile din sectorul bancar, ne obliga sa ajustam grupul la noile realitati', a informat Eurobank intr-un comunicat de presa.
Potrivit unui oficial al bancii, Eurobank si-a propus sa renunte la 700 de locuri de munca.
Citeste si: Piraeus ia in calcul preluarea Bancpost, in schimbul subsidiarelor din Bulgaria si Serbia
Angajatii Eurobank au timp pana la data de 15 noiembrie sa spuna daca accepta programul de plecari voluntare, care contine salarii compensatorii in functie de vechimea in munca. Schema nu se aplica si angajatilor Postal Bank, Eurolife, Eurobank Properties si Eurobank Equities.
HFSF a cheltuit 38 de miliarde de euro pentru sustinerea sistemului bancar. In schimbul ajutoarelor, HFSF a cerut bancilor grecesti sa se consolideze si sa-si reduca costurile. Fondul spera ca ulterior sa revanda participatiile majoritare pe care le detine la primele patru banci grecesti. Autoritatile de la Atena se asteapta sa stranga aproximativ 17 miliarde de euro din vanzarea acestor participatii iar Eurobank este prima care va fi scoasa la vanzare.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Opinie Deloitte: O noua incercare de fiscalizare a bacsisurilor – cum va functiona de data aceasta?
- Opinie Reff & Asociatii | Deloitte Legal: Noile reguli in materia controalelor fiscale – o schimbare de perspectiva
- Studiu EY: Lipsa de reacție la creșterea costului vieții este un risc major pentru industria telecom
- Studiu EY - Laura Vrînceanu, Senior Manager, Schimbări climatice și sustenabilitate - Companiile și investitorii sunt în dezacord în privința eforturilor de sustenabilitate
- Studiu EY - Georgiana Iancu, Partener: În 2022 românii au cheltuit mai puţin pe produse alimentare și au redus din economii și investiții - comunicat de presă
- EY România - Importurile de materii prime pentru producția sau repararea de aeronave pot fi scutite de taxe vamale în procedură vamală simplificată - punct de vedere
- Opinie Deloitte: Companiile din industria auto, intre provocarile externe si noile sisteme de raportare fiscala?
- eJobs: Care au fost cele mai căutate profiluri de candidați în 2022
- Undelucram.ro, cea mai mare comunitate pentru angajați din România, vizează 400.000 de euro pe SeedBlink pentru a continua extinderea regională și dezvoltarea tehnologiei AI
- Aspecte practice cu privire la redirecționarea impozitului pe profit sau al microintreprinderilor
- EY România - Iulia Bratu, Partener - Piața globală a IPO-urilor a trecut de la recorduri, la o scădere drastică - comunicat de presă
- Studiu Deloitte: cheltuielile de sarbatori se mentin, in acest sezon, la nivelul de anul trecut, chiar daca 73% dintre cumparatori se asteapta la scumpiri, iar 37% au o situatie financiara mai precara
- Studiu Deloitte: companiile din majoritatea sectoarelor directioneaza mai mult de jumatate din bugetul de marketing catre activitati din mediul digital
- Bringo, cel mai nou chirias al cladirii Eminescu Offices dezvoltat de Akcent Development
- EY România: Indemnizațiile membrilor CA, directorilor și administratorilor impozitate ca salarii ori ca activitate cu TVA? - punct de vedere