Schneider Electric își accelerează strategia de sustenabilitate
Data publicarii: 04-02-2021 | EconomieSchneider Electric, companie desemnată la Davos drept cea mai sustenabilă companie din lume, lider al transformării digitale a managementului și a automatizării energiei, a anunțat intensificarea strategiei de lungă durată de a incorpora considerații de mediu și sociale în fiecare fațetă a activităților sale.
Anunțul intensificării strategiei de sustenabilitate a coincis cu știrea venită din partea companiei canadiene de media și cercetare Corporate Knights, care a clasat Schneider Electric pe primul loc în indexul anual „The Global 100 Most Sustainable Corporations in the World” (Cele mai sustanabile 100 de corporații din lume). Remarcăm astfel un salt remarcabil, compania ocupând poziția 29 în același top întocmit în urmă cu un an.
„Nucleul strategiei noastre este de a construi un business și o companie durabile. Clienții, angajații, partenerii și investitorii nu au fost niciodată mai atenți la considerațiile ESG decât sunt acum. Schneider a îmbrățișat mult timp aceste probleme și continuăm să ridicăm ștacheta pentru noi și pentru clienții și partenerii noștri”, spune Jean-Pascal Tricoire, președintele și directorul executiv al Schneider Electric. „Când am introdus primul nostru barometru de sustenabilitate în 2005, eram una dintre companiile care adoptaseră devreme problemele ESG. Dar aceste angajamente nu pot fi de scurtă durată, așa că le-am reafirmat pe ale noastre la fiecare trei ani. Noi toți - companii, guverne, persoane fizice - putem colabora pentru a face lumea mai ecologică și mai incluzivă. Noile noastre angajamente defines următorii pași ai contribuției noastre.”
Noul program Schneider Sustainability Impact (SSI) urmează să se desfășoare în perioada 2021-2025. Prin intermediul acestuia,compania își propune o accelerare semnificativă a obiectivelor trasate în perioada anterioară. Sunt astfel șase angajamente pe termen lung cum ar fi cele de a acționa pentru un impact pozitiv asupra mediului, de a utiliza eficient resursele, de a valorifica puterea tuturor generațiilor, de a încuraja comunitățile locale, de a crea șanse egale respectiv de a se ridica la înălțimea principiilor sale de încredere.
„Capacitatea și disponibilitatea de a face lumea mai ecologică și mai echitabilă nu este doar o responsabilitate morală - are și un impact bun asupra companiei”, a declarat Olivier Blum, Chief Strategy and Sustainability Officer la Schneider. „Anul 2020, marcat de pandemia COVID-19, un șir de dezastre climatice și a cincea aniversare a Acordului de la Paris privind schimbările climatice, a consolidat nevoia unor acțiuni urgente. De asemenea, a intensificat apetitul clienților noștri pentru a-și accelera propriile schimbări către o lume cu emisii reduse de carbon. Soluțiile noastre îi pot ajuta și pe aceștia să își atingă obiectivele.”
Mai mult, în ultimul an, Schneider Electric și-a intensificat și strategia de decarbonizare, devenind de asemenea un semnatar al angajamentului privind clima și prima companie are a emis o obligațiune convertibilă legată de ESG. Totodată, compania a fost inclusă în topul 50 al liderilor diversității întocmit de Financial Times.
Anunțul intensificării strategiei de sustenabilitate a coincis cu știrea venită din partea companiei canadiene de media și cercetare Corporate Knights, care a clasat Schneider Electric pe primul loc în indexul anual „The Global 100 Most Sustainable Corporations in the World” (Cele mai sustanabile 100 de corporații din lume). Remarcăm astfel un salt remarcabil, compania ocupând poziția 29 în același top întocmit în urmă cu un an.
„Nucleul strategiei noastre este de a construi un business și o companie durabile. Clienții, angajații, partenerii și investitorii nu au fost niciodată mai atenți la considerațiile ESG decât sunt acum. Schneider a îmbrățișat mult timp aceste probleme și continuăm să ridicăm ștacheta pentru noi și pentru clienții și partenerii noștri”, spune Jean-Pascal Tricoire, președintele și directorul executiv al Schneider Electric. „Când am introdus primul nostru barometru de sustenabilitate în 2005, eram una dintre companiile care adoptaseră devreme problemele ESG. Dar aceste angajamente nu pot fi de scurtă durată, așa că le-am reafirmat pe ale noastre la fiecare trei ani. Noi toți - companii, guverne, persoane fizice - putem colabora pentru a face lumea mai ecologică și mai incluzivă. Noile noastre angajamente defines următorii pași ai contribuției noastre.”
Noul program Schneider Sustainability Impact (SSI) urmează să se desfășoare în perioada 2021-2025. Prin intermediul acestuia,compania își propune o accelerare semnificativă a obiectivelor trasate în perioada anterioară. Sunt astfel șase angajamente pe termen lung cum ar fi cele de a acționa pentru un impact pozitiv asupra mediului, de a utiliza eficient resursele, de a valorifica puterea tuturor generațiilor, de a încuraja comunitățile locale, de a crea șanse egale respectiv de a se ridica la înălțimea principiilor sale de încredere.
„Capacitatea și disponibilitatea de a face lumea mai ecologică și mai echitabilă nu este doar o responsabilitate morală - are și un impact bun asupra companiei”, a declarat Olivier Blum, Chief Strategy and Sustainability Officer la Schneider. „Anul 2020, marcat de pandemia COVID-19, un șir de dezastre climatice și a cincea aniversare a Acordului de la Paris privind schimbările climatice, a consolidat nevoia unor acțiuni urgente. De asemenea, a intensificat apetitul clienților noștri pentru a-și accelera propriile schimbări către o lume cu emisii reduse de carbon. Soluțiile noastre îi pot ajuta și pe aceștia să își atingă obiectivele.”
Mai mult, în ultimul an, Schneider Electric și-a intensificat și strategia de decarbonizare, devenind de asemenea un semnatar al angajamentului privind clima și prima companie are a emis o obligațiune convertibilă legată de ESG. Totodată, compania a fost inclusă în topul 50 al liderilor diversității întocmit de Financial Times.
Ultimele stiri pe BankNews.ro:
- Asociațiile membre Eucolight au reciclat două miliarde de lămpi în Europa
- În 2020, românii au optat pentru siguranța locului de muncă. Fluctuația de personal în companiile din România a scăzut la 17,2%
- 70% dintre femeile din domeniul tehnologiei sunt de acord cu faptul că abilitățile lor au fost apreciate, mai presus decât genul lor, dar etapa egalității de gen nu s-a încheiat
- FintechOS raportează o creștere de 195% în 2020. Obiective 2021
- HR Barometru: 80% dintre companii vor deconta testarea epidemiologică și / sau vaccinarea
- Kaspersky: Angajații din domeniul securității IT petrec șase ore săptămânal cu hobby-urile lor, în timpul programului de lucru
- 86% dintre afacerile de familie anticipează că, până în 2022, ratele de creștere vor reveni la nivelul anterior pandemiei
- Poate deveni sectorul imobiliar un vector de creștere pentru investițiile străine directe?
- OLX si ING: 5 sfaturi pentru protecția consumatorilor, de Ziua Siguranței pe Internet
- An record la XTB Romania: Triplarea numarului de clienti si a rulajelor in 2020
- NN și Cegeka, parteneriat pentru dezvoltarea unor alternative digitale destinate clienților
- Kaspersky: Ponderea incidentelor de preluare a conturilor a crescut cu 20 de puncte procentuale față de 2019
- Raport PwC: Tehnologia 5G va mări productivitatea, contribuind cu 1,3 trilioane de dolari la PIB-ul global, până în 2030
- Criza va accelera consolidarea sectorului bancar in ECE; Romania, printre tarile din regiune cu cele mai multe tranzactii in domeniu
- Declaratia unica, editia 2021 – ce se schimba fata de anii trecuti si ce neclaritati raman